Samen oplossend vergaderen

Niveau
Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats
Logo van SBI Formaat
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,5 SBI Formaat heeft een gemiddelde beoordeling van 8,5 (uit 206 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeLandgoed Zonheuvel, Doorn
28 okt. 2021

Beschrijving

Training Co-resolve (Deep Democracy)

Samen oplossend vergaderen (Co-resolve): hoe doe je dat? Je bent zelf lid van het team, mag meepraten maar er wordt ook van je verwacht dat je de vergadering leidt. Een dubbelrol dus. En soms is dat een flinke uitdaging!

Er wordt van je verwacht dat:

  • iedereen aan bod komt;
  • de sfeer goed is;
  • alle meningen worden gehoord;
  • niemand afdwaalt;
  • jijzelf ook meepraat;
  • de afspraken en resultaten haalbaar zijn en binnen de vergadertijd gerealiseerd.

En als dat allemaal lukt, wordt er naar jou gekeken. Goed gedaan. Maar jij bent zelf gesloopt aan het einde!

Hoe doe je dat nou? Facilitator zijn van een goede vergadering waarvan je zowel deelnemer als voo…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Vergaderen, Notuleren, Samenwerken, Conflicthantering en Interne communicatie.

Training Co-resolve (Deep Democracy)

Samen oplossend vergaderen (Co-resolve): hoe doe je dat? Je bent zelf lid van het team, mag meepraten maar er wordt ook van je verwacht dat je de vergadering leidt. Een dubbelrol dus. En soms is dat een flinke uitdaging!

Er wordt van je verwacht dat:

  • iedereen aan bod komt;
  • de sfeer goed is;
  • alle meningen worden gehoord;
  • niemand afdwaalt;
  • jijzelf ook meepraat;
  • de afspraken en resultaten haalbaar zijn en binnen de vergadertijd gerealiseerd.

En als dat allemaal lukt, wordt er naar jou gekeken. Goed gedaan. Maar jij bent zelf gesloopt aan het einde!

Hoe doe je dat nou? Facilitator zijn van een goede vergadering waarvan je zowel deelnemer als voorzitter bent? In deze training leer je met handige uitgangspunten en tips vaardiger te worden in samen probleemoplossend vergaderen. Deze training is vooral bedoeld om besluitvormingsprocessen te begeleiden waarin ook jij als begeleider je mening hebt.
In veel overlegsituaties is dat het geval, zoals bij:

  • de voorzitter van het werkoverleg die zelf lid is van het zelfsturende team;
  • de leidinggevende die voorzitter is van het werkoverleg;
  • de voorzitter van de OR die tegelijkertijd ook OR-lid is met een eigen belang, eigen visie en eigen mening;
  • de directeur die ook voorzitter van de OV-vergadering met de OR is.

Samen oplossend vergaderen met de Co-resolve-methode is een variant op Deep Democracy*).

Speciaal voor voorzitters, voortrekkers en andere type facilitators die willen werken aan ‘inclusieve’ besluitvorming is er de training ‘Samen oplossend vergaderen’ (co-resolve). Hierin vertellen we je het basisgedachtegoed van CO-resolve en laten we je de kracht van de methodiek ervaren. Je krijgt een aantal bijzondere eyeopeners die je blik op leiderschap en besluitvorming zullen veranderen. Je ervaart nieuwe werkvormen die je direct kan toepassen. je gaat met nieuwe ideeën en tools naar huis…een nieuwe wereld gaat voor je open!

Inhoud van de training

  • Check-in; een manier om overleggen echt anders te starten;
  • Bewust en onbewust gedrag herkennen binnen groepen;
  • Sabotagegedrag van leden op autocratisch genomen besluiten;
  • De 5 stappen van besluitvorming volgens de Deep Democracy*);
  • Tips en handvatten die je verbaal en non-verbaal toepast en oefent om deze dubbelrol te vervullen.

Voor wie en door wie?

Een ieder die in een zelf organiserend team werkt, zoals voorzitters, leiders, facilitators en alle begeleiders van besluitvormingsprocessen.
De training wordt verzorgd door gecertificeerde Deep Democracy-trainers.

*)Deep Democracy

Deep Democracy is een gedachtegoed en een methodiek die zorgt dat alles gezegd wordt wat gezegd moet worden en dat de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Bij Deep Democracy is de neutraliteit van de facilitator enorm belangrijk voor een veilige situatie waar alles gezegd wordt wat gezegd moet worden. Besluitvorming volgens de methodiek van de Deep Democracy bestaat uit vijf stappen:

  1. Verzamel alle invalshoeken;
  2. Zoek actief het alternatief;
  3. Verspreid het alternatief;
  4. Voeg de wijsheid van de minderheid toe aan het meerderheidsbesluit;
  5. Eventueel: duik in de onderstroom.

SBI Formaat: training, coaching en advies voor zinvolle medezeggenschap, duurzame participatie en sterke arbeidsverhoudingen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met SBI Formaat, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.