Emotionele intelligentie Wie ben ik? Vergroot je zelfkennis

Niveau
Tijdsduur
Logo van Emotionele Intelligentie Academie
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 Emotionele Intelligentie Academie heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 2 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8
Gemiddeld cijfer voor Emotionele intelligentie Wie ben ik? Vergroot je zelfkennis
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
selma knulst
bibliothecaris
8
Emotionele intelligentie Wie ben ik? Vergroot je zelfkennis

"Het was een leerzaam proces waarbij je een andere kijk op jezelf kunt krijgen . Zelfreflectie, input van anderen, negatief omzetten naar positief.
Je laten zien dat wat je als onmogelijk ziet, mogelijkheden kunnen worden.
Marja is daarin een goede begeleider.
" - 24-10-2017 09:23

"Het was een leerzaam proces waarbij je een andere kijk op jezelf kunt krijgen . Zelfreflectie, input van anderen, negatief omzetten naar pos… alles lezen - 24-10-2017 09:23

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Emotionele Intelligentie Academie biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Amersfoort

Beschrijving

In de interactie met anderen kom je altijd jezelf tegen.

Tijdens deze module onderzoeken we het fenomeen zelfbeeld vanuit de ontwikkelingspsychologie. We gebruiken de theorie van de Transactionele Analyse van Eric Berne. Hoe je overkomt bij anderen wordt beïnvloed door het beeld dat je van jezelf hebt. Dit zelfbeeld is belangrijk, want het bepaalt voor een groot deel hoe je je voelt en oordeelt over jezelf en hoe je je opstelt naar anderen. Zo kun je het idee hebben dat je overal verantwoordelijk voor bent en ga je je overal mee bemoeien. Maar je kunt ook het idee hebben dat je niet goed genoeg bent, waardoor je jezelf voortdurend gaat bewijzen.

De manier waarop je je zelf waardeert is een…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

In de interactie met anderen kom je altijd jezelf tegen.

Tijdens deze module onderzoeken we het fenomeen zelfbeeld vanuit de ontwikkelingspsychologie. We gebruiken de theorie van de Transactionele Analyse van Eric Berne. Hoe je overkomt bij anderen wordt beïnvloed door het beeld dat je van jezelf hebt. Dit zelfbeeld is belangrijk, want het bepaalt voor een groot deel hoe je je voelt en oordeelt over jezelf en hoe je je opstelt naar anderen. Zo kun je het idee hebben dat je overal verantwoordelijk voor bent en ga je je overal mee bemoeien. Maar je kunt ook het idee hebben dat je niet goed genoeg bent, waardoor je jezelf voortdurend gaat bewijzen.

De manier waarop je je zelf waardeert is een onderdeel van het zelfbeeld en heeft invloed op hoe je je verhoudt tot anderen. Een negatief zelfbeeld kan leiden tot zelfkritiek en een kritische houding naar anderen. Een positief zelfbeeld zorgt er over het algemeen voor dat je jezelf en anderen op een positieve manier benaderd.

Wat levert de training je op?

  • Je krijgt inzicht in de aspecten die het zelfbeeld kunnen beïnvloeden

  • Je ontwikkelt meer zelfbewustzijn t.a.v. jouw zelfbeeld en de rollen die je daardoor bent gaan innemen

  • Je krijgt handvatten in het beïnvloeden van het zelfbeeld bij jezelf en bij je medewerkers

Voor wie is de training geschikt?

  • Voor leidinggevenden of projectmanagers die mensen aansturen.

  • Voor iedereen die zijn zelfbeeld wil onderzoeken

  • Voor iedereen die handvatten wil hebben om een zelfbeeld te beïnvloeden

Deze training is onderdeel van de Leergang Motiverend Leiderschap. De leergang bestaat uit vijftien modules van een dag, die afzonderlijk gevolgd kunnen worden. Je bepaalt je eigen leerroute die aansluit bij jouw leervraag. Tijdens een intakegesprek wordt gekeken welke modules het beste aansluiten bij jouw functie, werksituatie en bij jouw leervraag. De Leergang Motiverend leiderschap is zowel praktisch als diepgaand.

Elke Module staat, door drie niveaus van leren, voor een maximale impact!

1. Psychologische kennis

Door belangrijke psychologische kennis te verwerven, krijg je meer inzicht  in emotioneel en lastig gedrag van medewerkers. Daardoor ben je beter in staat om gedrag van medewerkers te begrijpen, om emotionele stresssymptomen  te signaleren en interpreteren en om de juiste interventies te plegen. 

2. Zelfkennis en persoonlijke ontwikkeling

Elke module levert een bijdrage aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt meer zelfvertrouwen om medewerkers met een open houding tegemoet te treden en je leert met meer gemak om te gaan met emotionele spanningen. Door het ontwikkelen van jouw emotionele intelligentie, kun je in uiteenlopende situaties passend en effectief reageren.  

3. Vaardigheden

Je ontwikkelt belangrijke vaardigheden om medewerkers te motiveren en te ondersteunen. Je leert om te gaan met emoties, moeilijke gesprekken met meer gemak te voeren en echt contact te maken met medewerkers. Deze vaardigheden dragen bij aan een optimale werkrelatie.

8
Gemiddeld cijfer voor Emotionele intelligentie Wie ben ik? Vergroot je zelfkennis
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_border
selma knulst
bibliothecaris
8
Emotionele intelligentie Wie ben ik? Vergroot je zelfkennis

"Het was een leerzaam proces waarbij je een andere kijk op jezelf kunt krijgen . Zelfreflectie, input van anderen, negatief omzetten naar positief.
Je laten zien dat wat je als onmogelijk ziet, mogelijkheden kunnen worden.
Marja is daarin een goede begeleider.
" - 24-10-2017 09:23

"Het was een leerzaam proces waarbij je een andere kijk op jezelf kunt krijgen . Zelfreflectie, input van anderen, negatief omzetten naar pos… alles lezen - 24-10-2017 09:23

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.