Obeya Builder training en certificering
- Tijdsduur
Obeya Builder training en certificering
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze cursus
Beschrijving
EEN VERVOLG OP OBEYA FUNDAMENTALS
Ontdek hoe je Obeya ruimte succesvol kunt vormgeven, positioneren en beheren binnen jouw organisatie.
De Obeya Builder training is een logische vervolgstap op de Obeya fundamentals training waarin je kennis hebt gemaakt met Obeya. Tijdens de Obeya Builder training leer je hoe je succesvol zal zijn bij het vormgeven van de Obeya-ruimte, het beheren van inhoud en het positioneren ervan binnen de context en infrastructuur van een organisatie.
VOOR WIE?
- Voor iedereen die met een Obeya Fundamentals certificaat aan de slag is gegaan met het opzetten en inrichten van de Obeya in de eigen organisatie.
- Voor Agilisten die nu in de organisatie de rol van Scrum M…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
EEN VERVOLG OP OBEYA FUNDAMENTALS
Ontdek hoe je Obeya ruimte succesvol kunt vormgeven, positioneren en beheren binnen jouw organisatie.
De Obeya Builder training is een logische vervolgstap op de Obeya fundamentals training waarin je kennis hebt gemaakt met Obeya. Tijdens de Obeya Builder training leer je hoe je succesvol zal zijn bij het vormgeven van de Obeya-ruimte, het beheren van inhoud en het positioneren ervan binnen de context en infrastructuur van een organisatie.
VOOR WIE?
- Voor iedereen die met een Obeya Fundamentals certificaat aan de slag is gegaan met het opzetten en inrichten van de Obeya in de eigen organisatie.
- Voor Agilisten die nu in de organisatie de rol van Scrum Master, Scrum Coach, RTE of Portfolio Manager vervullen.
- Voor PMO’s Project Managers en Programma Managers die met visueel management werken, of willen gaan werken.
OBEYA TOPICS
De Obeya Buidler training is een workshop. Anders gezegd. We laten de slides zoveel mogelijk achterwege en gaan vooral samen aan het werk. Dus veel oefeningen, delen van ervaringen en ideeën. De onderwerpen die we behandelen zijn:
-
Kennis: Welke elementen zijn er nodig om een Obeya op te bouwen en voor jouw organisatie te laten werken
- Vaardigheden:
- Hoe zet je de Obeya op en hoe zorg je voor een effectieve interactie met de Obeya Host en kom je tot een staat van continue verbeteren
-
Hoe zorg je dat de relevante informatie goed verzameld wordt en vervolgens op een goede manier gepresenteerd
- Gedrag: De sleutel tot een goed functionerende Obeya is juist gedrag rondom nauwkeurigheid, betrokkenheid en eerlijkheid. Bij deze gedragscomponenten en hoe hier effect voor de organisatie mee te behalen wordt tijdens de Obeya Builder uitgebreid besproken.
OBEYA LEERDOELEN
- Weten wat er verwacht wordt van een organisatie van jou als Obeya Builder
- Weten hoe het bouw proces werkt en zelf een Obeya kunnen realiseren
- Weten over Obeya en de PDCA Cycle
- Weten hoe je samen met de host de Obeya effectief in de organisatie inzet
- Weten welke gedragscomponenten je in jouw organisatie wil helpen ontwikkelen voor een succevolle Obeya
- In staat zijn om meerdere Obeyas over verschillende organisatielagen met elkaar te laten samenwerken (cascaderen)
- In staat zijnrelevante informatie, bijvoorbeeld uit een OGSM of beschreven doelen en key results (OKR) goed verzamelen en vervolgens op een bruikbare manier te presenteren.
OBEYA CERTIFICERING
Wanneer je de training Obeya Builder bij ons volgt krijg je ook de mogelijkheid om je te certificeren en het certificaat Obeya builder van de Obeya Association te behalen. Bij het halen van het certificaat is ook een jaar lidmaatschap bij de Obeya Association inbegrepen
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.