Omgaan met verandering - meebewegen en grip houden

Weet jij hoe je op veranderingen kunt reageren en stress vermindert? In deze boeiende training leer je omgaan met constante veranderingen, stress verminderen en nieuwe kansen benutten!

Veranderen: liever doen we het helemaal niet. Toch weten we dat het leven uit continue verandering bestaat; niets blijft voor altijd hetzelfde.

Als de organisatie (alweer) verandert, nieuwe technologie een nog grotere rol gaat spelen of er zijn veranderingen in je persoonlijke levenssfeer, vraag je je misschien af hoe je met al deze veranderingen moet omgaan.

In deze persoonlijke effectiviteitstraining Omgaan met verandering – meebewegen en grip houden leer je hoe je op verandering kunt reageren en stress en spanning vermindert. Je krijgt zicht op je eigen omgang met veranderingen. Na afloop weet je ook hoe jij zelf nog invloed hebt op veranderingen en hoe je profiteert van nieuwe kansen die een verandering vaak met zich meeneemt.

Boek je deze training als teamtraining? Dan staan jouw team en het werkplezier in een organisatie van de toekomst centraal.

Misschien raak je betrokken bij een reorganisatie of een verandertraject en zie je dat helemaal niet zo zitten. Of is er aangekondigd dat de huidige manier van werken wordt veranderd. Je vraagt je af hoe je op de veranderingen kunt reageren. Mag je kritisch zijn? En wat kun je doen om stress en spanning te vermijden? Of jezelf niet buiten spel te zetten? Uiteindelijk wil je grip houden, door anderen serieus worden genomen en weer zin houden in datgene wat belangrijk voor je is.

Na afloop van deze training:

* weet je wat veranderen zo moeilijk maakt;
* heb je inzicht in je eigen omgang met veranderingen;
* weet je welke stadia een veranderproces doorloopt;
* kijk je anders naar de situatie, een verandering betekent vaak nieuwe kansen;
* oefen je invloed uit tijdens een verandering;
* weet je hoe je kunt kiezen voor een effectieve aanpak die bij jou past.

Het programma:

* Wat maakt veranderen zo moeilijk?
* Wat zijn de beoordelingsfouten die mensen maken?
* Waarom mislukken veranderprocessen vaak?
* Het verandergedrag van de organisatie
* Ons gedrag bij veranderen
* Welke veranderingen komen op je af en hoe geef je daar invulling aan?
* Verandering = kleur bekennen
* Persoonlijk actieplan

Inventarisatie van je leerwensen
De training Omgaan met verandering - meeveranderen en grip houden is zo opgebouwd dat je meteen aan de slag gaat. Twee weken voor aanvang ontvang je de eerste opdracht via mail. Je kunt vooraf persoonlijke vragen of knelpunten insturen: daar gaan we dan in de training op in.

Actieve klassikale training
De training Omgaan met verandering - meebewegen en grip houden is bij train2work een klassikale effectiviteitstraining, gegeven door een enthousiaste trainster. Zij verduidelijkt de onderwerpen met aansprekende praktijkvoorbeelden. De theorie wordt afgewisseld met oefeningen, inzichtopdrachten, uitwisseling en feedback.

Huiswerk
De training bestaat uit 2 aparte dagdelen. Je ontvangt een huiswerkopdracht voor de tussenliggende periode.

Groepsgrootte
De groep bestaat uit maximaal 8 deelnemers, er is dus genoeg ruimte om al je vragen te stellen.

Je kunt je direct inschrijven op deze training. Je ontvangt een bevestiging per e-mail. 10 dagen voor de training ontvang je onze uitnodiging met meer informatie over je deelname. Je bent van harte welkom in onze online klas of op onze locatie Lange Kleiweg 14 in Rijswijk (bij Den Haag), 3 minuten lopen vanaf het station. Staat je voorkeursdatum hier niet bij? Bel of mail ons om je voorkeursdatum te bespreken.

Wil je een teamtraining die aansluit bij jullie wensen, incompany of op maat? Bel of mail ons voor de ideale leeroplossing.