Cursus Leren, Innoveren en Presteren in organisaties

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van UMIO (Maastricht University School of Business and Economics)
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 UMIO (Maastricht University School of Business and Economics) heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 7 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Maastricht
2 apr. 2019 tot 7 mei. 2019
Toon rooster
event 2 april 2019, 09:30-18:00
event 16 april 2019, 09:30-18:00
event 7 mei 2019, 09:30-18:00

Beschrijving

In deze cursus staat het begrijpen van het leervermogen van uw organisatie centraal. U analyseert het leergedrag binnen uw organisatie, u observeert in hoeverre talentvolle medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen, en welke HR instrumenten strategisch benut kunnen worden. 

  • Typeren van het leervermogen van uw eigen organisatie en het herkennen van mechanismen die leren bevorderen of afremmen
  • Effecten van HR-beleid, organisatieontwikkeling en training op prestaties van werknemers
  • Talent meten en ontwikkelen: rol van intelligentie, motivatie, persoonlijkheid
  • Fouten: waarom en door wie worden ze gemaakt? Hoe kun je ze voorkomen en ervan leren? Wat zijn de effecten van feedback?
  • Wat zijn…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

In deze cursus staat het begrijpen van het leervermogen van uw organisatie centraal. U analyseert het leergedrag binnen uw organisatie, u observeert in hoeverre talentvolle medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen, en welke HR instrumenten strategisch benut kunnen worden. 

  • Typeren van het leervermogen van uw eigen organisatie en het herkennen van mechanismen die leren bevorderen of afremmen
  • Effecten van HR-beleid, organisatieontwikkeling en training op prestaties van werknemers
  • Talent meten en ontwikkelen: rol van intelligentie, motivatie, persoonlijkheid
  • Fouten: waarom en door wie worden ze gemaakt? Hoe kun je ze voorkomen en ervan leren? Wat zijn de effecten van feedback?
  • Wat zijn de noodzakelijke randvoorwaarden voor effectieve samenwerking in groepen, teams of netwerken? Hoe kan het management samenwerking faciliteren?

Wat kunt u verwachten?

Na een inleiding op het onderwerp krijgt u casuïstiek aangeboden waaraan u in kleine groepen werkt. U leert hoe u de casuïstiek kunt analyseren en hoe wetenschappelijk kennis u kan helpen bij het oplossen van praktische problemen.

U neemt deel aan experimenten waardoor u beter begrijpt hoe mensen competenties ontwikkelen en hoe die
ontwikkeling versneld of vertraagd kan worden door factoren in de werkomgeving. U ervaart wat het betekent om in teamverband te werken en welke positieve of negatieve effecten feedback kunnen hebben op de prestaties van het team. Tenslotte oefent u met het meten van het potentieel tot innovatie in uw werkomgeving.

U sluit de cursus af met een eindopdracht waarin u uw eigen (organisatie) casus analyseert aan de hand van de inzichten uit de cursus en uitwerkt tot een concreet advies (voorzien van feedback) dat u mee terug neemt naar uw werkplek.

Voor wie?

U bent geïnteresseerd in hoe u meer uit uw werknemers, teams of organisatie kunt halen.

In uw functie als bijvoorbeeld HR manager, teamleider, MT lid, projectleider, directeur, P&O functionaris, (jong) leidinggevende of specialist houdt u zich bezig met de ontwikkeling van uzelf, uw team en/of organisatie op gebied van:

  • HR beleid
  • Inzetbaarheid
  • Innovatie
  • Prestaties
  • Scholing

Maatwerk

Deze cursus kunnen wij tevens aanbieden als maatwerk programma. Het programma wordt dan afgestemd op de behoeften van uw organisatie en exclusief aangeboden aan uw medewerkers.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.