Training leren en ontwikkelen van didactiek (individueel)
- Niveau
- Tijdsduur
Training leren en ontwikkelen van didactiek (individueel)
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze training
Beschrijving
Daag jezelf uit!
Doelgroep
Heb je behoefte aan meer kennis en inzicht rondom het ontwikkelen en inzetten van training en opleiding binnen jouw organisatie? Ook benieuwd naar de manier waarop je jouw collega's kunt helpen met opleiding en training en hoe dit eventueel beter zou kunnen? Dan is de training leren en ontwikkelen zeer geschikt voor jou.
Omschrijving
Binnen deze training ontdek je wat er mogelijk is op het bebied van leren en ontwikkelen. Kortom, een praktische, zeer uitgebreide training waarin je veel inzicht krijgt in de manier waarop je binnen jouw organisatie het beste kennis kunt overdragen en leerproblemen kunt oplossen. Je maakt een flinke sprong in je professionele ontwikkeling. De tra…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Daag jezelf uit!
Doelgroep
Heb je behoefte aan meer kennis en inzicht rondom het ontwikkelen
en inzetten van training en opleiding binnen jouw organisatie? Ook
benieuwd naar de manier waarop je jouw collega's kunt helpen met
opleiding en training en hoe dit eventueel beter zou kunnen?
Dan is de training leren en ontwikkelen zeer geschikt voor jou.
Omschrijving
Binnen deze training ontdek je wat er mogelijk is op het bebied van
leren en ontwikkelen. Kortom, een praktische, zeer uitgebreide
training waarin je veel inzicht krijgt in de manier waarop je
binnen jouw organisatie het beste kennis kunt overdragen en
leerproblemen kunt oplossen. Je maakt een flinke sprong in je
professionele ontwikkeling. De training bestaat uit twee
overzichtelijke modules van ieder 8 sessies:
1. Leren in organisaties
- Je rol en verantwoordelijkheden
- Organisatieontwikkeling en -verandering
- Adviesrollen
- Visie op leren en ontwikkelen
- Opleidingsvraag en -noodzaak vaststellen
- Werken met Diverse modellen
- Werken met leerdoelen
- Verschillende soorten van leren
- Het maken van een opleidingsplan
- Leren tijdens het werk, het 70:20:10-model
- Praktijksituaties en -voorbeelden
2. Didactiek & Ontwikkeling
- Leergedrag van volwassenen
- Brein en leren
- Moderne leerstrategieën
- Leerstijlen en -voorkeuren (Kolb, Ruijters, Vermunt)
- Leerdoelen formuleren
- Blended learning
- Ontwerpen van opleidingen en trainingen
- Digitale didactiek
- Inzetten van de juiste werkvormen
- Trainingsinstrumenten en -technieken
- Praktijksituaties en -voorbeelden
Lesvormen
Individueel De individuele training gaat uit van een 1 op 1 situatie tussen deelnemer en trainer. De leerdoelen van de deelnemer staan hierbij centraal. Deze persoonlijke manier van werken geeft je de mogelijkheid om in zeer korte tijd flinke stappen te zetten. Daarnaast worden de lesdata en de lestijden zoveel mogelijk aangepast aan jouw agenda.
Studieduur
De studiebelasting bestaat uit 24 contacturen en 24 uur
zelfstudie.16 bijeenkomsten van 1,5 uur bij individuele
training.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.