Praktische coachingsvaardigheden

Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding op basis van een één-op-één-relatie. Maar hoe doe je dat? Als leidinggevende heb je, in een snel veranderende ICT-omgeving, behoefte aan praktische coach handvatten! In deze krachtige training kijken we samen naar de houding en technieken/gereedschappen die je nodig hebt om je coach vaardigheden verder te ontwikkelen. Waar sta je nu en waar wil je naar toe als coach? Waar ben je nu al goed in en wat wil je nog verbeteren? Hoe ben je echt aanwezig in een gesprek? Hoe luister je echt? Hoe doe je dat: ‘fair-witness’ zijn? Dus niet doordrukken wat voor jou belangrijk is.

Hoe zet je jezelf in als instrument in je coaching en wat doe je met de informatie die je lijf je geeft? Je krijgt inzicht in wat coaching is en hoe dat bijdraagt aan je effectiviteit naar medewerkers, collega’s en andere relaties. In de training komen praktische coachvaardigheden aan bod waarmee je direct aan de slag kunt. Je reflecteert op je eigen functioneren en we dagen je uit om na te denken hoe je je coaching verder wilt invullen.

Deze training vult je gereedschapskist met waardevolle tools op die je als coach inzet bij medewerkers en ook in klantcontact. Door deze training ‘Praktische coachvaardigheden’ krijg je een boost die smaakt naar meer!Herken je dit:

• Je bent al bezig met coachen en je wilt je verder ontwikkelen.
• Je vindt het nog lastig om een echte coachende rol aan te nemen of je hebt nog niet zo veel ervaring als coach.
• Je schiet snel in het geven van adviezen. Je merkt dat dat niet werkt.
• Medewerkers of coachees blijven hangen in hun oude gedrag. Je bent niet tevreden over het effect van je coaching.
• Je merkt dat je, als coach, soms moeite hebt om onbevooroordeeld te luisteren. Je eigen oordeel zit je in de weg.
• Als leidinggevende word je geacht je mensen te coachen, maar je mist de benodigde kennis en tools.
• Je hebt een rol als (team)coach, maar mist handvatten om die rol goed in te zetten.

Dan geeft deze training je de juiste kennis en hulpmiddelen!

• Wat is coaching precies en wat is het niet?
• Vraagtechnieken voor coaching.
• Het belang van non-verbale communicatie.
• Waarneming, overtuigingen en waarden.
• Het communicatiemodel.
• De fair-witness houding.
• De structuur van een coachgesprek, het werkmodel voor coaches.
• Het model van gedragsverandering.
• De Neurologische niveaus.
• Herkaderen.
• Het Metamodel.

Aan deze training is geen examen verbonden.