MBO Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Medewerkers hebben behoefte aan feedback over hun werkzaamheden en functioneren binnen de organisatie. Het voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken is een belangrijk instrument om medewerkers van deze feedback te voorzien. Een effectief functionerings- of beoordelingsgesprek leidt tot motivatie en bindt de medewerker aan jouw organisatie. Je kunt samen een persoonlijk ontwikkelplan opstellen. Tijdens deze opleiding komen onderwerpen als houding en gedrag, feedback geven en het hanteren van een beoordelingssysteem aan bod. Na afloop van deze opleiding ben je in staat op een effectieve manier functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren.

Doelgroep

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedereen die te maken krijgt, of gaat krijgen met het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken in een organisatie.

Leerwijze

Barst jij van de ambitie en wil jij via een opleiding, training of workshops jouw skills maximaal benutten en verbeteren? Holland Opleidingen - Klassikale Studie is de klassikale opleider voor mensen met tomeloze ambitie. Verbeter je huidige functioneren of geef een nieuwe impuls aan je loopbaan!

Voorbereiding

Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Per module zijn er 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste studieles voor te bereiden.

Diploma

Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.