Cursus Verandermanagement

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van UMIO (Maastricht University School of Business and Economics)
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 UMIO (Maastricht University School of Business and Economics) heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 7 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,6
Gemiddeld cijfer voor Cursus Verandermanagement
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Hans
8,6
Cursus Verandermanagement

"een echte aanrader, een andere manier van lesgeven die inspireert en raakt.
Kleine groep met veel uitwisselen van ervaringen en kan er in de praktijk direct mee aan de slag." - 29-08-2010 10:41

"een echte aanrader, een andere manier van lesgeven die inspireert en raakt.Kleine groep met veel uitwisselen van ervaringen en kan er in de … alles lezen - 29-08-2010 10:41

Startdata en plaatsen

Maastricht
16 apr. 2019 tot 4 jun. 2019
Toon rooster
event 16 april 2019, 09:30-18:00
event 21 mei 2019, 09:30-18:00
event 4 juni 2019, 09:30-18:00

Beschrijving

Een grotere slagingskans voor uw veranderproces

Verandering is een basisingrediënt voor de groei en het bestaan van iedere organisatie. Verandering is echter zeer moeilijk te "managen'. Slechts 10 tot 30% van de ondernemingen implementeert strategische veranderingen succesvol. De meest geciteerde reden voor het falen van al deze voorgenomen veranderinitiatieven is "people issues". Hoe kunt u ervoor zorgen dat u de kans op slagen verhoogt voor uw eigen veranderinitiatieven?

Het managen van verandering is steeds meer een integraal onderdeel van de verantwoordelijkhed van de manager. Hoewel de meeste grote verandertrajecten begeleid worden door "specialisten" van binnen of buiten de organisat…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Een grotere slagingskans voor uw veranderproces

Verandering is een basisingrediënt voor de groei en het bestaan van iedere organisatie. Verandering is echter zeer moeilijk te "managen'. Slechts 10 tot 30% van de ondernemingen implementeert strategische veranderingen succesvol. De meest geciteerde reden voor het falen van al deze voorgenomen veranderinitiatieven is "people issues". Hoe kunt u ervoor zorgen dat u de kans op slagen verhoogt voor uw eigen veranderinitiatieven?

Het managen van verandering is steeds meer een integraal onderdeel van de verantwoordelijkhed van de manager. Hoewel de meeste grote verandertrajecten begeleid worden door "specialisten" van binnen of buiten de organisatie, zijn het de managers die de dagelijkse gevolgen van veranderingen dragen. Zowel de specialisten als de managers lopen regelmatig tegen uiteenlopende valkuilen en problemen aan: onbegrip, passiviteit, verandermoeheid, verzet en angst.

Wat kunt u verwachten?

De doelstelling is u handvatten te bieden die ondersteunend zijn bij verandermanagement, vooral gezien vanuit de dynamiek in organisaties; hoe ontwikkelen mensen nieuwe betekenissen, hoe kunt u daaraan bijdragen teneinde veranderprocessen zo soepel mogelijk te laten verlopen.

Voor wie?

Managers uit het midden en hoger kader die betrokken en/of geïnteresseerd zijn in veranderprocessen zullen met deze cursus hun voordeel doen. De doelstelling is de deelnemers handvatten en een manier van kijken aan te bieden die ondersteunend zijn bij verandermanagement. Deelnemers leren de dynamiek bij veranderprocessen te zien en hierop adequaat in te spelen. De eigen praktijk en leervragen bij veranderen spelen een belangrijke rol in de cursus en de opdrachten tussen de sessies door. We verwachten van deelnemers inbreng van eigen cases.

8,6
Gemiddeld cijfer voor Cursus Verandermanagement
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_half
Hans
8,6
Cursus Verandermanagement

"een echte aanrader, een andere manier van lesgeven die inspireert en raakt.
Kleine groep met veel uitwisselen van ervaringen en kan er in de praktijk direct mee aan de slag." - 29-08-2010 10:41

"een echte aanrader, een andere manier van lesgeven die inspireert en raakt.Kleine groep met veel uitwisselen van ervaringen en kan er in de … alles lezen - 29-08-2010 10:41

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.