Training Leidinggeven aan Millennials

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Lindenhaeghe Trainingen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 Lindenhaeghe Trainingen heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 95 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

place Bilthoven (Midden Nederland)
8 apr. 2020
place Bilthoven (Midden Nederland)
5 jun. 2020
place Bilthoven (Midden Nederland)
19 aug. 2020
place Bilthoven (Midden Nederland)
28 okt. 2020
place Bilthoven (Midden Nederland)
8 dec. 2020

Beschrijving

Leidinggeven aan millennials is lastig. Hoe laat je millennials binnen jouw organisatie tot bloei komen, hoe zorg je ervoor dat ze niet snel weggaan en hoe ga je om met generatieverschillen?

Millennials zijn de generatie geboren tussen 1980 en 2000. Ze hebben veel kwaliteiten: ze zijn jong, energiek, veelal hoogopgeleid en ze leren snel. Ook begrijpen ze nieuwe technologie als geen ander en zijn ze vaardig met social media. Het zijn daarom gewilde werknemers, maar leidinggeven aan millennials is lastig. Ze vinden zingeving belangrijk, willen gezien en gehoord worden, werken heel anders dan oudere generaties en ze wisselen snel van baan. Vrijheid en tijd voor zichzelf vinden ze heel belangrij…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Leidinggeven, Leiderschap, Coachend Leidinggeven, Persoonlijk Leiderschap en Leidinggeven aan professionals.

Leidinggeven aan millennials is lastig. Hoe laat je millennials binnen jouw organisatie tot bloei komen, hoe zorg je ervoor dat ze niet snel weggaan en hoe ga je om met generatieverschillen?

Millennials zijn de generatie geboren tussen 1980 en 2000. Ze hebben veel kwaliteiten: ze zijn jong, energiek, veelal hoogopgeleid en ze leren snel. Ook begrijpen ze nieuwe technologie als geen ander en zijn ze vaardig met social media. Het zijn daarom gewilde werknemers, maar leidinggeven aan millennials is lastig. Ze vinden zingeving belangrijk, willen gezien en gehoord worden, werken heel anders dan oudere generaties en ze wisselen snel van baan. Vrijheid en tijd voor zichzelf vinden ze heel belangrijk, het zijn ‘happy holics’ en geen ‘workaholics’.

In deze 1-daagse training leer je meer over millennials. Wat kenmerkt ze en wat zoeken ze in hun werk? Je leert hoe je leiding kunt geven aan millennials. Hoe kun je hen tevreden houden en optimaal laten presteren? Wat vraagt het van jou als leidinggevende en van de organisatie? Ook gaan we in op de verschillen tussen millennials en oudere generaties. Je leert hoe je er als leidinggevende voor kunt zorgen dat beide groepen goed met elkaar kunnen samenwerken.

Tijdens de training staat jouw input centraal. Daarom ontvang je voorafgaand aan de eerste trainingsdag per e-mail een intakeformulier, waarmee je jouw persoonlijke leerdoelen kunt doorgeven. Ook krijg je toegang tot onze digitale leeromgeving ‘MijnLindenhaeghe’, waar je informatie uit de training kunt terugvinden. Tot een maand na afsluiting van de training kun je met jouw trainer contact opnemen voor vragen. Bijvoorbeeld als je nog vragen hebt of een praktijksituatie wilt bespreken.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Lindenhaeghe Trainingen, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.