Word sterk in elk gesprek

Samenwerken is vooral goed afstemmen. Alleen als je met elkaar in gesprek gaat, weet je waar je collega’s mee bezig zijn, waar ze tegenaan lopen en wat ze van jou nodig hebben om hun werk goed en met plezier te kunnen doen.

En dat gesprek… begint bij jezelf! Doen wat je zegt en zeggen wat je doet, is daarvan de basis. Als je hier bewust aan werkt, groeit het onderling vertrouwen en dat werkt positief door op jullie samenwerking èn het resultaat. En het mooie is, dat kan iedereen leren. Om te bepalen wat jouw belangrijkste leerdoelen zijn, start je met een persoonlijk intakegesprek met een van onze gesprekshelpers.

Wat kun je na deze training?

In de tweedaagse training ‘Word sterk in elk gesprek’ gaan we in op de beginselen van uitspreken, bespreken, afspreken en aanspreken. Want om samen een klus te klaren is het belangrijk:

• dat jij en je collega’s je uitspreken;
• dat jullie zaken samen kunnen bespreken;
• dat jullie afspraken maken;
• en ook dat jullie elkaar aanspreken, mocht de uitkomst toch een keer tegenvallen. Zo bouw je aan een groeiend vertrouwen en aan een klimaat waarin steeds meer bespreekbaar wordt.

Je leert:

• hoe je je doeltreffend uitspreekt op een manier die bij jou past;
• hoe je je punt bespreekt op een gelijkwaardige manier, ongeacht eventuele verschillen in (hiërarchische) positie. En hoe je duidelijk bent over verwachtingen en doorvraagt als zaken nog niet duidelijk genoeg zijn;
• waar een goede afspraak aan moet voldoen (en waar het eigenlijk altijd misgaat). Je leert signalen herkennen die iets zeggen over de kans dat aan jullie afspraak ook wordt nagekomen;
• hoe je iemand aanspreekt als je onverhoopt toch niet tevreden bent over het proces of het resultaat.

Onze trainingen zijn interactief en bieden volop ruimte om te oefenen met situaties uit jouw eigen praktijk. Daar leer je tenslotte het meeste van.

Voor wie

Deze training is voor iedereen die: 

• zich er wel eens op betrapt een belangrijk punt toch maar niet te maken;
• wil leren om tijdens een gesprek open te blijven luisteren. Of om regie te houden op een punt dat belangrijk is;
• besluiten wil nemen die ‘gedragen’ worden door collega’s;
• afspraken concreter wil maken;
• moeite heeft om een ander aan te spreken, maar dit toch op een constructieve manier zou willen doen.

Kortom, voor iedereen die voelt dat er tijd verloren gaat aan ineffectieve gesprekken en vergaderingen en wie daarbij kritisch naar zichzelf wil kijken.