Persoonlijke coaching voor leidinggevende

Logo van Pure Talent
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,8 Pure Talent heeft een gemiddelde beoordeling van 9,8 (uit 315 ervaringen)
Beste opleider van Nederland

Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #1 in Persoonlijke Effectiviteit, #2 beste kleine opleider en #3 in Communicatie.

Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #1 overall en #1 in Persoonlijke Effectiviteit.

Lees meer over Beste Opleider 2018.

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Pure Talent biedt dit product standaard aan in de volgende regio's: Utrecht

Beschrijving

Alle trainingen hebben een dynamisch karakter, mede door het gebruik van veel eigen inbreng, praktijkgerichte voorbeelden en afwisselende werkvormen. Deze werkwijze betekent dat het onderwerp wordt afgestemd op de dagelijkse praktijk van de deelnemer en het geleerde direct toepasbaar is binnen de functie.

Wil je als organisatie, met je afdeling of een aantal medewerkers een eigen training, met duidelijk geformuleerde doelen afgestemd op de eigen werksituatie dan zal aan de hand van een inspirerend intake gesprek het programma op maat worden ingevuld.

Alle trainingen zijn inclusief materiaal, werkboeken en een certificaat. Duur, kosten en locatie verschillen per training en worden op aanvraag voor je berekend. 

Na de training:

•    Heb je inzicht in waarom mensen doen wat ze doen.
•    Heb je inzicht in hoe je je sterke kanten kan versterken.
•    Kun je andere stijlen beter inschatten.
•    Kun je een brug in gedrag slaan naar anderen.
•    Kun je concretiseren waar professionele en persoonlijke groei mogelijk is.
•    Heb je inzicht in hoe je medewerkers kunt motiveren en behouden.
•    Heb je handvatten om de samenwerking binnen je team te verbeteren en effectiever te laten verlopen.
•    Heb je inzicht in hoe mensen beter kunnen communiceren.

Inhoud
“Hoe haal je het beste in mensen naar boven?”
Dat is de kernvraag voor iedere manager of leidinggevende die maximaal rendement wil halen uit mensel…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Alle trainingen hebben een dynamisch karakter, mede door het gebruik van veel eigen inbreng, praktijkgerichte voorbeelden en afwisselende werkvormen. Deze werkwijze betekent dat het onderwerp wordt afgestemd op de dagelijkse praktijk van de deelnemer en het geleerde direct toepasbaar is binnen de functie.

Wil je als organisatie, met je afdeling of een aantal medewerkers een eigen training, met duidelijk geformuleerde doelen afgestemd op de eigen werksituatie dan zal aan de hand van een inspirerend intake gesprek het programma op maat worden ingevuld.

Alle trainingen zijn inclusief materiaal, werkboeken en een certificaat. Duur, kosten en locatie verschillen per training en worden op aanvraag voor je berekend. 

Na de training:

•    Heb je inzicht in waarom mensen doen wat ze doen.
•    Heb je inzicht in hoe je je sterke kanten kan versterken.
•    Kun je andere stijlen beter inschatten.
•    Kun je een brug in gedrag slaan naar anderen.
•    Kun je concretiseren waar professionele en persoonlijke groei mogelijk is.
•    Heb je inzicht in hoe je medewerkers kunt motiveren en behouden.
•    Heb je handvatten om de samenwerking binnen je team te verbeteren en effectiever te laten verlopen.
•    Heb je inzicht in hoe mensen beter kunnen communiceren.

Inhoud
“Hoe haal je het beste in mensen naar boven?”
Dat is de kernvraag voor iedere manager of leidinggevende die maximaal rendement wil halen uit menselijk potentieel. Om hier inzicht en handvatten voor te krijgen, bieden we een persoonlijk coachingstraject waarbij we een gedragsanalyse laten maken van je persoonlijke managementstijl.

Deze gedragsanalyse is gebaseerd op het DISC-model, dat onderscheid maakt in je natuurlijke en aangepaste gedragsstijl.

Uitkomsten uit gedragsonderzoek tonen aan dat de effectiviteit van mensen toeneemt naarmate zij zichzelf beter kennen en begrijpen. Het herkennen van sterkten en zwakten biedt de kans manieren te ontwikkelen die aan de eisen van de omgeving voldoen en waardoor je als leidinggevende sterker kunt aansluiten bij je verschillende medewerkers.

Het DISC model?
Het DISC Persoonlijkheidsmodel maakt universele gedragsstijlen inzichtelijk en toepasbaar. Onderzoek heeft aangetoond dat gedragskarakteristieken in vier hoofdstijlen gegroepeerd kunnen worden. Mensen met dezelfde stijl neigen dezelfde gedragskenmerken te hebben.
Het acroniem DISC staat voor de vier hoofdstijlen van het model, te weten:
•    Dominantie
•    Interactie
•    Stabiliteit
•    Conformiteit

Uiteraard variëren mensen met dezelfde stijlen qua intensiteit van hun stijl. Naast de hoofdstijl laat elk mens ook in meer of mindere mate gedrag uit andere stijlen zien. In de coaching gaan we nader in op kwaliteiten en aandachtspunten uit jouw persoonlijke gedragsanalyse. 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.