Feedback geven en ontvangen

Type product
Tijdsduur
Logo van INEZ Training & Consulting
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 INEZ Training & Consulting heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 26 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

9
Gemiddeld cijfer voor Feedback geven en ontvangen
Gebaseerd op 3 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Erik Don
senior werkvoorbereider
10
Feedback geven en ontvangen

"Training bevat zowel korte als diepgaande methoden om snel beter te communiceren op alle gebied met een brede doelgroep. Het toepassen is verrassend merkbaar voordat de tweede cursusdag begint." - 12-10-2012 06:25

"Training bevat zowel korte als diepgaande methoden om snel beter te communiceren op alle gebied met een brede doelgroep. Het toepassen is ve… alles lezen - 12-10-2012 06:25

Beschrijving

Bevorder de samenwerking met behulp van feedback

Kijk eens naar het filmpje. Wat gaat er hier mis?

Feedback is het smeermiddel van goede samenwerking. Het is belangrijk om te weten wat je aan elkaar hebt en elkaar goed te begrijpen. Feedback is het beschrijven van het gedrag van de ander en aangeven welk effect dit heeft op jezelf. Je houdt de ander als het ware een spiegel voor.

Het doel van een goed feedbackgesprek is samen een weg te vinden om effectief samen te werken. Feedback werkt verhelderend en lucht op.   

Feedback geven op een duidelijke en respectvolle manier kun je leren. Vooral door het veel te oefenen en door feedback te vragen aan anderen. In deze training leer je hoe je …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Bevorder de samenwerking met behulp van feedback

Kijk eens naar het filmpje. Wat gaat er hier mis?

Feedback is het smeermiddel van goede samenwerking. Het is belangrijk om te weten wat je aan elkaar hebt en elkaar goed te begrijpen. Feedback is het beschrijven van het gedrag van de ander en aangeven welk effect dit heeft op jezelf. Je houdt de ander als het ware een spiegel voor.

Het doel van een goed feedbackgesprek is samen een weg te vinden om effectief samen te werken. Feedback werkt verhelderend en lucht op.   

Feedback geven op een duidelijke en respectvolle manier kun je leren. Vooral door het veel te oefenen en door feedback te vragen aan anderen. In deze training leer je hoe je een goed gestructureerd feedbackgesprek voert. Je leert je eigen valkuilen en hoe je daarmee kunt omgaan.  

Doelgroep

Medewerkers in leidinggevende zowel als niet-leidinggevende posities

(verschillende hiërarchische niveau's worden niet in dezelfde groepen geplaatst) 

Doel

In deze training leer je dat feedback ontvangen positief werkt op je functioneren en op je relatie met collega's en leidinggevenden. Je leert ook op een opbouwende en respectvolle manier feedback aan een ander te geven.

Na het volgen van deze training

  •  Ken je het doel en de voordelen van feedback;
  •  Ken je de effecten wanneer je geen feedback ontvangt;
  •  Kun je op een opbouwende manier een gestructureerd feedback gesprek voeren;
  •  Ken je je eigen valkuilen en weet je hoe je hiermee om kunt gaan.

Tijdens de training heb je de gelegenheid om te oefenen met een trainingsacteur. Jouw specifieke leerpunten komen hierdoor aan bod. 

Wij passen de training aan aan de wensen en behoeften van uw organisatie. Vrijblijvend maken we een offerte op maat. Interesse? Neem gerust contact op.

9
Gemiddeld cijfer voor Feedback geven en ontvangen
Gebaseerd op 3 ervaringen
starstarstarstarstar
Erik Don
senior werkvoorbereider
10
Feedback geven en ontvangen

"Training bevat zowel korte als diepgaande methoden om snel beter te communiceren op alle gebied met een brede doelgroep. Het toepassen is verrassend merkbaar voordat de tweede cursusdag begint." - 12-10-2012 06:25

"Training bevat zowel korte als diepgaande methoden om snel beter te communiceren op alle gebied met een brede doelgroep. Het toepassen is ve… alles lezen - 12-10-2012 06:25

starstarstarstarstar_half
Nicole Pol
Adviseur marketing & inspiratie
9
Feedback geven en ontvangen

"Effectief, met name door het korte theoretische en het uitgebreidere praktijk gedeelte van de training. Je kunt meteen oefenen, en daarna heb ik de oefening omgezet in de 'echte praktijk'. Dat kon gemakkelijk omdat er een eenvoudig werkmodel aan ten grondslag ligt, wat snel geïntegreerd kan worden in je dagelijkse werkomgeving. " - 08-10-2012 15:37

"Effectief, met name door het korte theoretische en het uitgebreidere praktijk gedeelte van de training. Je kunt meteen oefenen, en daarna he… alles lezen - 08-10-2012 15:37

starstarstarstarstar_border
Frederike
Technische productie
8
Feedback geven en ontvangen

"Op een leuke, speelse manier gegeven! De individuele tips vond ik heel goed en zal ze zeker kunnen inzetten! Zelfs in de groep was er veel ruimte voor mijn eigen verhaal" - 07-09-2012 14:06

"Op een leuke, speelse manier gegeven! De individuele tips vond ik heel goed en zal ze zeker kunnen inzetten! Zelfs in de groep was er veel r… alles lezen - 07-09-2012 14:06

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.