Eerste hulp bij HR Tech project

Niveau
Tijdsduur

Eerste hulp bij HR Tech project

HRTech Review
Logo van HRTech Review

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Er zijn steeds meer tools die eindelijk echt helpen om handmatige werkzaamheden te automatiseren, waardoor meer tijd over blijft om talent te laten groeien. De beste manier om je hiermee op weg te helpen is onze training "Aan de slag met HR Tech".

Een Agile ingerichte training, met een scrum bord als agenda en informatiekanaal. En je kiest zelf welke modules je wilt volgen, afhankelijk van de kennis die je al hebt.

Module 1 - HR Tech Taal de baas

HR Tech, het vervolg op van e-HRM, is onmisbaar voor een digitale HR transformatie. In dit blok leer je hoe de grote hoeveelheid partijen in de HRTech Arena overlappen en verschillen. We tonen innovatieve tools voor het veranderen van een organis…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: E-HRM, Human Resource Management (HRM), HR-advies, HRD (Human Resources Development) en Online recruitment.

Er zijn steeds meer tools die eindelijk echt helpen om handmatige werkzaamheden te automatiseren, waardoor meer tijd over blijft om talent te laten groeien. De beste manier om je hiermee op weg te helpen is onze training "Aan de slag met HR Tech".

Een Agile ingerichte training, met een scrum bord als agenda en informatiekanaal. En je kiest zelf welke modules je wilt volgen, afhankelijk van de kennis die je al hebt.

Module 1 - HR Tech Taal de baas

HR Tech, het vervolg op van e-HRM, is onmisbaar voor een digitale HR transformatie. In dit blok leer je hoe de grote hoeveelheid partijen in de HRTech Arena overlappen en verschillen. We tonen innovatieve tools voor het veranderen van een organisatiecultuur, het verbeteren van de productiviteit, het vinden van de beste mensen, etc.

De volgende vragen staan in dit blok centraal:

  • Hoe past de HRTech Arena bij jouw organisatie?
  • Wat is er nu zo anders aan ‘werken in de Cloud’?
  • Wat is nou een 'interface'?
  • Bijhouden van personeelsgegevens in ieder systeem apart, of is er één de 'baas'?

Module 2 - Basics van Agile werken bij een HR Tech implementatie

Agile werken is ook bij HR in opkomst en HRTech software leveranciers werken steeds vaker op deze manier. Om goed te kunnen samenwerken en sturing te houden op het traject, is het belangrijk om te weten hoe dit werkt. In dit blok leer je wat Agile werken en denken inhoudt en hoe je samen met je leverancier een succesvolle, Agile HRTech-implementatie kan realiseren.

De volgende vragen staan in dit blok centraal:

  • Wat is Agile werken, welke mindset vraagt dit en wat kan dit opleveren?
  • Wat zijn succes- en faalfactoren bij Agile werken?
  • Hoe kan ik voor mijn HRTech vraagstuk Agile samenwerken met leveranciers?
  • Praktijkcase: aan de slag met Agile werken!

Module 3 - Selectietrajecten (Agile) inrichten en organiseren

Software implementeren is nooit een doel op zich. Het moet bijdragen aan de realisatie van de organisatiedoelen. Maar hoe breng je dit over op de leveranciers die software willen verkopen? En een selectietraject is veel meer dan een lijst met functionele en technische wensen die je kunt gaan afvinken. Zoals: Hoe ga je de HR-processen organiseren? Wie zijn de betrokkenen en welke ondersteuning moet een HR-systeem bieden? Hoe zie je de toekomstige samenwerking met de leverancier en welke ondersteuning verwacht je van hen (ook op de lange termijn)?

De volgende vragen staan in dit blok centraal:

  • Wat zijn succes- en faalfactoren van selectietrajecten?
  • Wie betrek je bij een selectietraject?
  • Wat zijn onderdelen van een goed selectietraject?
  • Op welke manier kun je een selectietraject Agile uitvoeren?

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.