Training kennismaken met verandermanagement

Niveau
Tijdsduur
Logo van Instituut voor Veranderkunde
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Instituut voor Veranderkunde heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 9 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

10
Gemiddeld cijfer voor Training kennismaken met verandermanagement
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Julie de Bruijn
hoofd video
10
Training kennismaken met verandermanagement

"De manier waarop Anton begeleiding biedt sprak me erg aan. Het was mensgericht, kritisch waar nodig en het bracht me veel op het gebied van verandering. En ook dat je als manager echt niet perfect bent en nog een hoop kunt leren, op welke leeftijd dan ook!" - 29-05-2020 13:00

"De manier waarop Anton begeleiding biedt sprak me erg aan. Het was mensgericht, kritisch waar nodig en het bracht me veel op het gebied van … alles lezen - 29-05-2020 13:00

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Instituut voor Veranderkunde biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Assen, Eindhoven, Rotterdam

Beschrijving

Opleidingen in verandermanagement. Praktisch en mensgericht. Goed voor je eigen ontwikkeling. Goed voor je carrière. En goed voor je organisatie!

De training kennismaken met verandermanagement duurt 6 weken en zoekt zowel de breedte op als de diepte. Dat wil zeggen: we geven je inzicht in de belangrijkste stromingen en aanpakken in het vakgebied (de breedte) én we laten je één of meer van die stromingen en aanpakken zelf toepassen (de diepte).

Modulaire opbouw

De training bestaat uit 6 sessies. Elke sessie behandelt je veranderopgave vanuit een ander aspect en bouwt tegelijk voort op de voorafgaande sessies. Achtereenvolgens komen aan bod: organisatie en verandering; veranderstrategie en -aanpak; mensen en verandering; mensen verbinden. Je verdiept je in je organisatie en de aanleiding en doelstelling van de verandering. Dat doe je …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Verandermanagement, Organisatieontwikkeling, Lean, Lean Six Sigma en Veranderen / Omgaan met Verandering.

Opleidingen in verandermanagement. Praktisch en mensgericht. Goed voor je eigen ontwikkeling. Goed voor je carrière. En goed voor je organisatie!

De training kennismaken met verandermanagement duurt 6 weken en zoekt zowel de breedte op als de diepte. Dat wil zeggen: we geven je inzicht in de belangrijkste stromingen en aanpakken in het vakgebied (de breedte) én we laten je één of meer van die stromingen en aanpakken zelf toepassen (de diepte).

Modulaire opbouw

De training bestaat uit 6 sessies. Elke sessie behandelt je veranderopgave vanuit een ander aspect en bouwt tegelijk voort op de voorafgaande sessies. Achtereenvolgens komen aan bod: organisatie en verandering; veranderstrategie en -aanpak; mensen en verandering; mensen verbinden. Je verdiept je in je organisatie en de aanleiding en doelstelling van de verandering. Dat doe je eerst vanuit het perspectief van de initiatiefnemers van de verandering, daarna verdiep je je ook in andere betrokkenen en hun visies.

Rode draad

Er zijn twee rode draden in de opleiding te herkennen:

  • Je gaat praktisch aan de slag en leert welke theorie daarbij past
  • Je legt contact met meerdere mensen en verdiept je in hun visies


Praktisch aan de slag

De toepassing staat centraal. Vanaf het begin ga je een verandertraject in je eigen organisatie onderzoeken en daarover in gesprek met betrokkenen.
Wat je precies doet is afhankelijk van de situatie in jouw organisatie en bepaal je in afstemming met je trainer. Je hebt zelf dus een groot aandeel in het bepalen van de inhoud van de training. Naast je onderzoeken en gesprekken verdiep je je in de theorie en modellen die relevant zijn voor jouw situatie op dat moment. Je trainer volgt dus geen standaard programma, maar sluit steeds aan bij jouw vragen en opgaven.


Mensgericht

In de training wordt veel aandacht geschonken aan de betrokkenen bij de verandering: mensgericht veranderen. Gedurende de training leg je contacten met verschillende mensen in je organisatie. Met de initiatiefnemers, maar ook met anderen. Enthousiastelingen en tegenstrevers. Je luistert, verdiept je in hun wensen en visies en doet je best die visies met elkaar te verbinden, er een plek voor te vinden in het veranderproces.
Overigens ben jij zelf ook onderdeel van het veranderproces en verdiep jij je dus ook in je eigen werkwijze en stijl.

 

Plan van aanpak

Tijdens de opleiding houd je een plan van aanpak bij en een verbetermatrix. Dat is de redenering achter je plan van aanpak. Een eerste versie daarvan stel je aan het begin van de opleiding op. Elke week vul je je verbetermatrix steeds verder in. Aan het eind van de opleiding stel je een nieuwe versie van je plan van aanpak op. Dat is dan goed onderbouwd aan de hand van je verbetermatrix en houdt dan ook rekening met alles wat je in de training hebt geleerd en ervaren.

10
Gemiddeld cijfer voor Training kennismaken met verandermanagement
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar
Julie de Bruijn
hoofd video
10
Training kennismaken met verandermanagement

"De manier waarop Anton begeleiding biedt sprak me erg aan. Het was mensgericht, kritisch waar nodig en het bracht me veel op het gebied van verandering. En ook dat je als manager echt niet perfect bent en nog een hoop kunt leren, op welke leeftijd dan ook!" - 29-05-2020 13:00

"De manier waarop Anton begeleiding biedt sprak me erg aan. Het was mensgericht, kritisch waar nodig en het bracht me veel op het gebied van … alles lezen - 29-05-2020 13:00

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Instituut voor Veranderkunde, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.