Servant Leadership Practitioner
- Niveau
- Totale lesduur
"Structuur en ratio voeren in veel trainingen de boventoon in de aangereikte stof. Allemaal cognitieve benaderingen over de samenwerking in organisaties. Dit terwijl samenwerking altijd tussen mensen ontstaat. De training geeft je op interactieve wijze inzicht in de verschillende competenties van het Servant Leadership. De opbouw van de training is goed doordacht. Tijdens de modules wordt je je steeds meer bewust hoe ‘luisteren’ en ‘voelen’ bijdragen aan je leiderschap. Je ontkomt er niet aan om kritisch te kijken naar jezelf en naar je impact op anderen. Leiderschap heeft daarbij net zo goed betrekking op leiderschap over jezelf als leiderschap over anderen. Een mooie ontdekking hoe je door meer inzicht te krijgen in jezelf anderen beter kan helpen. De steun en samenwerking die ik van de trainers en medecursisten heb ervaren, zorgden voor de juiste sfeer om deze stappen in gang te zetten. Voor mij is deze training een enorme verrijking." - 13-03-2017 13:38
"Structuur en ratio voeren in veel trainingen de boventoon in de aangereikte stof. Allemaal cognitieve benaderingen over de samenwerking in o… alles lezen - 13-03-2017 13:38
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Op zoek naar een inspirerende en praktische leiderschapstraining? Combineer bezieling met zakelijkheid!
De Servant Leadership Practitioner is een inspirerende en praktische 10-daagse training waarin je de 10 competenties van dienend leiderschap ontwikkelt en leert werken met de Cultuur-& Leiderschapscyclus© als leidraad voor veranderingsprocessen.
Doelgroep:
- Leidinggevenden midden- en hoger kader
- HR-managers en -adviseurs
- Projectmanagers
- Professionals in dienstverlenende beroepen
Aanleiding om mee te doen:
- je wilt een mensgerichte en inspirerende stijl van leidinggeven ontwikkelen
- je bent toe aan verbreding en verdieping van je leiderschap
- je wilt tips en werkmethoden om een mentaal gezond werkklimaat te creeren
- je wilt praktische handvatten om vertrouwen en samenhang in je tea…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen.
Op zoek naar een inspirerende en praktische leiderschapstraining? Combineer bezieling met zakelijkheid!
De Servant Leadership Practitioner is een inspirerende en praktische 10-daagse training waarin je de 10 competenties van dienend leiderschap ontwikkelt en leert werken met de Cultuur-& Leiderschapscyclus© als leidraad voor veranderingsprocessen.
Doelgroep:
- Leidinggevenden midden- en hoger kader
- HR-managers en -adviseurs
- Projectmanagers
- Professionals in dienstverlenende beroepen
Aanleiding om mee te doen:
- je wilt een mensgerichte en inspirerende stijl van leidinggeven ontwikkelen
- je bent toe aan verbreding en verdieping van je leiderschap
- je wilt tips en werkmethoden om een mentaal gezond werkklimaat te creeren
- je wilt praktische handvatten om vertrouwen en samenhang in je team terug te brengen of te verhogen.
Wat leer je:
- doorgronden en eigen maken van de 10 Servant Leadership competenties
- inspirerende cultuurveranderingsmethode in acht stappen
- ontwikkelen en leren langs de U-theorie
- quick-scan op cultuur, leiderschap en communicatie
- geweldloos communiceren
- vele praktische oefeningen om binnen je eigen organisatie toe te passen
- persoonlijke visie en missie op leven en werk verbinden met de visie en missie van de organisatie
Wat levert het op:
- bevlogenheid en inspiratie: je productiviteit en effectiviteit nemen sterk toe
- je gaat eigen talent in de organisatie herkennen, waarderen en benutten: je bespaart op externe bureaus
- je komt tot nieuwe inzichten over je eigen stijl van leidinggeven: je stopt met wat niet werkt en doet meer van wat wel werkt
- je vergroot je persoonlijke impact en overtuigingskracht, zowel binnen als buiten je organisatie: je krijgt mensen makkelijker met je mee
- ideeen en tips om veranderingen te borgen:blijvende betrokkenheid
Opzet:
- Persoonlijk Servant Leadership: inzicht in, ontwikkelen en toepassen van de 10 competenties van Servant Leadership en deze in toepassen in de context van de organisatie
- Organisatie Servant Leadership: cultuurverandering op basis van Servant Leadership in organisaties, kennisoverdracht en toepassing van implementatiemethode en technieken
Modules:
De training beslaat 20 dagdelen en een terugkomdag. Iedere module is een blok van twee aaneengesloten dagen (zonder overnachting). Per module komen fases uit de Cultuur-& Leiderschapscyclus© aan de orde en twee competenties. Daar omheen doe je oefeningen en opdrachten.
Werkwijze:
Je krijgt reflectieopdrachten, leest relevante literatuur, krijgt praktijkopdrachten en neemt deel aan een intervisiegroep. We werken vooral interactief en verdiepend. Je sluit de training af met een paper en een eindpresentatie. Heb je alle onderdelen compleet, dan ontvang je het certificaat.
"Structuur en ratio voeren in veel trainingen de boventoon in de aangereikte stof. Allemaal cognitieve benaderingen over de samenwerking in organisaties. Dit terwijl samenwerking altijd tussen mensen ontstaat. De training geeft je op interactieve wijze inzicht in de verschillende competenties van het Servant Leadership. De opbouw van de training is goed doordacht. Tijdens de modules wordt je je steeds meer bewust hoe ‘luisteren’ en ‘voelen’ bijdragen aan je leiderschap. Je ontkomt er niet aan om kritisch te kijken naar jezelf en naar je impact op anderen. Leiderschap heeft daarbij net zo goed betrekking op leiderschap over jezelf als leiderschap over anderen. Een mooie ontdekking hoe je door meer inzicht te krijgen in jezelf anderen beter kan helpen. De steun en samenwerking die ik van de trainers en medecursisten heb ervaren, zorgden voor de juiste sfeer om deze stappen in gang te zetten. Voor mij is deze training een enorme verrijking." - 13-03-2017 13:38
"Structuur en ratio voeren in veel trainingen de boventoon in de aangereikte stof. Allemaal cognitieve benaderingen over de samenwerking in o… alles lezen - 13-03-2017 13:38
"De training heeft mij op persoonlijk gebied zo ongelofelijk veel gebracht dat het niet in woorden uit te leggen is. Toch ga ik dit proberen. Ik heb het gevoel dat ik in de periode voor de training nooit stilstond, nooit eens bewust een moment nam voor mezelf. Ik zeg niet dat ik dit nu wel altijd doe, maar ik ben me er wel veel bewuster van. Ik probeer mezelf en vraag mijn omgeving mij hier continu aan te herinneren en op aan te spreken. Doe je nog wel wat je wilt? Hoe uit je jouw gevoel vanuit je belangrijkste waarden? Heb je vandaag al een momentje helemaal niks gedaan? Ik probeer nog meer dan voor de training aandacht te hebben voor de mensen om me heen, voor de kleine dingen in het leven en zeker niet in de laatste plaats voor mezelf.
De training heeft me ook bewuster gemaakt van een andere denkwijze. Ik geloof nu niet meer dat dingen gebeuren, omdat ze gebeuren. “Toevallig dat ik jou nu tegenkom.” “Wat een toeval dat ik nu hierin gerold ben.” Ik geloof nu namelijk dat we allemaal – en ik dus ook! – elke dag weer de kansen krijgen om te worden wie we willen zijn en zo continu onze eigen toekomst kunnen vormgeven. Zolang we deze maar bewust erkennen, herkennen en hierop reageren als je je hier goed bij voelt." - 25-02-2017 11:18
"De training heeft mij op persoonlijk gebied zo ongelofelijk veel gebracht dat het niet in woorden uit te leggen is. Toch ga ik dit proberen.… alles lezen - 25-02-2017 11:18
"Een hele mooie, inspirerende training die veel in beweging zet zowel in persoonlijke ontwikkeling als op het gebied van leiderschap binnen jouw organisatie. In 10 dagen worden verschillende competenties van dienend leiderschap behandeld. De training is afwisselend, verrassend en interactief. De trainers zijn warm en weten de juiste toon te zetten in een mooie omgeving waarin je je veilig voelt. De groepen zijn niet te groot en er is veel persoonlijke aandacht. Ik heb de training als zeer waardevol ervaren, ik ben gegroeid en volop in beweging. Meer dan de investering waard. Aanrader!" - 13-01-2015 17:11
"Een hele mooie, inspirerende training die veel in beweging zet zowel in persoonlijke ontwikkeling als op het gebied van leiderschap binnen j… alles lezen - 13-01-2015 17:11
Er zijn nog geen veelgestelde vragen.