Workshop Omgaan met Veranderingen
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Heb je moeite met veranderingen? Ervaar je stress bij veranderingen en ervaar je hier soms negatieve gevoelens bij? Soms wil je wellicht veranderingen niet eerlijk onder ogen zien. Deze workshop leert je beter met veranderingen om te kunnen gaan, leert je positief open te stellen tegenover veranderingen en leert je bereid te stellen voor een verandering binnen een organisatie. Gedurende de workshop ben je ook zelf actief met het omgaan met veranderingen door praktijkcasussen en het inbrengen van eigen (werk)situaties. De workshop start met een korte uitleg over de theorie waarna de theorie toegepast gaat worden in diverse praktijksituaties. Na afloop van deze workshop beschik jij over basisk…Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Doelgroep
Deze workshop is ontwikkeld voor iedereen die beter met veranderingen wil om kunnen gaan.
Leerwijze
Holland Opleidingen - Studie met Coaching helpt jou door middel van persoonlijke coaching tijdens de workshop. De docent maakt samen met jou de vertaalslag van theorie naar jouw eigen werksituatie. Daardoor combineer jij je workshop nu wél succesvol met je baan.
Voorbereiding
Het is raadzaam om je vooraf in het onderwerp te verdiepen, zodat je tijdens workshop de tijd optimaal kunt benutten om beschikbare theorie en je eigen praktijkvoorbeelden te kunnen opnemen. Ook is het belangrijk vooraf je persoonlijke leerdoelen te bepalen zodat je deze mee kunt nemen naar de workshop.
Diploma
Na actieve deelname aan deze workshop, ontvang je het officiële certificaat van Holland opleidingen Groep digitaal.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.