Talentmanagement & Employability (ook online virtual classroom)

Steeds vaker wordt gekeken naar de kwaliteiten van medewerkers en hun employability. Talentmanagement, het aantrekken en ontwikkelen van talent, hangt hier nauw mee samen.

Mensen komen graag in beweging voor dingen waar ze talent voor hebben. Laat je het talent van je medewerkers aansluiten op de organisatievisie en -strategie, dan leidt dit tot meer succes, bevlogenheid, een efficiëntere bedrijfsvoering en aantrekkelijk werkgeverschap. Weet je welke talenten jouw organisatie nodig heeft? En hoe je de aanwezige talenten optimaal inzet, ook wanneer omstandigheden veranderen? Deze training helpt je employability, talentmanagement en mobiliteit handen en voeten te geven in jouw organisatie. Je ontdekt verschillende instrumenten en praktijkvoorbeelden om talent aan te trekken, te behouden, te stimuleren en te benutten. Zo houd je je medewerkers breed inzetbaar en is je organisatie flexibel.

Deze training is geschikt voor iedereen die zich bezighoudt of in de toekomst wil gaan bezighouden met de mogelijkheden van talentmanagement en employability binnen zijn of haar organisatie.

Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.

• Je creëert een talentgedreven organisatie
• Je krijgt inzicht in alle aspecten van talentmanagement, employability en mobiliteit
• Je krijgt inzicht in alle instrumenten om talent aan te trekken, te behouden en te stimuleren
• Je leert de strategieën en technieken om employability te bevorderen
• Je bent in staat op effectieve wijze bij te dragen aan een duurzame inzetbaarheid van je medewerkers

• Rol en functie van talentmanagement en employability
• Ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt
• Aantrekken, binden, b(l)oeien en stimuleren van talent
• Talentgedreven omgeving en organisatie creëren en borgen
• Interventies om bevlogenheid bij medewerkers te stimuleren
• Employabilitystrategieën en de rol van de medewerker en het management
• Omgaan met mobiliteitsvraagstukken
• Strategische organisatiedoelstellingen bereiken
• Jobcrafting als loopbaaninstrument
• Sociale innovatie en co-creatie
• Mobiliteit en verandering
• Innovatietechnieken
• Praktijksituaties en -voorbeelden
• Persoonlijk actieplan

Voor de start van de training vindt een schriftelijke intake plaats. Op basis van deze intake stel je je persoonlijke doelen vast. Deze staan tijdens deze interactieve training centraal.

De training is een leerzame afwisseling van korte blokken theorie, praktijkopdrachten en oefeningen. Er is veel aandacht voor jouw werksituatie en volop ruimte voor het uitwisselen van ervaringen met andere deelnemers. Tussen de bijeenkomsten door werk je aan opdrachten. Zo kun je het geleerde ook direct in je eigen situatie toepassen.

Heb je de gehele training gevolgd, dan ontvang je het ICM-certificaat.