In dit venster kun je Cookies in- en uitschakelen. Alleen de Functionele Cookies kunnen niet worden uitgeschakeld. Jouw Cookie voorkeuren worden 9 maanden bewaard, waarna ze weer op standaard worden gezet. Voorkeuren kunnen gewijzigd worden via de Cookie statement pagina in de linkerbenedenhoek van de website.
Functionele Cookies
Deze Cookies zijn noodzakelijk voor het correct functioneren van onze website. Persoonlijke gegevens worden niet opgeslagen.
Deze cookies worden gebruikt om uw gedrag op onze website te volgen. We gebruiken ze om de beste gebruikerservaring te bieden. Bijvoorbeeld: we raden nieuwe trainingen aan op basis van uw recente kijkgedrag.
Deze Cookies volgen het gedrag op Springest en mogelijk andere websites zodat wij (en derde partijen) advertenties kunnen afstemmen op jouw interesses. Deze cookies slaan (mogelijk) uw IP-adres op.
Net als jij, houden we van leren. Daarom plaatsen wij en derde partijen waar we mee samenwerken, functionele en analytische cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om je ervaring te verbeteren. Vind meer informatie en beheer je Cookie voorkeuren via onze Cookie Verklaring.
Een organisatie cultuur is een verzameling van normen en waarden, verwachtingen van wat er zou moeten gebeuren binnen de organisatie en opvattingen van wat wenselijk is op de werkvloer. Een cultuur is ook wel de wijze waarop collega’s zich op de werkvloer intern tegenover collega’s en extern tegenover relaties, klanten en leveranciers gedragen. Gedurende deze workshop leer je hoe een organisatie cultuur vastgesteld wordt, hoe dit kan veranderen en doe je cultuuronderzoek. Gedurende de workshop ben je ook zelf actief met de organisatiecultuur door het inbrengen van eigen (werk)situaties. De workshop start met een korte uitleg over de theorie waarna de theorie toegepast gaat worden in diverse …
Een organisatie cultuur is een verzameling van normen en waarden,
verwachtingen van wat er zou moeten gebeuren binnen de organisatie
en opvattingen van wat wenselijk is op de werkvloer. Een cultuur is
ook wel de wijze waarop collega’s zich op de werkvloer intern
tegenover collega’s en extern tegenover relaties, klanten en
leveranciers gedragen. Gedurende deze workshop leer je hoe een
organisatie cultuur vastgesteld wordt, hoe dit kan veranderen en
doe je cultuuronderzoek. Gedurende de workshop ben je ook zelf
actief met de organisatiecultuur door het inbrengen van eigen
(werk)situaties. De workshop start met een korte uitleg over de
theorie waarna de theorie toegepast gaat worden in diverse
praktijksituaties. Na afloop van deze workshop beschik jij over
basiskennis van een organisatiecultuur.
Doelgroep
Deze workshop is ontwikkeld voor iedereen die wilt leren hoe je
een organisatie cultuur herkent en wat een organisatie cultuur
inhoudt.
Leerwijze
Barst jij van de ambitie en wil jij via een opleiding, training
of workshops jouw skills maximaal benutten en verbeteren? Holland
Opleidingen - Klassikale Studie is de klassikale opleider voor
mensen met tomeloze ambitie. Verbeter je huidige functioneren of
geef een nieuwe impuls aan je loopbaan!
Voorbereiding
Het is raadzaam om je vooraf in het onderwerp te verdiepen,
zodat je tijdens workshop de tijd optimaal kunt benutten om
beschikbare theorie en je eigen praktijkvoorbeelden te kunnen
opnemen. Ook is het belangrijk vooraf je persoonlijke leerdoelen te
bepalen zodat je deze mee kunt nemen naar de workshop.
Diploma
Na actieve deelname aan deze workshop, ontvang je het officiële
certificaat van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Vraag informatie aan over deze workshop. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
