Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid voor de Ondernemingsraad
Beschrijving
Een OR is in het leven geroepen om mee te denken over het welzijn van de organisatie. Een bestuurder is gericht op ondernemen en organiseren. Meestal heeft hij daardoor minder oog voor wat er speelt qua personeel. Een OR heeft daar veel meer idee bij door het contact met de achterban. Vandaar ook dat een OR meer de zorg voelt voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van collega’s. Zij ziet dat dit onderwerp meer in het licht mag staan, omdat dit ook belangrijk is voor de continuïteit.
Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid behoren tot het gebied van de arbeidsomstandigheden. Elke organisatie en elke individuele medewerker hebben een verantwoordelijkheid rond duurzame inzetbaarheid. Dit is al…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Een OR is in het leven geroepen om mee te denken over het welzijn van de organisatie. Een bestuurder is gericht op ondernemen en organiseren. Meestal heeft hij daardoor minder oog voor wat er speelt qua personeel. Een OR heeft daar veel meer idee bij door het contact met de achterban. Vandaar ook dat een OR meer de zorg voelt voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van collega’s. Zij ziet dat dit onderwerp meer in het licht mag staan, omdat dit ook belangrijk is voor de continuïteit.
Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid behoren tot het gebied van de arbeidsomstandigheden. Elke organisatie en elke individuele medewerker hebben een verantwoordelijkheid rond duurzame inzetbaarheid. Dit is al jaren zo, maar er is weinig over bekend. De OR kan hier een actieve rol in spelen.
In deze training verkennen we het hele gebied van Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid. Als OR kies je daarna je speerpunten.
Maatwerk training Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid voor de OR
De training duurt één dag, maar kan uitgebreid worden tot een tweedaagse wanneer deze stof gecombineerd wordt. Denk bijvoorbeeld aan ‘Communicatie en Overleg’ of ‘Basis VGWM/Arbo Training’.
Zes tot acht weken voor de training is er telefonisch contact tussen jullie en de trainer. Daarin wordt uitgewisseld welke zaken er spelen rond Arbo en het thema van de training. Jullie praktijk maakt deel uit van de training.
Voor wie – een OR of Arbo/VGWM-commissie die
- zich verder willen professionaliseren op het gebied van arbeidsomstandigheden.
- meer willen weten over hoe een organisatie actief invulling kan geven aan vitaliteit en duurzame inzetbaarbeid.
Resultaten – de OR-/commissieleden
- hebben inzicht in alle facetten van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- leggen de mogelijkheden naast het huidige beleid en weten waar (gezondheid)winst te behalen is.
- maken een plan van aanpak voor het beïnvloeden van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Offerte aanvragen
De training ‘Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid voor de OR’ bestaat altijd voor een deel uit maatwerk. Na overleg tussen ons worden jullie wensen beschreven in een plan van aanpak. Dit plan is onderdeel van de offerte. Door de praktijk van de OR de training binnen te halen, worden zaken heel herkenbaar. De opgedane inzichten kun je direct na de training toepassen.
Neem contact op als je belangstelling hebt, meer informatie wilt of een offerte wil ontvangen.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.