Leergang Recruitment voor Bureaus & Intermediairs (3 dagen)

Zo word je een recruitmentexpert

Als jij net als de meeste recruiters het vak in de praktijk hebt geleerd of wilt gaan leren, dan is dit dé opleiding voor jou. Zowel beginnende als ervaren recruiters kunnen zich na deze opleiding-op-maat recruitmentexpert noemen.

Bij deze opleiding stel je zelf je lespakket samen. Of je nu kiest voor twee of drie dagen opleiding: na elke dag ga je geïnspireerd naar huis met concrete ideeën die je direct kunt toepassen op jouw praktijk.

Leer nog succesvoller werven en selecteren

Na deze populaire opleiding heb je de kennis en vaardigheden in huis om vanuit een visie met recruitment aan de slag te gaan. Je kunt kiezen uit onderstaande modules, waarin je veel praktische tips en voorbeelden krijgt en oefent met theorie. Na elke dag ontvang je een certificaat van deelname om ook je eigen carrière een boost te geven.

Je kunt kiezen uit 3 modules:

Module 1: Recruitmentmarketing & Candidate Experience

In deze module leer je:

Arbeidsmarktcommunicatie verbeteren

• trends in arbeidsmarktcommunicatie.
• recruitmentmarketing gericht in te zetten.

Effectieve en efficiënte jobmarketing

• haal het maximale uit de belangrijkste jobboards, LinkedIn en Indeed.
• de beste niche jobboards voor elke vacature.
• aansprekende, overtuigende (vacature)teksten schrijven.

Candidate Experience optimaliseren

• nuttige en originele tips om je recruitmentsite te verbeteren.
• veel ideeën om de kandidaatervaring positief te beïnvloeden.

Module 2: Recruitment (via LinkedIn)

Dit komt aan bod:

• hoe je je persoonlijke profiel effectief en doelgericht versterkt.
• alle tips en trucs voor het vinden van het juiste talent.
• van Boolean Search technieken tot alternatieve, geavanceerde en creatieve zoekopdrachten.
• hoe LinkedIn werkt en hoe je beperkingen omzeilt.
• effectieve tips om contact te leggen — ook gratis en buiten LinkedIn om.
• de verschillen tussen betaalde accounts — en wanneer een upgrade nodig is.

Module 3: Succesvol selecteren van personeel

• onbewuste vooroordelen en het belang van een divers en inclusief personeelsbestand.
• goede cv-selectie op basis van hard en soft skills.
• tips voor een goede gespreksvoorbereiding.
• alles over sollicitatiegesprekken — en natuurlijk oefenen we ze ook.
• effectieve gesprekstechnieken.
• een objectieve (eind)beoordeling van een kandidaat, met scorecard.
• goede opvolging van de gesprekken.
• op de juiste afwijzen van kandidaten.

Over Recruiter University

We zijn geen universiteit… Maar wel hét opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie met het grootste aanbod in de Benelux. Sinds 2007 geven onze vakexperts vernieuwende trainingen op dit gebied. Al meer dan 6000 cursisten wilden beter worden in hun vak via ons. CRKBO-geregistreerd en met eigen vakboeken ✅