Individuele training/coaching Slimmer werken voor ondernemers

SLIMMER WERKEN ONDERNEMERSCOACHING

MEER TIJD, MEER FOCUS, MEER OMZET

Je bedrijf groeit. Maar op de een of andere manier stagneert er iets. Je omzet, je enthousiasme, je energie. Je blust voornamelijk brandjes en het lijkt wel of de communicatie met je medewerkers ook niet helemaal lekker loopt. En tijd voor belangrijke zaken in je bedrijf heb je al helemaal niet.

Je hebt al wel wat geprobeerd: Je leest blogs, bekijkt filmpjes, misschien lees je wel boeken over timemanagement, maar je krijgt het niet toegepast. Want WAAR moet je beginnen?

In mijn coachingsprogramma Slimmer werken voor ondernemers komen al jouw knelpunten aan bod. Even de focus op werken áán je bedrijf in plaats van alleen in jouw bedrijf.

• Dit is een individueel traject van vijf dagdelen.
• In vijf dagdelen werken we hard en intensief én resultaatgericht aan steeds één onderwerp.
• Steeds met drie weken ertussen.
• In de tussenliggende tijd ga jij het geleerde toepassen in je bedrijf.
• Tussendoor hebben we telefonisch of via Skype contact. Zo houden we vinger aan de pols én het zorgt ervoor dat je blijft leren. Zo behaal je nog betere resultaten.
• Verder ondersteun ik je met extra informatie en filmpjes. Zo moet het gaan lukken!

DISC©-PROFIEL

Voorafgaand ons coachingstraject vul je een DISC©-analyse in. Zo krijg je inzicht in je eigen communicatiestijl en begrijp je waarom samenwerking of communicatie met medewerkers, klanten of leveranciers soms lastig verloopt. Tijdens het coachingstraject leer ik je hoe je communicatiestijlen bij anderen kunt herkennen en geef ik je tips hoe je je communicatie op anderen kunt afstemmen. Leerzaam en zeer inzichtgevend! Jouw communicatiestijl loopt als een rode draad door het coachingstraject: we komen er steeds op terug.

De volgende modules komen aan bod:

1. SLIM PLANNEN & PRIORITEREN (TIMEMANAGEMENT)

Als je het ontzettend druk hebt, is prioriteren heel erg lastig. Ieder mailtje, ieder telefoontje, iedere vraag van je medewerkers: je moet er iets mee. In deze module leer ik je hoe je wél kunt prioriteren. En we gaan aan de slag met jouw eigen taken: wat heeft welke prioriteit, waarom laat je zaken (te) lang liggen, hoe ziet jouw planning en takenlijst eruit en hoe ga je hier effectief mee om?

1. SLIM LEIDERSCHAP EN COMMUNICATIE MET JE MEDEWERKERS

Als je als ondernemer groeit, dan komt daar een nieuwe dimensie bij, namelijk het aansturen van je medewerkers. Misschien heb je inmiddels wel ervaren dat dát echt een vak apart is. Want hoe krijg je ze zover dat ze hun verantwoordelijkheid nemen, doen wat je vraagt, hun werk goed plannen en organiseren? En hoe leer je op de juiste manier te delegeren? Hoe stuur je die jonge generatie aan? En die “oude”, die allang weten wat ze moeten doen maar het nét niet helemaal handig doen?

Voorafgaand aan deze module vul je wederom een DISC©-analyse in. Deze gaat over leiderschap. De uitkomst van deze analyse nemen we mee in deze en volgende modules.

1. SLIM OMGAAN MET WERKPROCESSEN EN KLANTEN

Veel tijd lekt weg aan werkprocessen. Te veel schakels, inefficiënte communicatie met klanten, te grote voorraden, klanten die te veel tijd en energie van jullie vragen, digitale communicatie die niet helemaal lekker loopt…. We kijken kritisch naar jullie werkprocessen én klanten. Wat gaat goed, wat heeft aandacht en verbetering nodig, waar moet je afscheid van nemen?

1. SLIM DIGITAAL SAMENWERKEN (EMAIL & BESTANDSBEHEER)

Hoe vaak moeten jij en je medewerkers zoeken naar bestanden? En heb je dan de juiste versie? Waar slaan jullie informatie op over jullie producten/diensten, over je klanten? Waar kun je terugvinden wat de bestelhistorie is van je klanten? Wat moet je bewaren en wat niet? Daar werken in deze module aan. Doel: minder zoeken, meer efficiëntie en toegankelijkheid van jullie bestanden.

En hoe ziet jouw inbox er uit? Heb je overzicht? Of staan er nog 150 ongelezen inmails, krijg je regelmatig herinneringen, gebruik je je mailbox als to do lijst? We werken aan een slim systeem om je email handiger te gebruiken. Minder handig emailbeheer is meestal een symptoom van lastig keuzes kunnen maken, niet goed kunnen prioriteren en/of onkunde over wat waar te bewaren. Na deze module niet meer!

1. SLIMME MARKETING

En dan ga je van een te volle agenda ineens naar een lege. Het is hollen of stilstaan. Of je kunt het werk niet aan, of je moet alles uit de kast halen om weer werk te krijgen. Je stoft je LinkedIn-profiel weer op, post weer eens wat op Facebook. Maar of het echt resultaat heeft?

Wat jij nodig hebt is een goed systeem: strategie & structuur. Zodat je een continue stroom met leads, opdrachten, klanten en dus omzet hebt. Daar gaan we tijdens deze sessie mee aan het werk. Met een goed systeem hoef je geen brandjes meer te blussen, maar werk je op een consistente manier aan je marketing. Het resultaat: een permanente stroom aan klanten, werk en dus inkomen.

WAAR SPREKEN WE AF?

Bij jou op kantoor. Ik kom dus naar jou toe!

NOG EEN KEER ALLES OP EEN RIJ

• Telefonische intake van een uur (ik ga je het hemd van het lijf vragen  )
• 5 Dagdelen (3 uur) intensieve coaching & training
• 3 weken tussen de afspraken
• 5 telefoon- of Skypegesprekken van een half uur tussen iedere twee afspraken (waarin je vragen kunt stellen en we kunnen sparren)
• DISC-communicatiestijlentest voor jou
• DISC-leiderschapsstijlen test voor jou
• Toegang tot digitale leeromgeving met handouts, extra info en filmpjes.

NA DIT COACHINGSTRAJECT:

• Heb jij je focus weer terug
• Kun jij plannen & prioriteren op een manier die écht werkt
• Kun jij handiger omgaan met informatiestromen en email.
• Ben je in staat communicatiepatronen met je medewerkers te herkennen, erop te anticiperen en er effectief mee om te gaan.
• Heb je een slim marketingsysteem
• Kun je werkprocessen slimmer en efficiënter inrichten zodat jullie minder tijd kwijt zijn met zoeken en het wiel opnieuw uitvinden

VERWACHTINGENMANAGEMENT

Nog een rode draad in het coachingstraject 

Ik kom het je allemaal leren maar ik ga het niet voor je doen natuurlijk. Het is aan jou wat je er écht uithaalt. Reserveer je bijvoorbeeld tijd om het geleerde ook te gaan toepassen in je bedrijf? Ben je écht bereid om patronen te veranderen? Neem je je medewerkers mee in wat je leert zodat je er dubbel rendement uit haalt?