Ongewenst gedrag. Wat zegt de wet?
Startdata en plaatsen
placeVan der Valk Hotel Breukelen, Breukelen 14 mei. 2025Toon rooster event 14 mei 2025, 12:30-17:15, Van der Valk Hotel Breukelen, Breukelen |
placeVan der Valk Hotel Amersfoort A1, Amersfoort 25 nov. 2025Toon rooster event 25 november 2025, 12:30-17:15, Van der Valk Hotel Amersfoort A1, Amersfoort |
Beschrijving
Wanneer is er sprake van ongewenst gedrag op de werkvloer? Ongewenst gedrag is een belangrijke oorzaak van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en bestaat in vele varianten. Het kan seksueel van aard zijn maar ook pesten, discriminatie, agressie, geweld of overschrijdingen ten aanzien van respect of integriteit én werkdruk vallen hieronder. Het is een serieus probleem met ernstige gevolgen voor het slachtoffer, de directe werkomgeving en de rest van de organisatie.
Tijdens deze training bespreekt de docent aan de hand van praktijkvoorbeelden de veel voorkomende vragen en aandachtspunten rondom ongewenst gedrag. U leert hoe u beleid kunt opstellen en uitvoeren. En wat u kunt doen wanneer ong…

Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Wanneer is er sprake van ongewenst gedrag op de werkvloer? Ongewenst gedrag is een belangrijke oorzaak van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en bestaat in vele varianten. Het kan seksueel van aard zijn maar ook pesten, discriminatie, agressie, geweld of overschrijdingen ten aanzien van respect of integriteit én werkdruk vallen hieronder. Het is een serieus probleem met ernstige gevolgen voor het slachtoffer, de directe werkomgeving en de rest van de organisatie.
Tijdens deze training bespreekt de docent aan de hand van praktijkvoorbeelden de veel voorkomende vragen en aandachtspunten rondom ongewenst gedrag. U leert hoe u beleid kunt opstellen en uitvoeren. En wat u kunt doen wanneer ongewenst gedrag aan de orde is. Ook komt het handelen richting slachtoffer, vermeende dader en andere betrokkenen aan de orde. Verder gaat zij in op de sancties en maatregelen. Uiteraard is er gelegenheid om uw vragen uit de praktijk voor te leggen.
Na het volgen van deze training:
• Kunt u beleid over (preventie van) ongewenst gedrag vormgeven
en uitvoeren
• Weet u hoe te handelen als ongewenst gedrag aan de orde is
• Bent u ervan op de hoogte hoe u zich kunt opstellen ten aanzien
van het slachtoffer, de vermeende dader en andere betrokkenen
• Kent u de sancties en maatregelen bij ongewenst gedrag
Programma
woensdag 14 mei 2025
12:30 - 13:00Ontvangst, registratie deelnemers
13:00 - 13:15
Welkom en kennismaking
13:15 - 13:45
Wat is grensoverschrijdend gedrag
- Definitie en juridisch kader
- Arbeidsomstandighedenwet
- ILO (International Labour Organization) Verdrag 190
- Zorgplicht werkgever voor veilige werkomgeving
- RI&E
- Gelijke behandelingswetgeving
- Verbod victimisatie-ontslag
Beleid grensoverschrijdend gedrag
- Betrokkenen
- Preventief en (pro) actief beleid
- Creëren van een veilige en vertrouwde werkomgeving
- Protocol ongewenst gedrag
- Rol Vertrouwenspersoon
- Rol Ondernemingsraad
Pauze
14:45 - 15:30
Melding en dan?
- Klachtenregeling en procedure
- Het onderzoek
- Hoor en wederhoor
- Maatregelen tijdens onderzoek
Gevolgen op de werkvloer van:
- Seksuele intimidatie
- Agressie en geweld
- Pesten
- Discriminatie
- Overige vormen
Sancties en maatregelen
- Nederlandse Arbeidsinspectie
- Arbeidsrechtelijke gevolgen
- Juridische gevolgen bij niet voldoen aan zorgplicht
Vragen
17:15
Afsluiting
Sprekers
- mr. Saskia Lang
Advocaat
LangArbeidsrecht
Bestemd voor
Bestemd voorBestemd voor:
• HR-managers
• Afdelingsmanagers
• Arbo-adviseurs
• Ondernemers
• Veiligheidskundigen
• Preventiemedewerkers
• Ondernemingsraden
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.