Cursus arbeidsvoorwaarden en OR

Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats
Logo van OR Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 OR Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 127 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeAmersfoort
9 sep. 2020
placeAmersfoort
11 dec. 2020

Beschrijving

Trainingen van OR Academy volgen een uniek concept, zijn zeer praktisch, zijn minimaal elk kwartaal te volgen en worden verzorgd door ervaren, gespecialiseerde trainers. De trainingen hebben een vaste lage prijs en zijn goedkoper dan bij andere aanbieders. Met niet goed, geld terug-garantie!

Invloed op arbeidsvoorwaarden

Veel ondernemingsraden krijgen steeds vaker invloed op arbeidsvoorwaarden.  Dat komt omdat de OR de ruimte krijgt in de CAO. Bedrijven hebben meer vrijheid om een eigen sociaal beleid te maken en dat biedt kansen voor de ondernemingsraad. Daarnaast zijn er organisaties die niet onder een cao vallen. De bestuurder overlegt dan steeds vaker met zijn OR. Voor de ondernemingsraad valt het niet mee om de arbeidsvoorwaarden te bespreken met de bestuurder. Welke bevoegdheden heeft u precies bij primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden? Kunt u wel afspraken maken die individuele werknemers aangaan? Uw achterban stelt veel vragen over de arbeidsvoorwaarden. Hoe gaat u …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Trainingen van OR Academy volgen een uniek concept, zijn zeer praktisch, zijn minimaal elk kwartaal te volgen en worden verzorgd door ervaren, gespecialiseerde trainers. De trainingen hebben een vaste lage prijs en zijn goedkoper dan bij andere aanbieders. Met niet goed, geld terug-garantie!

Invloed op arbeidsvoorwaarden

Veel ondernemingsraden krijgen steeds vaker invloed op arbeidsvoorwaarden.  Dat komt omdat de OR de ruimte krijgt in de CAO. Bedrijven hebben meer vrijheid om een eigen sociaal beleid te maken en dat biedt kansen voor de ondernemingsraad. Daarnaast zijn er organisaties die niet onder een cao vallen. De bestuurder overlegt dan steeds vaker met zijn OR. Voor de ondernemingsraad valt het niet mee om de arbeidsvoorwaarden te bespreken met de bestuurder. Welke bevoegdheden heeft u precies bij primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden? Kunt u wel afspraken maken die individuele werknemers aangaan? Uw achterban stelt veel vragen over de arbeidsvoorwaarden. Hoe gaat u hiermee om? Verder moet u verstand van zaken hebben als u aan de slag gaat met het sociale beleid. In de cursus Arbeidsvoorwaarden en OR  leert u in 1 dag hoe arbeidsvoorwaarden tot stand komen, uw bevoegdheden en hoe u met de bestuurder afspraken kan maken over sociaal beleid.

Het resultaat na deze cursus

  • U weet hoe arbeidsvoorwaarden tot stand komen.
  • U weet welke soorten cao’s er zijn.
  • U weet over welke arbeidsvoorwaarden de OR afspraken kan maken.
  • U kent de bevoegdheden van de OR.
  • U weet hoe u het overleg over arbeidsvoorwaarden kunt aanpakken.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met OR Academy, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.