De oudere werknemer; werken, ontslag en uitkering rondom AOW en pensioen

Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats

De oudere werknemer; werken, ontslag en uitkering rondom AOW en pensioen

Instituut voor Arbeidsrecht & HRM
Logo van Instituut voor Arbeidsrecht & HRM
Opleiderscore: starstarstar_borderstar_borderstar_border 4,3 Instituut voor Arbeidsrecht & HRM heeft een gemiddelde beoordeling van 4,3 (uit 3 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeBilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle
27 jun. 2024
Toon rooster
event 27 juni 2024, 13:00-17:15, Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle, De oudere werknemer
placeNovotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp
28 nov. 2024
Toon rooster
event 28 november 2024, 13:00-17:15, Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp, De oudere werknemer

Beschrijving

De oudere werknemer moet je koesteren…of zijn we de oudere werknemer toch liever kwijt dan rijk? Het is belangrijk voor de werkgever om te kunnen dealen met de vergrijzing! Je hebt je oudere werknemers nodig. Maar hoe zit het arbeidsrechtelijk bij het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden? Welke opties zijn er bij het beëindigen van de arbeidsrelatie? Wat geldt als na de AOW-gerechtigde leeftijd wordt doorgewerkt? Wanneer is sprake van leeftijdsdiscriminatie?

Hoe kijkt de fiscus aan tegen ontslagregelingen voor oudere werknemers, wanneer is sprake van een RVU? Hoe hoog zijn de mogelijke ontslagvergoedingen? Welke exit-routes tot aan AOW zijn er vanuit de sociale zekerheid en op welke voorzieni…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Ontslagrecht, Pensioen, Arbeidsrecht, Privaatrecht en Ambtenarenrecht.

De oudere werknemer moet je koesteren…of zijn we de oudere werknemer toch liever kwijt dan rijk? Het is belangrijk voor de werkgever om te kunnen dealen met de vergrijzing! Je hebt je oudere werknemers nodig. Maar hoe zit het arbeidsrechtelijk bij het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden? Welke opties zijn er bij het beëindigen van de arbeidsrelatie? Wat geldt als na de AOW-gerechtigde leeftijd wordt doorgewerkt? Wanneer is sprake van leeftijdsdiscriminatie?

Hoe kijkt de fiscus aan tegen ontslagregelingen voor oudere werknemers, wanneer is sprake van een RVU? Hoe hoog zijn de mogelijke ontslagvergoedingen? Welke exit-routes tot aan AOW zijn er vanuit de sociale zekerheid en op welke voorzieningen kan mogelijk een beroep worden gedaan?

Over dit alles (en meer) informeren de docenten u in één middag. Zo bent u na afloop weer geheel op de hoogte!


PUNTEN
NOvA 4 PO-punten

NIVEAU
** Verdieping

UW RESULTAAT
Inzicht in de positie van de oudere werknemer.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten en juristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben.

DOOR WIE
De heer mr. D.M. van Genderen, advocaat bij Stadhouders Advocaten te Utrecht
De heer mr. dr. P.S. Fluit, advocaat bij Stadhouders Advocaten te Utrecht

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.30 – 13.00 uur   Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie

13.00 – 15.00 uur   De oudere werknemer, pensioenregelingen en sociale zekerheid
– pensioenvoorzieningen
– afvloeiingsregelingen en RVU
– voorzieningen Sociale Zekerheid
– WW, IOW en IOAW en positie van oudere werknemer
1.WW en WIA als afvloeiingsregelingen
2.Oudere werknemer, demotie en WW
– sociale zekerheid en doorwerken na de AOW-leeftijd
De heer mr. dr. P.S. Fluit

15.00 – 15.15 uur   Pauze

15.15 – 17.15 uur   De oudere werknemer in het arbeids- en ontslagrecht
– gelijke behandeling, tijdens het dienstverband
– leeftijdsdiscriminatie bij ontslag en in afvloeiingsregelingen, afspiegelingsbeginsel
– beëindiging dienstverband tegen of na pensioenleeftijd of AOW-leeftijd
– ontslagvergoedingen oudere werknemer
De heer mr. D.M. van Genderen

17.15 uur   Afsluiting


ANNULERING
U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum schriftelijk annuleren.

Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. Uw plaats mag altijd door een vervang(st)er worden ingenomen. Vanwege het bijzondere karakter van een cursus kan het IvA er voor kiezen dat annuleren in zijn geheel niet mogelijk is. Het IvA zal een dergelijke afwijking expliciet vermelden bij de cursusinformatie op de website.

 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.