Psychologie en verandermanagement

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Schouten & Nelissen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,1 Schouten & Nelissen heeft een gemiddelde beoordeling van 8,1 (uit 78 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

ZALTBOMMEL
17 jan. 2020 tot 3 apr. 2020
ZALTBOMMEL
10 apr. 2020 tot 10 jul. 2020
AMERSFOORT
11 sep. 2020 tot 18 dec. 2020

Beschrijving

Resultaat

  • Je kunt een veranderaanpak ontwikkelen
  • Je hebt een persoonlijke visie op het omgaan met verandervraagstukken
  • Je benadert veranderen als onderdeel van de bedrijfsstrategie
  • Je hebt inzicht in de dynamiek en complexiteit van verandervraagstukken
  • Je kunt verandervraagstukken vanuit meerdere perspectieven bekijken
  • Je kunt beargumenteerd kiezen voor bepaalde interventies
  • Je hebt meer invloed op deze keuze voor interventies

Voor wie?

Verandering doet vaak pijn. Ook organisaties blijken vaak niet zo flexibel: veel mensen houden hun werkwijze graag bij het oude. Jij wilt, door inzicht in de menselijke psyche, verandertrajecten soepeler laten verlopen. Deze module is voor intern en externe…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Arbeids- en Organisatiepsychologie, Psychologie, Verandermanagement, Reorganisatie en Organisatieontwikkeling.

Resultaat

  • Je kunt een veranderaanpak ontwikkelen
  • Je hebt een persoonlijke visie op het omgaan met verandervraagstukken
  • Je benadert veranderen als onderdeel van de bedrijfsstrategie
  • Je hebt inzicht in de dynamiek en complexiteit van verandervraagstukken
  • Je kunt verandervraagstukken vanuit meerdere perspectieven bekijken
  • Je kunt beargumenteerd kiezen voor bepaalde interventies
  • Je hebt meer invloed op deze keuze voor interventies

Voor wie?

Verandering doet vaak pijn. Ook organisaties blijken vaak niet zo flexibel: veel mensen houden hun werkwijze graag bij het oude. Jij wilt, door inzicht in de menselijke psyche, verandertrajecten soepeler laten verlopen. Deze module is voor intern en externe adviseurs op strategisch of beleidsniveau die raakvlakken hebben met human development. Je bent bijvoorbeeld organisatieadviseur, strategisch adviseur of HRM- of HRD-adviseur.

Inhoud

Organisaties zijn constant in beweging. Maar het aanpassen van een organisatie aan veranderende omstandigheden is niet eenvoudig. Het is een weerbarstig, complex proces, dat vraagt om flexibiliteit. Zowel van het management als van de medewerkers. In deze specialisatiemodule van de master Human Development leer je welke inzichten, diagnostische instrumenten en aanknopingspunten belangrijk zijn bij organisatieveranderingen.

De volgende onderwerpen komen aan bod:
  • Veranderen in de praktijk
  • Diagnosticeren Betekenisgeving Ratio en verleiding
  • Macht en invloed
  • Spontane evolutie
  • Reflectie en integratie
  • Praktijkverantwoording  

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.