Faciliterend Leidinggeven

Big faciliterend leidinggeven nieuwe editie 2016
Aantal pagina's:
Formaat:
Logo van P&A Talentontwikkeling

Tip: klik op de knop om te starten met lezen!

Beschrijving

Veel leidinggevenden houden er niet van om uitgebreide boeken te bestuderen over de kunst van het leidinggeven. Zo’n 80% van alle leidinggevenden is vanuit een inhoudelijke achtergrond uiteindelijk terecht gekomen in een leidinggevende positie. Ze willen de principes van leidinggeven wel graag leren, maar dan zoveel mogelijk in de praktijk, met duidelijke handvatten die werken.

Zes principes van leidinggeven

We hebben de zestal principes van leidinggeven op basis van meer dan vijftien jaar begeleiding in uitleenlopende bedrijven en instellingen gebundeld. Deze zes principes tezamen noemen we 'faciliterend leidinggeven'. Een leidinggevende is in onze visie iemand die al dan niet samen met z…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Veel leidinggevenden houden er niet van om uitgebreide boeken te bestuderen over de kunst van het leidinggeven. Zo’n 80% van alle leidinggevenden is vanuit een inhoudelijke achtergrond uiteindelijk terecht gekomen in een leidinggevende positie. Ze willen de principes van leidinggeven wel graag leren, maar dan zoveel mogelijk in de praktijk, met duidelijke handvatten die werken.

Zes principes van leidinggeven

We hebben de zestal principes van leidinggeven op basis van meer dan vijftien jaar begeleiding in uitleenlopende bedrijven en instellingen gebundeld. Deze zes principes tezamen noemen we 'faciliterend leidinggeven'. Een leidinggevende is in onze visie iemand die al dan niet samen met zijn team de koers uitzet en vervolgens zijn teamleden faciliteert in het behalen van de gezamenlijk afgesproken resultaten. We houden het graag simpel. Door het boek te lezen heb je een mooie basis te pakken van waaruit je kunt werken aan je eigen talent om verder te groeien in je rol van leidinggevende.

Inhoud

  1. Duidelijkheid scheppen over de gewenste resultaten
  2. De juiste persoon voor de job
  3. Zorgen dat mensen zich verantwoordelijk voelen
  4. Besluiten nemen op basis van collectieve waarden
  5. Kaders geven en ruimte bieden
  6. Faciliteren op maat

P&A Talentontwikkeling werkt ervaringsgericht. Deelnemers gaan zelf actief aan de slag en hebben de kans om succeservaringen op te doen. Waar nodig, maken we gebruik van onderliggende theorieën, mits praktisch toepasbaar. 

Wij trainen vanuit ons motto: “Ontwikkel je talent, organiseer je zwaktes!”.

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Leidinggeven.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.