Training Unconscious Bias

Type product

Training Unconscious Bias

Ocullus
Logo van Ocullus

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Unconscious bias

Binnen een paar seconden hebben we een mening over de nieuwe collega die zich komt voorstellen. Het gaat heel onbewust. Onbewust vooroordelen – unconscious bias – hebben we allemaal. Je hebt een mening, positief of negatief. Ook al ben je je hier niet van bewust, je handelt er in de praktijk wel naar. Dus je zoekt je nieuwe collega toch wat minder vaak op, zoals je bij een andere collega wel doet. Je trekt naar collega’s toe die wat meer op je lijken. En je vraagt de collega die zo anders is, niet zo snel mee om te gaan lunchen. En vaak sta je er niet eens bij stil.

Onbewuste vooroordelen op de werkvloer. Daar gaat deze training over een inclusieve werkcultuur over. Hoe be…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Unconscious bias

Binnen een paar seconden hebben we een mening over de nieuwe collega die zich komt voorstellen. Het gaat heel onbewust. Onbewust vooroordelen – unconscious bias – hebben we allemaal. Je hebt een mening, positief of negatief. Ook al ben je je hier niet van bewust, je handelt er in de praktijk wel naar. Dus je zoekt je nieuwe collega toch wat minder vaak op, zoals je bij een andere collega wel doet. Je trekt naar collega’s toe die wat meer op je lijken. En je vraagt de collega die zo anders is, niet zo snel mee om te gaan lunchen. En vaak sta je er niet eens bij stil.

Onbewuste vooroordelen op de werkvloer. Daar gaat deze training over een inclusieve werkcultuur over. Hoe beïnvloeden onbewuste vooroordelen ons omgang met elkaar? Hoe zorgen deze onbewust voor uitsluiting of het gevoel van onveiligheid? Welke effect heeft dit op jouw handelen in een team op het ervaren van veiligheid? In een open werkcultuur waar ieder individu het gevoel heeft zichzelf te kunnen zijn, werken medewerkers harder en zijn gelukkiger. Dit draagt uiteindelijk bij aan de doelen van je organisatie. Betere organisatieresultaten, en tevreden werknemers.

Na afloop van deze training:

  • Heb je de kennis op gedaan hoe je zelf kan bijdragen aan een werkomgeving waar iedereen zich gehoord, gezien en gerespecteerd voelt.
  • Kun je vanuit nieuwsgierigheid contact maken met de ander.
  • Heb je de vaardigheid ontwikkeld om je opgedane kennis om te zetten in een succesvolle en gelijkwaardige samenwerking tussen jou en de ander.
  • Ben je je bewust van je onbewuste vooroordelen en hoe deze van invloed kunnen zijn op de werkvloer en jouw gedrag.

Voor wie?

  • Alle medewerkers
Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.