Training Onboarding
- Tijdsduur
- Locatie
- Op locatie
- Startdatum en plaats
Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #2 in Juridisch.
Lees meer over Beste Opleider van Nederland 2020.Startdata en plaatsen
placeCAPELLE AAN DEN IJSSEL 26 apr. 2024 tot 24 mei. 2024Toon rooster event 26 april 2024, 09:30-16:30, CAPELLE AAN DEN IJSSEL event 24 mei 2024, 09:30-16:30, CAPELLE AAN DEN IJSSEL |
place'S-HERTOGENBOSCH 6 jun. 2024 tot 4 jul. 2024Toon rooster event 6 juni 2024, 09:30-16:30, 'S-HERTOGENBOSCH event 4 juli 2024, 09:30-16:30, 'S-HERTOGENBOSCH |
placeNOG NIET BEKEND 27 aug. 2024 tot 17 sep. 2024Toon rooster event 27 augustus 2024, 09:30-16:30, NOG NIET BEKEND event 17 september 2024, 09:30-12:30, NOG NIET BEKEND |
placeNOG NIET BEKEND 19 sep. 2024 tot 10 okt. 2024Toon rooster event 19 september 2024, 09:30-16:30, NOG NIET BEKEND event 10 oktober 2024, 09:30-12:30, NOG NIET BEKEND |
placeNOG NIET BEKEND 1 okt. 2024 tot 22 okt. 2024Toon rooster event 1 oktober 2024, 09:30-16:30, NOG NIET BEKEND event 22 oktober 2024, 09:30-12:30, NOG NIET BEKEND |
placeNOG NIET BEKEND 1 nov. 2024 tot 22 nov. 2024Toon rooster event 1 november 2024, 09:30-16:30, NOG NIET BEKEND event 22 november 2024, 09:30-12:30, NOG NIET BEKEND |
placeNOG NIET BEKEND 27 nov. 2024 tot 18 dec. 2024Toon rooster event 27 november 2024, 09:30-16:30, NOG NIET BEKEND event 18 december 2024, 09:30-12:30, NOG NIET BEKEND |
Beschrijving
- Ongelimiteerd herhalen: u mag elke training of opleiding zo vaak herhalen als wenselijk, zonder extra lesgeld.
Schrijf stap-voor-stap het onboardingsplan voor jouw bedrijf. Vandaag geleerd = morgen toegepast.
Je hebt een nieuwe medewerker aangenomen. Super! Maar daarna begint pas het echt werk. Je wil niet dat ze binnen een half jaar jouw organisatie weer verlaten. Een goed inwerkprogramma is essentieel. Want zeker het eerste jaar wil je ze goed (laten) begeleiden. Hoe je dat structureel voor jouw organisatie vormgeeft, leg je je vast in een onboardingplan.
De training Onboarding is een echte doe-training. De eerste dag is klassikaal en dan werk je al aan het plan voor jouw organisatie. Daarna heb je 4 weken de tijd om deze verder aan te scherpen en te starten met implementeren. De tweede bijeenkoms…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
- Ongelimiteerd herhalen: u mag elke training of opleiding zo vaak herhalen als wenselijk, zonder extra lesgeld.
Schrijf stap-voor-stap het onboardingsplan voor jouw bedrijf. Vandaag geleerd = morgen toegepast.
Je hebt een nieuwe medewerker aangenomen. Super! Maar daarna
begint pas het echt werk. Je wil niet dat ze binnen een half
jaar jouw organisatie weer verlaten. Een goed inwerkprogramma is
essentieel. Want zeker het eerste jaar wil je ze goed (laten)
begeleiden. Hoe je dat structureel voor jouw organisatie vormgeeft,
leg je je vast in een onboardingplan.
De training Onboarding is een echte doe-training. De eerste dag is
klassikaal en dan werk je al aan het plan voor jouw organisatie.
Daarna heb je 4 weken de tijd om deze verder aan te scherpen en te
starten met implementeren. De tweede bijeenkomst is online
(ochtend) en dan krijg je feedback van jouw trainer en de andere
deelnemers op jouw unieke onboardingsplan.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.