Stress en leiderschap
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Leidinggeven kan op verschillende niveaus stressvol zijn. Omgaan met de vele eisen en ingewikkeldheden van medewerkers en cliënten vraagt veel van u als leidinggevende.
In alle drukte hoopt u dat niemand burn-out raakt. Tot iemand zich ziek meldt vanwege overspanning. Ziekteverzuim is niet alleen kostbaar, maar brengt voor u en uw collega’s grote problemen met zich mee. Minder mensen moeten hetzelfde werk doen, waardoor er een domino-effect kan ontstaan en er nog meer mensen kunnen omvallen.
Gelukkig kan het ook anders: u en uw medewerkers kunnen op hoog niveau werken en toch sterk en gezond blijven. Deze workshop geeft u de inzichten en kennis hoe u dit voor elkaar krijgt.
U leert:
- wa…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Leidinggeven kan op verschillende niveaus stressvol zijn. Omgaan met de vele eisen en ingewikkeldheden van medewerkers en cliënten vraagt veel van u als leidinggevende.
In alle drukte hoopt u dat niemand burn-out raakt. Tot iemand zich ziek meldt vanwege overspanning. Ziekteverzuim is niet alleen kostbaar, maar brengt voor u en uw collega’s grote problemen met zich mee. Minder mensen moeten hetzelfde werk doen, waardoor er een domino-effect kan ontstaan en er nog meer mensen kunnen omvallen.
Gelukkig kan het ook anders: u en uw medewerkers kunnen op hoog niveau werken en toch sterk en gezond blijven. Deze workshop geeft u de inzichten en kennis hoe u dit voor elkaar krijgt.
U leert:
- wat het verschil is tussen burn-out, stress en overspanning, en hoe u deze herkent.
- wat de risicofactoren zijn die de kans op uitval vergroten.
- hoe u met uw eigen stress en met die van anderen omgaat zodat u een goed functionerend team
kunt bouwen en behouden.
- hoe u weet dat een medewerker in de gevarenzone is, en wat u dan kunt doen.
- hoe u uw eigen veerkracht kunt vergroten
U leert:
- wat het verschil is tussen burn-out, stress en overspanning, en
hoe u deze herkent.
- wat de risicofactoren zijn die de kans op uitval vergroten.
- hoe u met uw eigen stress en met die van anderen omgaat zodat u
een goed functionerend team
kunt bouwen en behouden.
- hoe u weet dat een medewerker in de gevarenzone is, en wat u dan
kunt doen.
- hoe u uw eigen veerkracht kunt vergroten
Punten:
NOvA 3 PO-punten vaardigheden;
MfN 3 PE-punten
Niveau:
* Basis
Uw resultaat:
• u weet wat u kunt doen zodat u en uw team ook onder stressvolle
omstandigheden goed kunnen presteren.
• u kent het verschil tussen gezonde en problematische stress en u
weet hoe u problematische stress en dreigende burn-out kunt
herkennen.
• u weet wat u kunt doen als een medewerker in de gevarenzone
is.
• u hebt concrete handvatten hoe u ziekteverzuim door burn-out in
uw team kunt verminderen.
Voor wie:
De workshop is geschikt voor iedereen die een leidinggevende
functie heeft, stress bij medewerkers wil voorkomen of verminderen
en wil leren hoe dat concreet en praktisch aan te pakken.
Docent(en):
Mevrouw drs. Alexandra Gerny; eigenaar van Gerny Coaching +
Consulting; als senior coach geaccrediteerd bij de Nederlandse Orde
van Beroepscoaches (Nobco); geregistreerd als opleidingsinstelling
en als gespreksleider bij de Algemene Raad van de Nederlandse Orde
van Advocaten.
Syllabus:
Er is geen syllabus aanwezig tijdens deze cursus.
Annulering:
U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum telefonisch of per mail
annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening.
Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze
administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren
niet meer mogelijk. Uw plaats mag altijd door een vervang(st)er
worden ingenomen.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.