OR & Arbeidsvoorwaarden
- Niveau
- Tijdsduur
OR & Arbeidsvoorwaarden
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Inleiding
Bij de totstandkoming en wijziging van arbeidsvoorwaardelijke regelingen speelt de OR een belangrijke rol vanwege het instemmingsrecht. Wanneer geldt dit recht? Hoe beoordeelt u of instemming reëel is? Wanneer zijn arbeidsvoorwaarden in strijd met de wet? Wanneer en hoe mogen arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) gewijzigd worden? Bindt instemming de individuele werknemer? Wat moet u doen als de OR niet om instemming wordt gevraagd?
Tijdens de training OR & Arbeidsvoorwaarden worden de wettelijke kaders van de meest voorkomende arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen en de mogelijkheid tot de eenzijdige wijziging daarvan besproken. Tevens wordt uitgebreid stil gestaan bij de rol van d…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Inleiding
Bij de totstandkoming en wijziging van
arbeidsvoorwaardelijke regelingen speelt de OR een belangrijke rol
vanwege het instemmingsrecht. Wanneer geldt dit recht? Hoe
beoordeelt u of instemming reëel is? Wanneer zijn
arbeidsvoorwaarden in strijd met de wet? Wanneer en hoe mogen
arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) gewijzigd worden? Bindt
instemming de individuele werknemer? Wat moet u doen als de OR niet
om instemming wordt gevraagd?
Tijdens de training OR & Arbeidsvoorwaarden worden de wettelijke kaders van de meest voorkomende arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen en de mogelijkheid tot de eenzijdige wijziging daarvan besproken. Tevens wordt uitgebreid stil gestaan bij de rol van de OR op dit vlak.
Doel
U verkrijgt praktische kennis van
regelgeving omtrent arbeidsvoorwaarden en de wijziging daarvan,
zodat u als OR-lid instemmingverzoeken zorgvuldig kunt beoordelen
en alternatieven kunt aandragen. Kortom, u bent een goede
gesprekspartner van uw werkgever bij de totstandkoming van
collectieve regelingen.
Bestemd voor
De opleiding ‘OR &
Arbeidsvoorwaarden’ is bestemd voor zowel beginnende als ervaren
OR-leden.
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
1 bijeenkomst
(2 dagdelen)
Programma
Rol OR bij arbeidsvoorwaarden
Inhoud en
reikwijdte van het instemmingsrecht, plichten werkgever t.o.v. de
OR, gevolgen OR-besluit voor individuele werknemers, communicatie
met de achterban, sanctie bij schending van het
instemmingsrecht.
Privacy en controle
Regelgeving
persoonsgegevens en controle werknemers, toetsingsvragen bij
bedrijfsregelingen inzake verwerking persoonsgegevens en controle,
reikwijdte instemmingsrecht.
Verzuimbeleid
Regelgeving arbobeleid,
ziekteverzuim en re-integratie, reikwijdte instemmingsrecht.
Arbeidsvoorwaarden binnen de
organisatie
Behandeling van regelgeving rondom overige
belangrijke arbeidsvoorwaarden, zoals vakantieregelingen,
reikwijdte instemmingsrecht.
Wijziging van arbeidsvoorwaarden
Wettelijke
kaders van (eenzijdige) wijziging van collectieve en/of individuele
arbeidsvoorwaarden.
Certificaat
Na de training krijgt u een certificaat van deelname.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.