Training Crucial Conversations in de OR

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van IMK Opleidingen BV
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 IMK Opleidingen BV heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 3.025 ervaringen)
Beste opleider van Nederland

Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #2 in Juridisch.

Lees meer over Beste Opleider 2018.

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8
Gemiddeld cijfer voor Training Crucial Conversations in de OR
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
Jessica Read
starstarstarstarstar_border
Jessica Read
--
8
Training Crucial Conversations in de OR

"Ik vond het zeer interessant en leerzaam.
Ik ga er zeker gebruik van maken en pas het al toe in privé en werk. Judith was zeer gedreven en enthousiast als leer leermeester. " - 27-11-2017 09:34

"Ik vond het zeer interessant en leerzaam. Ik ga er zeker gebruik van maken en pas het al toe in privé en werk. Judith was zeer gedreven en… alles lezen - 27-11-2017 09:34

Startdata en plaatsen

AMSTERDAM
1 okt. 2019 tot 2 okt. 2019
EINDHOVEN
29 okt. 2019 tot 30 okt. 2019
R'DAM (CAPELLE AD IJSSEL)
5 nov. 2019 tot 6 nov. 2019
ZWOLLE
19 nov. 2019 tot 20 nov. 2019
UTRECHT
10 dec. 2019 tot 11 dec. 2019
AMERSFOORT
21 jan. 2020 tot 22 jan. 2020
EINDHOVEN
17 feb. 2020 tot 18 feb. 2020
UTRECHT
17 mrt. 2020 tot 18 mrt. 2020
AMSTERDAM
7 apr. 2020 tot 8 apr. 2020
R'DAM (CAPELLE AD IJSSEL)
12 mei. 2020 tot 13 mei. 2020
ZWOLLE
26 mei. 2020 tot 27 mei. 2020
UTRECHT
16 jun. 2020 tot 17 jun. 2020
APELDOORN
1 jul. 2020 tot 2 jul. 2020

Beschrijving

  • Ongelimiteerd herhalen: u mag elke training of opleiding zo vaak herhalen als wenselijk, zonder extra lesgeld.

Inleiding

Medezeggenschap 2.0 vraagt om OR-leden die in staat zijn om gevoelige kwesties bespreekbaar te maken en gehoord te worden bij zowel bestuurders als medewerkers. Ondanks tegengestelde meningen, hoge belangen en oplopende emoties zorgt het beheersen van de cruciale gesprekken ervoor dat er resultaten worden geboekt met behoud van de relatie. Innovatief medezeggenschap gaat verder dan structuur, systemen en de wet. Vooral hoogwaardige communicatie staat centraal en is bepalend voor succesvolle samenwerking. Het zijn vooral de cruciale gesprekken die niet gevoerd worden, of niet goed gevoerd worden die zorgen voor onnodige conflicten. De training leert hoe u bijna alles met bijna ieder…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

  • Ongelimiteerd herhalen: u mag elke training of opleiding zo vaak herhalen als wenselijk, zonder extra lesgeld.

Inleiding

Medezeggenschap 2.0 vraagt om OR-leden die in staat zijn om gevoelige kwesties bespreekbaar te maken en gehoord te worden bij zowel bestuurders als medewerkers. Ondanks tegengestelde meningen, hoge belangen en oplopende emoties zorgt het beheersen van de cruciale gesprekken ervoor dat er resultaten worden geboekt met behoud van de relatie. Innovatief medezeggenschap gaat verder dan structuur, systemen en de wet. Vooral hoogwaardige communicatie staat centraal en is bepalend voor succesvolle samenwerking. Het zijn vooral de cruciale gesprekken die niet gevoerd worden, of niet goed gevoerd worden die zorgen voor onnodige conflicten. De training leert hoe u bijna alles met bijna iedereen bespreekbaar kunt maken, waarbij de veiligheid gewaarborgd blijft, de relatie in stand blijft en resultaten worden geboekt.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor alle leden van de ondernemingsraad, inclusief voorzitter en ambtelijk secretaris. De training is te volgen in open verband, maar kan als maatwerk training worden aangeboden.

Wat ontwikkel ik?

U leert om de echt moeilijke gesprekken goed te kunnen voeren. U leert hoe u uitermate gevoelige kwesties bespreekbaar kunt maken, waarbij bestuurder, collega’s, medewerkers uw respect ervaren. U leert om veiligheid te creëren in deze gesprekken, waardoor er vertrouwen ontstaat en anderen echt durven te zeggen wat zij op hun hart hebben. U wordt als OR-lid niet alleen zelf krachtiger, maar als geheel is de OR een voorbeeldfunctie naar de medewerkers om op een respectvolle, opbouwende manier mee te praten over het beleid. De training geeft vaak verbluffende resultaten. Met de technieken van Cruciale gesprekken stimuleert u het teamgevoel, het onderling vertrouwen binnen de OR. Bestuurders die al jaren vastzitten en niet willen bewegen komen los. Medewerkers gaan van tegen naar bewegen en van klagen naar vragen. U leert om vastzittende discussies weg te halen van inhoudsniveau en opnieuw te openen op vertrouwensniveau, waardoor een nieuwe insteek ontstaat waarbij je juiste afstemming weer mogelijk is. U wordt regisseur van medezeggenschap en openheid voor iedere medewerker in de organisatie.

Onze aanpak

De training duurt 2 dagen met een week tussen de trainingdagen in.  De tijden  zijn van 09.00 uur tot 17.00 uur.  Uiteraard wordt de koffie, thee en lunch voor u verzorgd. Bij IMK Opleidingen begint het leren al direct na de inschrijving. Wij bieden u een breed leerconcept, waarvan de training de kern vormt. Via ons online leerplatform kunt u vooraf aan de slag met een digitale preview van het lesmateriaal en een voorbereidingsopdracht. De training zelf is bijzonder interactief. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken het leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Tussentijds en na afloop heeft u via Leren Online contact met uw medecursisten. Tot zes weken na de training kunt u bovendien gebruik maken van e-coaching met uw trainer, als u hulp wenst bij het toepassen in de werksituatie.

Programma

  • Loskomen – Hoe u gesprekken herkent die u ervan weerhouden uw werkelijke doelen te bereiken
  • Start vanuit uw hart – Hoe u zich focust op wat u werkelijk wilt
  • Leer te kijken – Hoe u merkt dat de veiligheid op het spel staat
  • Maak het veilig – Hoe u het veilig maakt om vrijwel alles te bespreken
  • Mijn verhalen beheersen – Hoe u in dialoog blijft wanneer u boos bent, u zich bedreigd voelt of u zich gekrenkt voelt
  • Breng mijn aanpak – Hoe positief te beïnvloeden in plaats van kwetsend te spreken
  • Verken andermans aanpak – Hoe te luisteren wanneer anderen uitbarsten of dichtklappen
  • Actie en resultaat – Hoe u Cruciale gesprekken kunt omzetten in actie en resultaat

 

8
Gemiddeld cijfer voor Training Crucial Conversations in de OR
Gebaseerd op 1 ervaring
Jessica Read
starstarstarstarstar_border
Jessica Read
--
8
Training Crucial Conversations in de OR

"Ik vond het zeer interessant en leerzaam.
Ik ga er zeker gebruik van maken en pas het al toe in privé en werk. Judith was zeer gedreven en enthousiast als leer leermeester. " - 27-11-2017 09:34

"Ik vond het zeer interessant en leerzaam. Ik ga er zeker gebruik van maken en pas het al toe in privé en werk. Judith was zeer gedreven en… alles lezen - 27-11-2017 09:34

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met IMK Opleidingen BV, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.