Talenten Motivatie Analyse inclusief individuele sessie

Dit traject is volledig online mogelijk !

Talenten Motivatie Analyse inclusief individuele sessie

Ontdek je Talent Haal meer uit jezelf (TMA)

Wilt u wat meer grip krijgen op bepaalde situaties in uw werk of privéleven? Kent u uw eigen valkuilen en kwaliteiten? Zijn uw talenten voldoende zichtbaar in de werkomgeving?

MEC geeft u meer inzicht in uw eigen talenten, drijfveren, kwaliteiten en u leert meer grip te krijgen op werk en privé

Talenten Motivatie Analyse

TMA talenten-motivatie analyse die wij vanuit MEC toepassen is een geïntegreerde systematiek voor selectie, ontwikkeling en beoordeling van medewerkers/deelnemers waarbij de ontwikkeling van talenten en competenties centraal staat. TMA Methode wordt via MEC aangeboden als online service en gebruikt voor competentie- en talentmanagement, 360 graden feedback, loopbaancentra, assessmensts, TMA Talentenanalyses, MD trajecten, mobiliteitsvraagstukken, beoordeling en beroepskeuze.

MEC gebruikt dit startpunt en tool m.b.t. persoonlijke- en of teamontwikkeling. De TMA kan ingezet worden in het voortraject bij een coaching of training. Een belangrijk verschil met andere assessment tools is dat de TMA een slag dieper gaat en voorbij de competenties ook kijkt naar drijfveren en aanwezige talenten van de betreffende persoon.

Bij MEC neemt een gecertificeerde professional de Talent Motivatie Analyse af. De professional kijkt samen met de deelnemer(s) naar de uitkomsten en op basis daarvan volgt een professioneel advies.

Inhoud Trainingsprogramma

• Doel(en) – programma - persoonlijk ontwikkelplan           
• Wat is persoonlijke effectiviteit en hoe bouw je aan je zelfvertrouwen?
• Persoonlijke ontwikkeling
• • Kern en visie: Wat wil ik?
  • Identiteitsrollen: Wie ben ik?
  • Patronen en overtuigingen: Wat geloof ik?
  • Kwaliteiten: Wat kan ik?
  • Gedrag: Wat doe ik?
  • Omgeving: Waar pas ik? Waar reageer ik op?
• Persoonlijke doelen stellen
• • Waar liggen mijn drijfveren?
  • Het formuleren van een eigen visie en doelstellingen
• Het creëren van een helder zelfbeeld
  • Theorie Kwaliteiten en Kernkwadrant
  • Zelfanalyse: persoonlijke kwaliteiten en valkuilen
  • Gedrag in de praktijk
    • Inzetten van uw kwaliteiten                       
    • Omgaan met valkuilen en allergieën
  • Hoe signaleer je kwaliteiten bij anderen en wat zegt dat over jezelf?
• Patronen en overtuigingen
  • Belemmerende overtuigingen
  • Ondersteunende overtuigingen
  • Inzicht in eigen gedrag en handelen
  • Feiten en interpretatie
• Reactief vs pro-actief gedrag: bepaalt u zelf uw handelen of wordt uw handelen door anderen bepaald?
• Basis van  communicatie
• • Non-verbaal communiceren
  • Duidelijk en helder communiceren
  • Uiten van verwachtingen
• Omgaan met weerstand
• • Omgaan met weerstand van jezelf en anderen
  • Omgaan met emoties
  • Omgaan met conflicten
  • Grenzen aangeven
  • Feedback geven en ontvangen
• Behandelen van lastige situaties uit de eigen praktijk
• Borging  & afsluiting

MEC Trainingsmethode

Onze trainingen zijn allemaal gebaseerd op het “learning by doing” principe. Geen droge stof, maar herkenbare en praktische leerstof. De deelnemers kunnen de geleerde vaardigheden direct toepassen. Het uitgangspunt hierbij is dat iedere cursist zoveel mogelijk ‘netto-tijd’ aan zijn eigen ontwikkeling besteedt. Onze trainingen zijn opgebouwd vanuit de leercirkel van Kolb. Dit houdt in een programma met theoretische kader, werkvormen en reflectiemomenten. Zodoende kunnen wij zorgen voor een maximaal leerrendement.

Training met impact

Wij hechten veel waarde aan een goede voorbereiding en borging van het geleerde in de praktijk. Daarbij vinden wij de klik met deelnemer en MEC erg belangrijk. Bij MEC begint de training al in de voorbereiding!

• Telefonische intake met deelnemers en/of leidinggevende voor inventarisatie van de leerwensen en het verzorgen van advies op maat
• Kleine groepen met maximaal 6 deelnemers
• Deelnemer stelt een persoonlijk ontwikkelplan op waarmee men zich optimaal committeert aan de trainingsinhoud en de opgedane kennis
• Na de training volgt er na 2 maanden een telefonisch borging -coaching gesprek met MEC

Extra mogelijkheden:

• 
Na de training coaching on the job
• Training kan incompany op maat verzorgd worden 1 op 1 of vanaf 3  medewerkers
• Aanvullende trainingen: Assertiviteit en Assertief Handelen, Gesprekstechnieken I - Effectief communiceren

Losse rapportage mogelijk voor € 265,- ex. BTW. Optioneel telefonische terugkoppeling.

TIP: Noteer uw telefoonnummer bij uw aanvraag voor informatie, dan nemen wij contact met u op om uw vragen en wensen te bespreken, zodat wij u de meest passende informatie kunnen geven.