Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen

Niveau
Tijdsduur
Trainers
Michaela EhudSaar Bressers
Locatie
Op locatie, Online
Startdatum en plaats
Logo van Learnit
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Learnit heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 553 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,7
Gemiddeld cijfer voor Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen
Gebaseerd op 3 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Michelle Buis
starstarstarstarstar
Michelle Buis
Medewerker Personeelszaken
10
Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen

"Was een hele prettige training. Door de open en vriendelijke houding van Emma, voel je je snel op je gemak. De inhoud van de training paste precies bij wat ik nodig had. " - 17-08-2021 08:53

"Was een hele prettige training. Door de open en vriendelijke houding van Emma, voel je je snel op je gemak. De inhoud van de training paste … alles lezen - 17-08-2021 08:53

Startdata en plaatsen

computer Online: Virtuele locatie: Zoom
9 nov. 2021 tot 30 nov. 2021
placeAmsterdam
16 nov. 2021 tot 17 nov. 2021
placeDen Haag
16 nov. 2021 tot 17 nov. 2021
placeHeerenveen
16 nov. 2021 tot 17 nov. 2021
placeRotterdam
25 nov. 2021 tot 26 nov. 2021
placeZwolle
25 nov. 2021 tot 26 nov. 2021
placeArnhem
30 nov. 2021 tot 1 dec. 2021
placeGroningen
7 dec. 2021 tot 8 dec. 2021
placeUtrecht
7 dec. 2021 tot 8 dec. 2021
placeBreda
9 dec. 2021 tot 10 dec. 2021
placeAmsterdam
14 dec. 2021 tot 15 dec. 2021
placeDen Haag
14 dec. 2021 tot 15 dec. 2021
placeAlkmaar
21 dec. 2021 tot 22 dec. 2021
10% korting
placeEindhoven
21 dec. 2021 tot 22 dec. 2021
10% korting
placeRotterdam
28 dec. 2021 tot 29 dec. 2021
10% korting
placeZwolle
28 dec. 2021 tot 29 dec. 2021
10% korting
check_circle Startgarantie
placeHeerenveen
3 jan. 2022 tot 4 jan. 2022
10% korting
placeGroningen
4 jan. 2022 tot 5 jan. 2022
10% korting
placeUtrecht
4 jan. 2022 tot 5 jan. 2022
10% korting
placeAmsterdam
13 jan. 2022 tot 14 jan. 2022
10% korting

Beschrijving

Learnit TrainingVolg al onze trainingen nu ook Live Online, comfortabel vanuit huis! 

Natuurlijk zet iemand zijn beste beentje voor tijdens een sollicitatiegesprek. Maar hoe kom je erachter of de sollicitant daadwerkelijk geschikt is voor de functie? En hoe selecteer je überhaupt de meest geschikte persoon? Het maken van een goede beslissing na een sollicitatiegesprek is een belangrijke, maar vaak lastige taak. Het kan echter veel tijd en geld schelen als je de juiste keuze maakt. Daarom is het vanzelfsprekend van belang om tijdens het gesprek zoveel mogelijk relevante informatie boven tafel te krijgen over de geschiktheid van de kandidaat. Je wilt achterhalen of de kandidaat beschikt over de gewenste expertise, vaardigheden en talenten, maar het liefst ook wat diens persoonl…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Sollicitatiegesprek afnemen, Solliciteren, Werving & Selectie, Schriftelijke communicatie en Personal branding.

Learnit TrainingVolg al onze trainingen nu ook Live Online, comfortabel vanuit huis! 

Natuurlijk zet iemand zijn beste beentje voor tijdens een sollicitatiegesprek. Maar hoe kom je erachter of de sollicitant daadwerkelijk geschikt is voor de functie? En hoe selecteer je überhaupt de meest geschikte persoon? Het maken van een goede beslissing na een sollicitatiegesprek is een belangrijke, maar vaak lastige taak. Het kan echter veel tijd en geld schelen als je de juiste keuze maakt. Daarom is het vanzelfsprekend van belang om tijdens het gesprek zoveel mogelijk relevante informatie boven tafel te krijgen over de geschiktheid van de kandidaat. Je wilt achterhalen of de kandidaat beschikt over de gewenste expertise, vaardigheden en talenten, maar het liefst ook wat diens persoonlijke doelen en motieven zijn. Het sollicitatiegesprek biedt daarvoor uitstekende kansen die je goed kunt leren benutten.

Tijdens onze tweedaagse training Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen ga je aan de slag met vraagtechnieken en leer je non-verbale signalen te interpreteren. Je leert een gesprek initiëren, sturen en begrenzen. Daarnaast komt het benoemen en bespreekbaar maken twijfels over tekortkomingen aan bod. Samen met de andere deelnemers ga je verschillende gesprekssituaties oefenen. Je ontdekt dat je gespreksvaardigheden door het oefenen en de feedback van de trainer een positieve wending nemen.

Onderwerpen

  • Effectieve selectiecriteria hanteren:

    Het functieprofiel, de competentiecheck en prestatie-indicatoren.

  • Efficiënt CV's doornemen:

    Tegenstrijdigheden en ontbrekende informatiescannen.

  • Een sollicitatiegesprek voorbereiden en vormgeven:

    Doel, opbouw en inhoud.

  • Vaardigheden en competenties testen en herkennen:

    Vragen voorbereiden en criteriumgericht interviewen.

  • Voorspellende informatie inwinnen:

    De STAR(R)-methode.

  • Waarneming of interpretatie?:

    Een objectief oordeel vormen, luisteren en antwoorden interpreteren.

  • Ethische en wettelijke vraagstukken:

    Wat mag je wel en niet vragen? En waar mag je wel of niet op selecteren?

  • Valkuilen, belemmeringen en uitdagingen::

    Waar kun je in een sollicitatiegesprek tegenaan lopen en hoe ga je daar vervolgens mee om?

  • Referenties nagaan:

    Structuur en alternatieven.

Resultaten

Na het volgen van de training:

  • ben je in staat effectiever sollicitatiegesprekken af te nemen;
  • kun je beter beoordelen of een kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel voor de vacature en
  • weet je de regie te nemen en behouden over het gesprek.

Lesmethodiek

In de training wisselen we af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Hiermee sluit het trainingsprogramma goed aan op alle type deelnemers. Er zit veel actie in de training, zodat je daadwerkelijk ervaart wat het effect is van nieuw gedrag. Dit maakt de herkenning van succes mogelijk. Daarnaast benadrukken we dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen groeiproces en hier het eigenaarschap over moet nemen. In onze training nodigen wij je uit om continue te reflecteren en verbanden te leggen met de praktijk. Ons streven is het inzicht te vergroten en je zélf de vertaalslag te laten maken. Dit zal de kans op werkelijke gedragsverandering vergroten.

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt voor HR-medewerkers of managers en recruiters die werving- en selectieprocedures begeleiden en regelmatig sollicitatiegesprekken afnemen. Herken je jezelf in één of meer van onderstaande punten?

  • Je wilt meer kennis en inzicht in systemen en structuren voor het voeren van goede selectiegesprekken
  • Je wilt in een vroeg(er) stadium een goed beeld krijgen van de potentie van sollicitanten
  • Je wilt jezelf trainen in gespreksvaardigheden als doorvragen en het gesprek sturen
  • Je wilt een balans zoeken tussen uitnodigend, maar formeel spreken

Deze lijst is natúúrlijk niet compleet: iedereen is immers anders. Waar wil jíj aandacht aan besteden op het gebied van werving en selectie?

Maatwerk

De cursusomschrijving hierboven geeft een goede indicatie van hoe de training eruit zal komen te zien. Toch kan de inhoud iets verschillen per training, afhankelijk van de voorkennis, praktijkervaring en leerdoelen van de deelnemers. In individuele intakegesprekken voorafgaand aan de training worden de leerdoelen van de deelnemers geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.

8,7
Gemiddeld cijfer voor Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen
Gebaseerd op 3 ervaringen
Michelle Buis
starstarstarstarstar
Michelle Buis
Medewerker Personeelszaken
10
Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen

"Was een hele prettige training. Door de open en vriendelijke houding van Emma, voel je je snel op je gemak. De inhoud van de training paste precies bij wat ik nodig had. " - 17-08-2021 08:53

"Was een hele prettige training. Door de open en vriendelijke houding van Emma, voel je je snel op je gemak. De inhoud van de training paste … alles lezen - 17-08-2021 08:53

starstarstarstarstar_half
A. S.
Personeelsfunctionaris
9
Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen

"Heel praktijk gerichte cursus met een goede combinatie van theorie en praktijk. Oefeningen met video opnames. Ik ben na deze training zeker in staat om sollicitanten (nog) beter de ondervragen. Aanbeveling!" - 14-12-2016 17:16

"Heel praktijk gerichte cursus met een goede combinatie van theorie en praktijk. Oefeningen met video opnames. Ik ben na deze training zeker… alles lezen - 14-12-2016 17:16

starstarstarstar_halfstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
7
Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen

"De training is uitermate geschikt voor mensen die van prakitsch toepasbare dingen houden. De STAR-methode vind ik zelf erg nuttig en ook het jezelf terug zien op video is erg goed voor je beeldvorming van hoe jij overkomt." - 23-11-2010 09:14

"De training is uitermate geschikt voor mensen die van prakitsch toepasbare dingen houden. De STAR-methode vind ik zelf erg nuttig en ook het… alles lezen - 23-11-2010 09:14

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.