OR en arbeidsvoorwaarden

Deze training gaat over hoe de OR kan onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en pensioen.

Werkgevers willen steeds vaker, buiten cao en vakbonden om, afspraken maken met de OR over arbeidsvoorwaarden. Die afspraken worden dan vastgelegd in een AVR (Arbeidsvoorwaardenregeling), die in de plaats kan treden van een cao. Een OR moet dan wel goed voorbereid zijn op zo’n onderhandelingsproces. Daar is deze training op gericht.

Studiebelasting

Bij deze 1-daagse opleidingen is er geen sprake van bijkomende

De OR aan de onderhandelingstafel

- OR leden die kort maar krachtig willen weten hoe je met de werkgever passende en werkbare afspraken over arbeidsvoorwaarden maakt;
- OR leden die met de werkgever andere afspraken willen maken in de vorm van een convenant (art 32 WOR);
- voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist;
- zou u graag precies willen weten wat deze training aan uw professionele performance en kennis toevoegt? Neemt u dan contact op met de backoffice die u naar uw wens doorverbindt met de trainer of u matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep.

- U hebt inzicht in de totstandkoming van arbeidsvoorwaarden in Nederland en de rol van de OR daarbij;
- u weet hoe bijvoorbeeld welke rol de pensioenregeling speelt in de beloning;
- u hebt ervaring en kennis uitgewisseld met mede cursisten;
- u kent de mogelijkheden bij het sluiten van convenanten;
- het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen.

Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0Z3W000000p5ZvUAI).

Dag 1

Ochtendprogramma: (essenties)

09.30 - 10.00 uur : Ontvangst met koffie/thee, informeel kennismaken met trainers en collega deelnemers

10.00 - 10.30 uur : Huishoudelijke afspraken, inventarisatie verwachtingen en leerdoelen zoals voorbereid door de deelnemers

10.30 - 11.15 uur : Arbeidsvoorwaardenvorming in vogelvlucht, van de eerste CAO tot de meest recente AVR

11.15 - 11.30 uur : Pauze

11.30 - 12.55 uur : Een grotere rol voor de OR bij de totstandkoming van arbeidsvoorwaarden. Wat is daarvoor nodig? (procesmatig en juridisch)

12.55 - 13.00 uur : Oogst van de ochtend

13.00 - 13.45 uur : Lunch

Middagprogramma: (essenties)

13.45 - 15.00 uur : Convenanten tussen werkgever en OR, inhoudelijke noodzaak en de juridische status

15.00 - 15.15 uur : Pauze

15.15 - 16.40 uur : Toepassing in de praktijk. Aan de hand van de feitelijke stand van zaken in de bedrijven van de deelnemers worden praktische doelen gesteld

16.40 - 17.00 uur : Terugblik op de training, de leerdoelen en het geleerde, feedback deelnemers, digitale evaluatie en ontvangst deelnemingscertificaten

Voor wie geïnteresseerd is in de ondernemingsraad.