Training verandermanagement - experimenteren en leren

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Instituut voor Veranderkunde

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Gouda
24 mei. 2019 tot 21 jun. 2019
check_circle Start gegarandeerd
Amsterdam, Rotterdam, Amersfoort, Eindhoven, Assen, Apeldoorn
20 mrt. 2020 tot 17 apr. 2020
info Nog geen startgarantie
Amsterdam, Rotterdam, Amersfoort, Eindhoven, Assen, Apeldoorn
29 mei. 2020 tot 26 jun. 2020
info Nog geen startgarantie

Beschrijving

In de training experimenteren en leren  breng je vaart in organisatieverandering door goede pilots en experimenten te initiëren of te ondersteunen. En door de ervaringen die daarbij worden opgedaan in de organisatie te integreren.

Je vergroot de inpasbaarheid van nieuwe ervaringen en bent zo van grote waarde voor je organisatie.

Inhoud

In deze training maak je je de volgende vaardigheden meester: 

  • je leert om goede afspraken te maken over lopende of geplande pilots. Om goed vast te leggen wat je wilt gaan leren, hoe je wilt gaan evalueren en welke organisatie je daarvoor nodig hebt. Om flexibele afspraken te maken over ruimte en grenzen, over autonomie en controle.
  • je leert om in …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

In de training experimenteren en leren  breng je vaart in organisatieverandering door goede pilots en experimenten te initiëren of te ondersteunen. En door de ervaringen die daarbij worden opgedaan in de organisatie te integreren.

Je vergroot de inpasbaarheid van nieuwe ervaringen en bent zo van grote waarde voor je organisatie.

Inhoud

In deze training maak je je de volgende vaardigheden meester: 

  • je leert om goede afspraken te maken over lopende of geplande pilots. Om goed vast te leggen wat je wilt gaan leren, hoe je wilt gaan evalueren en welke organisatie je daarvoor nodig hebt. Om flexibele afspraken te maken over ruimte en grenzen, over autonomie en controle.
  • je leert om in je organisatie een cultuur van 'leren' te versterken. Om aandacht voor evaluatie, reflectie en leren te vragen of te vergroten. Om daar concrete stappen voor te bedenken. En om collega's te vinden, die daar invulling aan kunnen geven. Om voldoende kritische massa te verwerven voor het 'continu leren'.
  • je leert om ervaringen met pilots en experimenten in je organisatie te integreren. Om de bewegingsruimte en status-aparte van het experiment te vertalen naar bestaande situaties. Zodat de pilots leiden tot concrete aanpassingen van bestaande werkwijzen, kaders, organisatievormen en verantwoordelijkheden.  

In deze training gaat het dus zowel om concrete actie als om reflectie. Om het 'doen', maar ook om het bespreken van de consequenties daarvan met managers en medewerkers.  

Theoretisch kader

We gebruiken onder andere de leerconcepten van Jennings, Schein en Kolb. Theory U,  Sinek's Start with Why en Gardner's model van meervoudige intelligentie. Ook gebruiken we Lean methodieken en evaluatiemethoden zoals result chain analysis en outcome mapping.

Resultaat

Met deze training profileer jij je binnen je organisatie als deskundige in het leren en evalueren. Als iemand die goede ideeën combineert met gezond verstand. Die flexibel mee kan denken over vernieuwing, maar ook oog heeft voor de staande organisatie.

On-the job trainingen en opleidingen in verandermanagement, leer van ervaren verandermanagers de fijne kneepjes van het vak! 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.