Verandermanagement

Startdatum en plaats
Logo van Pure Talent
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,9 Pure Talent heeft een gemiddelde beoordeling van 9,9 (uit 298 ervaringen)
Beste opleider van Nederland

Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #1 in Persoonlijke Effectiviteit, #2 beste kleine opleider en #3 in Communicatie.

Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #1 overall en #1 in Persoonlijke Effectiviteit.

Lees meer over Beste Opleider 2018.

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Utrecht
25 apr. 2019
check_circle Start gegarandeerd
Toon rooster
event 25 april 2019, 09:30-16:30
Utrecht
5 jun. 2019
check_circle Start gegarandeerd
Toon rooster
event 5 juni 2019, 09:30-16:30

Beschrijving

Alle trainingen hebben een dynamisch karakter, mede door het gebruik van veel eigen inbreng, praktijkgerichte voorbeelden en afwisselende werkvormen. Deze werkwijze betekent dat het onderwerp wordt afgestemd op de dagelijkse praktijk van de deelnemer en het geleerde direct toepasbaar is binnen de functie.

Wil je als organisatie, met je afdeling of een aantal medewerkers een eigen training, met duidelijk geformuleerde doelen afgestemd op de eigen werksituatie dan zal aan de hand van een inspirerend intake gesprek het programma op maat worden ingevuld.

Alle trainingen zijn inclusief materiaal, werkboeken en een certificaat. Duur, kosten en locatie verschillen per training en worden op aanvraag voor je berekend. 

Na de training:

  • heb je inzicht in de fases van verandering;
  • ken je verschillende vormen van verandermodellen o.a. de Verliescurve van Kubler Ross, de kleuren van Caluwe en de acht stappen bij het veranderproces van Kotter;
  • weet je hoe je op een positieve manier invloed kunt uitoefenen;
  • kun je afstemmen op de verschillende fases bij verandering.

Bij verandering heb je te maken met het grote verhaal, het rationele deel, de reden tot verandering. Daarnaast speelt parallel het kleine verhaal, het effect, de (on)gewenste gevolgen voor de individuele betrokkenen die geraakt worden.

Als (operationeel) manager heb je niet altijd invloed op het grote verhaal. Je hebt echter wel invloed op het klein…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Alle trainingen hebben een dynamisch karakter, mede door het gebruik van veel eigen inbreng, praktijkgerichte voorbeelden en afwisselende werkvormen. Deze werkwijze betekent dat het onderwerp wordt afgestemd op de dagelijkse praktijk van de deelnemer en het geleerde direct toepasbaar is binnen de functie.

Wil je als organisatie, met je afdeling of een aantal medewerkers een eigen training, met duidelijk geformuleerde doelen afgestemd op de eigen werksituatie dan zal aan de hand van een inspirerend intake gesprek het programma op maat worden ingevuld.

Alle trainingen zijn inclusief materiaal, werkboeken en een certificaat. Duur, kosten en locatie verschillen per training en worden op aanvraag voor je berekend. 

Na de training:

  • heb je inzicht in de fases van verandering;
  • ken je verschillende vormen van verandermodellen o.a. de Verliescurve van Kubler Ross, de kleuren van Caluwe en de acht stappen bij het veranderproces van Kotter;
  • weet je hoe je op een positieve manier invloed kunt uitoefenen;
  • kun je afstemmen op de verschillende fases bij verandering.

Bij verandering heb je te maken met het grote verhaal, het rationele deel, de reden tot verandering. Daarnaast speelt parallel het kleine verhaal, het effect, de (on)gewenste gevolgen voor de individuele betrokkenen die geraakt worden.

Als (operationeel) manager heb je niet altijd invloed op het grote verhaal. Je hebt echter wel invloed op het kleine verhaal, hoe ga je om met het effect binnen je team, de invloed van de verandering op ieders functioneren en welbevinden. In deze eendaagse opleiding krijg je inzicht in welke verandering je medewerkers doorlopen en waar jij rekening mee kan houden. 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.