Werving- en selectiegesprekken

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Rendement Uitgeverij BV
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8 Rendement Uitgeverij BV heeft een gemiddelde beoordeling van 8 (uit 4 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Utrecht
21 mei. 2019
Utrecht
26 nov. 2019

Beschrijving

Inleiding

Hoe selecteert u de juiste kandidaat voor uw vacature? In de praktijk blijkt dat hier vaak veel meer bij komt kijken dan in eerste instantie wordt gedacht. Een verkeerde keuze kost veel tijd en geld. 
Hoe bepaalt u welke sollicitant de meeste competenties heeft, leergierig is en ook nog binnen de cultuur van uw organisatie past? Gestructureerde selectiegesprekken volgens de STARR-methodiek hebben hun waarde bewezen. Met de juiste vragen en gesprekstechnieken bent u in staat om op een professionele wijze de kandidaat te kiezen die perfect aansluit bij de wensen van uw organisatie.

Bestemd voor

HR-medewerkers en leidinggevenden die regelmatig werving- en selectiegesprekken voeren.

Onderwi…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Inleiding

Hoe selecteert u de juiste kandidaat voor uw vacature? In de praktijk blijkt dat hier vaak veel meer bij komt kijken dan in eerste instantie wordt gedacht. Een verkeerde keuze kost veel tijd en geld. 
Hoe bepaalt u welke sollicitant de meeste competenties heeft, leergierig is en ook nog binnen de cultuur van uw organisatie past? Gestructureerde selectiegesprekken volgens de STARR-methodiek hebben hun waarde bewezen. Met de juiste vragen en gesprekstechnieken bent u in staat om op een professionele wijze de kandidaat te kiezen die perfect aansluit bij de wensen van uw organisatie.

Bestemd voor

HR-medewerkers en leidinggevenden die regelmatig werving- en selectiegesprekken voeren.

Onderwijsvorm
Klassikaal

Aantal praktijkbijeenkomsten
1 bijeenkomst ( 2 dagdelen)

Programma

Onderstaande onderwerpen komen aan bod tijdens de training:

  • Voorbereiding selectiegesprek
  • Gesprekstechnieken (LSD-principe)
  • Ervaringsgericht interviewen (STARR-methodiek)
  • Gestructureerde opbouw van het gesprek  
  • Veelgemaakte selectiefouten

Resultaat

Na de training:

  • bent u zich nog meer bewust van de noodzaak van een grondige voorbereiding en weet u hoe u hier vorm en inhoud aan kunt geven
  • kunt u ervaringsgericht interviewen volgens de STARR-methodiek
  • voert u op een gestructureerde wijze een selectiegesprek
  • bent u in staat door het stellen van de juiste vragen stellen en door goed te luisteren achterhalen wat de sollicitant ‘weet’, ‘kan’ en ‘beweegt’
  • bent u bewust van fouten (halo effect, projectie, etc.) die u voor, tijdens en na een selectiegesprek kunt maken

Certificaat

Na de training krijgt u een certificaat van deelname.






Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Rendement Uitgeverij BV, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.