HR policies

Tijdsduur
Logo van IFBD - Institute for Business Development
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8 IFBD - Institute for Business Development heeft een gemiddelde beoordeling van 8 (uit 1 ervaring)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

IFBD - Institute for Business Development biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Antwerpen, Brussel, Gent

Beschrijving

HR POLICIES: EEN LUXE, OF EEN MUST?
U heeft er als manager alle belang bij om met uw werknemers concrete, consequente en bindende afspraken te maken, zowel voor het gebruik van de firmawagen, de gsm, het internet, de thuis pc, … als voor algemene ethische gedragsregels.  Deze afspraken moeten als policy dan ook geformaliseerd worden, indien u conflicten wenst te vermijden.

WAT MAG U VERWACHTEN
Tijdens deze opleiding worden de meest cruciale policies - die door de HR Manager moeten worden opgesteld en opgevolgd - besproken. Na een korte inleiding waarin de van toepassing zijnde juridische principes worden toegelicht, zullen de verschillende clausules van de policies geanalyseerd worden op zowe…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

HR POLICIES: EEN LUXE, OF EEN MUST?
U heeft er als manager alle belang bij om met uw werknemers concrete, consequente en bindende afspraken te maken, zowel voor het gebruik van de firmawagen, de gsm, het internet, de thuis pc, … als voor algemene ethische gedragsregels.  Deze afspraken moeten als policy dan ook geformaliseerd worden, indien u conflicten wenst te vermijden.

WAT MAG U VERWACHTEN
Tijdens deze opleiding worden de meest cruciale policies - die door de HR Manager moeten worden opgesteld en opgevolgd - besproken. Na een korte inleiding waarin de van toepassing zijnde juridische principes worden toegelicht, zullen de verschillende clausules van de policies geanalyseerd worden op zowel juridische als praktische bruikbaarheid binnen de onderneming. Ook de wijze van invoering en latere wijziging van de policies komt aan bod.

CONCRETE EN TRANSPARANTE MODELLEN
iedere policy wordt aan de hand van concrete modellen – getoetst aan de praktijk – besproken en geanalyseerd. Op deze manier krijgt u de kans uw eigen vragen en mogelijke conflicten voor te leggen aan de docent. Met deze modellen kunt u na de training direct aan de slag.

WAT DOET U MET BESTAANDE AFSPRAKEN?
Niet iedere afspraak – in het verleden gemaakt – is optimaal. Toch moet u voorzichtig te werk gaan, indien u éénzijdig deze policies wenst aan te passen of te controleren. Misbruik kunt u – helaas – slechts zelden volledig uitsluiten, maar de mazen in het net dichten is een minimum. Daarom gaat sde docent ook uitgebreid in op de flexibiliteit van HR Policies en uw mogelijkheid om deze in te voeren, te controleren én aan te passen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.