OR en Communicatie Achterban

Het gaat om het ontwikkelen van een eigen visie van de OR waarin de achterban zich betrokken weet.

De OR bestaat bij de gratie van zijn achterban; dus moet een OR aansluiten bij de wensen van die achterban. Tegelijkertijd wil de OR zich profileren naar zijn achterban. Daar hoort een goed doordachte vorm van communicatie bij en een gedeelde visie.

Studiebelasting

Bij deze 1-daagse opleidingen is er geen sprake van bijkomende

Het PR beleid van de OR

- OR leden die zich bewust zijn van het belang van communicatie met de achterban;
- OR leden die willen leren krachtig te communiceren met de achterban;
- Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist;
- Zou u graag precies willen weten wat deze training aan uw professionele performance en kennis toevoegt? Neemt u dan contact op met de backoffice die u naar uw wens doorverbindt met de trainer of u matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep.

- U hebt inzicht in basisaspecten van communicatie;
- U bent in staat een eigen visie te ontwikkelen op achterban communicatie;
- U hebt een basis voor een communicatieplan;
- U hebt geoefend met het gebruiken van positieve “verandertaal”;
- Het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen.

Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0Z3W000000p5P5UAI).

Dag 1

Ochtendprogramma

09.30 - 10.00 uur : Ontvangst met koffie/thee, informeel kennismaken met trainers en collega deelnemers.

10.00 - 12.30 uur : Huishoudelijke afspraken, inventarisatie verwachtingen en leerdoelen, bespreking voorbereidende opdracht.

Visie ontwikkeling

Wat is een visie en hoe passen we dat toe op de achterbancommunicatie?

Het communicatieplan

Uitleg van de route naar het schrijven van een communicatieplan.

Wat is uw plan?

Iedere deelnemer zet zijn of haar plan in de steigers en presenteert dit aan de overige deelnemers.

12.30 - 13.15 uur : Lunch

Middagprogramma

13.15 - 16.30 uur :

De kracht van verandertaal

De manier waarop u uw boodschap brengt bepaalt het succes daarvan. Taal is daarbij van groot belang. Na een aantal voorbeelden gaan de deelnemers zelf aan de slag met constructieve taal, bijvoorbeeld bij het schrijven van een advies en instemmingsbesluit.

Van communicatie naar participatie

Eerst begrijpen dan pas begrepen worden, is een ijzeren wet in de communicatie. Hoe kunt u dat toepassen in de communicatie naar collega’s en hoe kunt u ze daarbij betrekken?

16.30 - 17.00 uur : Terugblik op de training, de leerdoelen en het geleerde, feedback deelnemers, digitale evaluatie en ontvangst deelnemingscertificaten.

Voor wie geïnteresseerd is in de ondernemingsraad.