Ongewenst gedrag op de werkvloer: het stappenplan
- Type product
Ongewenst gedrag op de werkvloer: het stappenplan
Opleiderscore:
Beschrijving
Een 14-stappenplan: van voorlichting en verantwoordelijkheden tot aan sancties en gevolgen.
Ongewenst gedrag op de werkvloer (seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten, discriminatie en overige vormen van ongewenst gedrag) is een zeer kwalijke zaak en komt helaas te vaak voor. Maar wanneer is er sprake van ongewenst gedrag op de werkvloer? En hoe gaat u hier als organisatie mee om?
Arbeidsrechtadvocaat Saskia Lang geeftt u de antwoorden in dit On Demand College. Samen met haar doorloopt u het 14-stappenplan.
In het 2,5 uur durende college beantwoordt ze onder andere de vragen:
- Wie heeft binnen een organisatie welke verantwoordelijkheid?
- Welke wettelijke verplichtingen zijn er?
- Hoe…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Een 14-stappenplan: van voorlichting en verantwoordelijkheden tot aan sancties en gevolgen.
Ongewenst gedrag op de werkvloer (seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten, discriminatie en overige vormen van ongewenst gedrag) is een zeer kwalijke zaak en komt helaas te vaak voor. Maar wanneer is er sprake van ongewenst gedrag op de werkvloer? En hoe gaat u hier als organisatie mee om?
Arbeidsrechtadvocaat Saskia Lang geeftt u de antwoorden in dit On Demand College. Samen met haar doorloopt u het 14-stappenplan.
In het 2,5 uur durende college beantwoordt ze onder andere de vragen:
- Wie heeft binnen een organisatie welke verantwoordelijkheid?
- Welke wettelijke verplichtingen zijn er?
- Hoe stelt u een plan van aanpak op om preventief en (pro) actief te handelen tegen ongewenst gedrag?
- Welke stappen onderneemt u zodra er een melding komt?
Programma
Tijdsbesteding: +- 2,5 uur
Blok I - Voorbereiding
- Kennis rond ongewenst gedrag in organisaties
- Wat zijn de wettelijke verplichtingen
- Risico inschatten
Blok II - Ongewenst gedrag
- Welke vormen van ongewenst gedrag zijn er
- Praktijkvoorbeelden
Blok III - De betrokkenen en verantwoordelijkheid
- Verdeling verantwoordelijkheid
- Rol en taken van de vertrouwenspersoon
- Wetsvoorstel verplichtstelling vertrouwenspersoon
Blok IV - Preventief en (pro) actief
- Plan van aanpak
- Veilige werkomgeving
- De middelen
- Voorlichting en training
- Opstellen beleidsdocumenten oa gedragscode en meldprotocol
- Maatregelen, nazorg en evaluatie
Blok V - Melding en dan?
- Klachtenprocedure en klachtencommissie
- Handreiking en onderzoek
- Praktijkvoorbeeld Accenture
Blok VI - Sancties, maatregelen en gevolgen
- Nederlandse Arbeidsinspectie
- Arbeidsrechtelijke gevolgen
- De gegronde en ongegronde klacht
- De gevolgen en risico's
Sprekers
- mr. Saskia Lang
Advocaat
LangArbeidsrecht
Bestemd voor
Bestemd voor- HR-professionals
- Arboprofessionals
- Arbeidsdeskundigen
- Directeuren
- Managers
- Adviseurs
Informatie over een on demand college:
Na aanschaf van het college kunt u dit direct bekijken of op een
later moment wanneer het u uitkomt. Het college wordt aangeboden
via de besloten en beveiligde leeromgeving van Studiecentrum
Kerckebosch. In deze omgeving kan de stof, indien nodig, getoetst
worden. Dit is van belang bij colleges waar punten en certificaten
worden behaald. In de leeromgeving kunt u ook, indien beschikbaar,
het cursusmateriaal (de handout en voorbeelden) en extra lesstof
bekijken.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.