Workshop Veranderen

Type product
Totale lesduur
Trainer
Malinca Verwiel
8,4
Gemiddeld cijfer voor Workshop Veranderen
Gebaseerd op 7 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Frans van den Boorn
Sales & Marketing Director
8
Workshop Veranderen

"Wij waren op zoek naar een entertainende club die wat gespecialiseerder bezig was met het thema veranderen en gelukkig vonden we die in Humor in Bedrijf.
Hun optreden is goed bevallen: humor zet aan het denken en is een leuke en vrolijke afsluiting van een serieuze meeting. Frans van den Boorn, Cofely Nederland NV.
" - 31-10-2014 14:29

"Wij waren op zoek naar een entertainende club die wat gespecialiseerder bezig was met het thema veranderen en gelukkig vonden we die in Humo… alles lezen - 31-10-2014 14:29

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product. Humor in Bedrijf biedt dit product standaard aan in de volgende regio's:

's-Hertogenbosch, Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Antwerpen, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Brugge, Brussel, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gent, Gouda, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Luik, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Veenendaal, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle

Beschrijving

Workshop Veranderen, omgaan met weerstand bij verandering

De weerstand die mensen vaak hebben voor veranderingen is angst. Soms ben je wel bang voor nieuwe dingen en soms niet. Hoe zit dat? Door werkdruk, bezuinigingen, fusies, reorganisaties en daarmee gepaard gaande onzekerheden, toekomstplannen, veranderingen om ons heen heeft iedere organisatie zijn ups en downs. Soms is de sfeer te negatief, wordt er te veel geklaagd, wordt er naar anderen gewezen of is men verandermoe. Of nog niet iedereen door welke nieuwe ontwikkelingen op ons af komen en welke gevolgen dat heeft?

Nieuwe ontwikkelingen als:

  • Anders leren werken door door digitalisering, automatisering, en robotisering.
  • Beroepen …

Lees de volledige beschrijving

Default

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Workshop Veranderen, omgaan met weerstand bij verandering

De weerstand die mensen vaak hebben voor veranderingen is angst. Soms ben je wel bang voor nieuwe dingen en soms niet. Hoe zit dat? Door werkdruk, bezuinigingen, fusies, reorganisaties en daarmee gepaard gaande onzekerheden, toekomstplannen, veranderingen om ons heen heeft iedere organisatie zijn ups en downs. Soms is de sfeer te negatief, wordt er te veel geklaagd, wordt er naar anderen gewezen of is men verandermoe. Of nog niet iedereen door welke nieuwe ontwikkelingen op ons af komen en welke gevolgen dat heeft?

Nieuwe ontwikkelingen als:

  • Anders leren werken door door digitalisering, automatisering, en robotisering.
  • Beroepen die dreigen te verdwijnen. Functies die veranderen of meer vaardigheden vereisen.
  • Het zakelijker of ondernemender leren denken van non-profit organisaties of creatieve beroepen.
  • Rollen die aan het verschuiven zijn. Zelfsturende teams en daarmee de verdwijnenden manager. De leidinggevende die meer moet leidinggeven op basis van vertrouwen en de medewerker die een grotere verantwoordelijkheid krijgt.

In de categorie Verandermanagement bieden wij voor organisaties de Workshop Veranderen/omgaan met weerstand aan. Daarin wordt iedereen voorbereid op de nieuwe wereld en leert men omgaan met veranderen en gaat men inzien dat veranderen ook leuk kan zijn.


Wat levert het op?

Deze workshop:

  • laat zien dat veranderen onvermijdelijk is
  • helpt een organisatie met het omdraaien van negativiteit en angst
  • stimuleert het denken in mogelijkheden
  • laat zien dat veranderen leuk kan zijn, dat het een avontuur kan zijn
  • geeft een motivatieboost voor de organisatie als geheel, maar ook voor iedereen individueel

Deze workshop geeft een motivatieboost en helpt een organisatie met een cultuuromslag door het creëren van nieuwe overtuigingen bij medewerkers die niet alleen een boost geeft aan de organisatie als geheel, maar ook aan mensen individueel.

Een voorbeeld

Een farmaceutisch bedrijf die tot voor kort nog een Great Place to Work Award had gewonnen was in zware tijden terecht gekomen. Een heel team weggesneden, via assessments een aantal ontslagen en een aantal mensen die waren gaan rebelleren vanwege de manier waarop het allemaal gegaan was. Hoe ga je na roerige tijden met elkaar verder? En hoe zien we weer kansen in deze nieuwe situatie.

Een pittige klus, maar dankzij de eerlijkheid en openheid van de leidinggevenden kregen we boven tafel waar de medewerkers het meeste behoefte aan hadden. En dat was vertrouwen. We gaven een gecombineerde workshop over veranderen en teamspirit. We benoemde op een luchtige manier eerst de pijnpunten, om daarna te focussen op wat er nog wél is. Namelijk leuke collega’s. In de workshop heeft iedereen elkaar weer even op een heel andere manier leren kennen en om de lol onder elkaar weer te stimuleren sloten we af met een oefening: Slap ouwehoeren over het werk, op het werk.

Wat was het resultaat?

Méér dan een troostpakket. Een lichtje in de duisternis, een boost voor onze saamhorigheid. Jullie hebben de positieve vibe weer goed aangewakkerd, prima mix van humor & serieus. Werkzaam. Kicken.

Hebben sommige medewerkers last van verandermoeheid of wil je leren hoe je moet omgaan met weerstand? Ben je ook op zoek naar een motivatieboost voor je collega’s? Ben je je nog aan het oriënteren en wil je dat we met je meedenken? Bel ons om te sparren over de invulling en volgorde van jullie programma.

Wat & Hoe?

  • Luchtig, speels, op maat en met heel veel onderlinge interactie.
  • Zinnig & leuk.
  • Duur 1 tot 10 dagdelen
  • 20 mensen per trainer
  • Op basis van een intakegesprek van ongeveer 60 minuten
  • Zijn geschikt voor elk leerniveau: MBO, HBO en WO
  • Wordt gegeven op de door jullie gewenste locatie van vergader- tot theaterzaal
  • Wij verzorgen zelf de techniek

Medisch Centrum Leeuwarden: "Jullie hebben de juiste snaar geraakt: Denken in mogelijkheden en niet in problemen".

De Workshop Veranderen/Omgaan met weerstand worden vaak gegeven in combinatie met onze Bedrijfstheatershow over Veranderen. Wij gebruiken daarbij humor als tool, omdat 

mensen die humor gebruiken minder stress hebben, zijn productiever zijn, beter worden betaald en gelukkiger zijn.

Afhankelijk van de grootte van de groep kunnen jullie ons boeken voor shows, maar ook voor een interactieve workshop, de e-learning humor of voor personal humorcoaching.

8,4
Gemiddeld cijfer voor Workshop Veranderen
Gebaseerd op 7 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Frans van den Boorn
Sales & Marketing Director
8
Workshop Veranderen

"Wij waren op zoek naar een entertainende club die wat gespecialiseerder bezig was met het thema veranderen en gelukkig vonden we die in Humor in Bedrijf.
Hun optreden is goed bevallen: humor zet aan het denken en is een leuke en vrolijke afsluiting van een serieuze meeting. Frans van den Boorn, Cofely Nederland NV.
" - 31-10-2014 14:29

"Wij waren op zoek naar een entertainende club die wat gespecialiseerder bezig was met het thema veranderen en gelukkig vonden we die in Humo… alles lezen - 31-10-2014 14:29

starstarstarstarstar_border
Wim Bogaert
Afdelingshoofd
8
Workshop Veranderen

"Sprankelend, dynamisch en humoristisch werd er een moeilijk en gevoelig onderwerp benaderd en bespreekbaar gemaakt. Humor in bedrijf heeft een sfeer kunnen creëren waarin een no-nonsens groep zich veilig kon uiten.




Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement Scheepvaartverkeers- en Watermanagement (VWM) Noord-Oost." - 17-10-2014 08:54

"Sprankelend, dynamisch en humoristisch werd er een moeilijk en gevoelig onderwerp benaderd en bespreekbaar gemaakt. Humor in bedrijf heeft e… alles lezen - 17-10-2014 08:54

starstarstarstarstar_border
S van den Eijnde
Marketingcommunicatieadviseur
8
Workshop Veranderen

"Ik heb de samenwerking met Humor in Bedrijf als prettig ervaren. We hebben samen een zorgvuldig voortraject doorlopen. Het is fijn om met ervaren mensen te werken, te zien dat zaken serieus worden voorbereid. Onze bezoeker vonden het prettig om een intensief programma af te kunnen sluiten door met elkaar te lachen. Suzanne van den Eijnde, Cofely" - 17-10-2014 08:48

"Ik heb de samenwerking met Humor in Bedrijf als prettig ervaren. We hebben samen een zorgvuldig voortraject doorlopen. Het is fijn om met er… alles lezen - 17-10-2014 08:48

Wim de Waard - Woningcorporatie Eigen Haard
starstarstarstarstar_border
Wim de Waard - Woningcorporatie Eigen Haard
Manager Communicatie at Eigen Haard
8
Workshop Veranderen

"Humor in Bedrijf presenteerde – voor een enthousiast publiek – een vlekkeloos lopend programma over veranderen. De acteurs houden ons met humor en venijn een spiegel voor en zijn niet te beroerd een paar heilige huisjes omver te werpen. Wim de Waard Woningcorporatie Eigen Haard
" - 16-10-2014 08:56

"Humor in Bedrijf presenteerde – voor een enthousiast publiek – een vlekkeloos lopend programma over veranderen. De acteurs houden ons met hu… alles lezen - 16-10-2014 08:56

starstarstarstarstar_half
Annemarie de Veld-van Heiningen
Voorzitter kwaliteitscommissie afdeling Verloskunde LUMC
9
Workshop Veranderen

"Na het zien van de Verandershow is er wel wat omgekeerd bij alle samenwerkingspartners. Ten eerste werkte het verbindend dat iedereen actief moest meedoen. Maar daarnaast was het effect dat men opener geworden is, elkaar makkelijker aanspreekt en kennis deelt. Wij zijn heel erg tevreden met deze luchtige en humoristische invulling van onze kwaliteitsdag." - 11-12-2013 12:50

"Na het zien van de Verandershow is er wel wat omgekeerd bij alle samenwerkingspartners. Ten eerste werkte het verbindend dat iedereen actief… alles lezen - 11-12-2013 12:50

starstarstarstarstar_half
Ale Spruijt
projectleider
9
Workshop Veranderen

"Humor en realisme gaan hand in hand tijdens deze verandershow. De kijk op veranderingen, acceptatie, weerstand en eigen invloed zijn onlosmakelijk verbonden met de prakttijk van het veranderproces binnen mijn organisatie. De positieve ludieke benadering doet wat je mindset.




Ministerie Veiligheid en Justitie / Immigratie- en Naturalisatiedienst" - 02-12-2013 12:00

"Humor en realisme gaan hand in hand tijdens deze verandershow. De kijk op veranderingen, acceptatie, weerstand en eigen invloed zijn onlosma… alles lezen - 02-12-2013 12:00

starstarstarstarstar_half
Kristel Tulkens
Head of Customer Management Center
9
Workshop Veranderen

"De Training Veranderen was ontspannen en leerrijk tegelijk en sloot perfect aan bij de workshop die we daarvoor hebben gedaan. De medewerkers weten nu dat de directie het goed voor heeft met iedereen.
Goedgezind en benieuwd naar wat gaat komen, gaan we het komende verander-traject in.
Werkzaam bij: Nebus Loyalty
" - 25-11-2013 08:23

"De Training Veranderen was ontspannen en leerrijk tegelijk en sloot perfect aan bij de workshop die we daarvoor hebben gedaan. De medewerker… alles lezen - 25-11-2013 08:23

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.