Postfusie Integratie (Cursus)
Startdata en plaatsen
placeUtrecht 12 okt. 2023 tot 13 okt. 2023 |
placeUtrecht 18 jan. 2024 tot 19 jan. 2024 |
Beschrijving
Deze cursus duurt 1 dag en omvat 2 colleges. De kosten bedragen 1195 euro. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers op locatie. Geïnteresseerd? Neem contact op met UBS om uw leerbehoefte te bespr…
Een overname of fusie traject is een zeer intensief traject. Er komt ontzettend veel kijken bij de eerste verkennende fase, het due diligence traject en de uiteindelijke deal. Maar hoe gaat het daarna verder? Uit onderzoek blijkt dat de eerste honderd dagen na een fusie cruciaal zijn voor het slagen van de acquisitie. Tijdens deze cursus duikt u diep in de integratievraagstukken na een acquisitie of fusie. Er wordt ingegaan op thema’s zoals; synergie-identificatie, integratieplanning, projectbehee…

Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Deze cursus duurt 1 dag en omvat 2 colleges. De kosten bedragen 1195 euro. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers op locatie. Geïnteresseerd? Neem contact op met UBS om uw leerbehoefte te bespr…
Een overname of fusie traject is een zeer intensief traject. Er
komt ontzettend veel kijken bij de eerste verkennende fase, het due
diligence traject en de uiteindelijke deal. Maar hoe gaat het
daarna verder? Uit onderzoek blijkt dat de eerste honderd dagen na
een fusie cruciaal zijn voor het slagen van de acquisitie. Tijdens
deze cursus duikt u diep in de integratievraagstukken na een
acquisitie of fusie. Er wordt ingegaan op thema’s zoals;
synergie-identificatie, integratieplanning, projectbeheer en
organisatieverandering. Met deze cursus verkrijgt u op een
geïntegreerde wijze inzicht in de mechanismen van
bedrijfssamenvoeging.
Onderwerpen
* Wat is de rol van de ondernemingsraad?
* Hoe behoudt u het momentum van de overeenkomst?
* Wat is het belang van integratie ten tijde van het due diligence
traject?
* Hoe gaat u om met de eerste dag nadat de deal officieel gesloten
is?
* Hoe bepalend zijn de eerste honderd dagen?
* Hoe kan u het beste synergie creëren en hoe kan u dit meten?
* Hoe kan u het beste omgaan met cultuurverschillen?
* Wat zijn de grootste risico’s bij een integratietraject en hoe
beheerst u die?
* Hoe betrekt u bijtijds alle stakeholders?
Resultaat…
[8,5] “Goede spreker, degelijke inhoudelijke cursus. Harold legt
vanuit zijn ervaring goed uit hoe post dealintegratie van grote
projecten in zij werk gaat. Harold heeft merkbaar veel
praktijkervaring opgedaan bij KPMG en weet dit prima te over te
brengen op de groep”.
[9] “Goede colleges, waardevol traject, goede link met de
praktijk.
[9] Veel praktijkvoorbeelden en bevlogenheid. Over het geheel een
goede opbouw, leerzaam en interessant. Praktisch toepasbaar. Harold
de Bruijn is top, …
Er vinden per dag twee colleges plaats.Collegedata: opleiding
met startdatum 12 oktoberi 2023.
* College 1 + 2: Donderdag 12 oktober 2023 (15.00 uur -21.00 uur
incl. diner)
Collegedata: opleiding start donderdag 18 januari 2024.
* College 1 + 2: Donderdag 18 januari 2023 (15.00 uur -21.00 uur
incl. diner)
Deze cursus duurt 1 dag en omvat 2 colleges. U volgt de cursus
met 10-15 deelnemers op een van onze
opleidingslocaties.Ochtendprogramma: college 1
Tijdens deze dag starten we met de basis: Waarom is het traject
direct na de acquisitie zo belangrijk? U leert dat de integratie
eigenlijk al begint voordat de deal gesloten is. U krijgt nieuwe
kennis en inzicht over hoe u een gedegen integratieplan opstelt en
welke medewerkers onderdeel zijn van het project. Daarnaast leert u
hoe u de risico’s het beste kan identificeren en hoe u de risico’s
kunt minimaliseren. Verder wordt er dieper ingegaan op het belang
van een goede eerste dag. Wat moet er allemaal geregeld worden in
geval van carved-out entiteiten en wat mag wel en wat mag niet tot
dag 1?
Middagprogramma: college 2
Na een heerlijke lunch gaan we verder met de cruciale eerste
honderd dagen. Hoe betrekt u alle stakeholders en hoe kunnen de
integratieplannen het beste uitgewerkt worden? U leert over het
belang van gedegen en geplande communicatie en hoe u Target
Operating Modellen kunt ontwikkelen. En hoe kan alles het meest
effectief gemeten worden, zodat u kan bijsturen waar nodig? Tot
slot krijgt u inzicht in het herkennen van cultuurverschillen en
hoe hier het beste mee omgegaan kan worden. Hoe wordt de synergie
tussen beide organisaties gerealiseerd en hoe vindt de integratie
van juridische entiteiten plaats? Aan het einde van deze dag heeft
u veel theoretisch kennis opgedaan en dit in praktisch kader
geplaatst.
De Cursus ‘’Postfusie Integratie’’ is zo opgezet om u in praktische zin en in relatief kort tijdsbestek zoveel mogelijk bij te brengen over het integratie traject na een bedrijfsovername. Tijdens uw cursus wordt u begeleid door een kerndocent. Deze docent is gedurende de cursus beschikbaar voor uw vragen en opmerkingen en zal u daar waar nodig ondersteunen.
Na afloop van de cursus weet u hoe u effectief integreert na een acquisitie. U snapt welke valkuilen er tijdens de overname zijn en hoe het synergievoordeel kan vergroten en versnellen.U bent in staat om de klanten en medewerkers aan boord te houden en te betrekken in de cruciale eerste honderd dagen. Daarnaast werkt u aan belangrijke vaardigheden die van pas komen bij post-merger integratie. U weet wat de do’s and dont’s zijn bij het opstellen en uitvoeren van een integratieplan. U ontdekt wat de invloed van de coronacrisis is op Post-Merger Integration. Tot slot bent u op de hoogte van de laatste kennis en inzichten op het gebied cultuurverschillen, communicatiestijlen en de rol van de ondernemingsraad.
De cursus ‘Postfusie Integratie’ is bedoeld voor professionals die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van bedrijfsintegratie na een fusie/overname. De achtergrond van de deelnemers is zeer divers: adviseurs, (financieel) directeuren, accountants, controllers, CFO’s, CEO’s, DGA’s en andere professionals die verantwoordelijk zijn voor of betrokken zijn bij (post) overname trajecten. Doorgaans hebben onze deelnemers minimaal vier jaar relevante werkervaring en een HBO-werk- en denkni…
UBS / Utrecht Business School is de business school voor management executives en business leaders in Nederland. Wij leiden onze studenten op tot zwaardere professionals en bereiden ze voor op een volgende stap in hun carrière. Dit doen we op de vakgebieden finance & accounting, marketing en communicatie, it en crm, strategie, hrm en management & leadership. We ondersteunen studenten gedurende hun carrière met kennis, contactmomenten en inspiratie en geven middels educatie en certificering duiding aan kennisniveaus en werkervaring.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.