Online Leergang Leiderschap met impact

ALLE ZEILEN BIJZETTEN

Wie had gedacht dat de wereld er nu zó uit zou zien? Thuiswerken is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Wat heeft dit voor invloed? Misschien is er sprake van (potentieel) productieverlies nu medewerkers thuiswerken, is je team uiteengevallen en verlies je aan effectiviteit, zoeken sommigen naar een balans tussen privé en werk terwijl bij een ander het werk helemaal stilvalt. Dit vraagt leiderschap van jou als (informeel) leider. Meer als anders! Skills die ervoor zorgen dat je jouw mensen door deze verandering heen leidt. Een mentaliteit die transitie omarmt én het kunnen opbouwen van relaties op manieren zoals je nog niet eerder hebt gedaan.

Werken aan je vakmanschap

Het realiseren van een transitie vraagt leiderschap. Het vraagt dat je richting en kaders geeft ondanks dat je nog niet precies weet waar het naartoe gaat. Het vraagt moed en daadkracht om besluiten te nemen. Én het vraagt verbinding van je mensen waarbij eigenaarschap wordt gestimuleerd. Om zo een impactvolle bijdrage te leveren aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

In de online leergang ‘leiderschap met impact in tijden van transitie’ werk je aan jouw vakmanschap in een leergroep die bestaat uit leiders uit verschillende organisaties. Tijdens de leergang werk je aan je persoonlijke ontwikkeling, volg je inhoudelijke masterclasses, werk je huiswerkopdrachten uit in je eigen werkomgeving en breng je het geleerde terug in supervisie bijeenkomsten.

Doordat je samenwerkt met andere leiders vergroot jij je blikveld en neem je waardevolle ervaringen uit de buitenwereld mee in je eigen organisatie. Hierdoor kan jij in tijden van transitie impact maken als leider.