HBO Verandermanagement (1 jaar) - (Blended Learning)

Algemene beschrijving:

Bedrijven en organisaties zijn continu in beweging en veranderen vaak. Je kunt hierbij denken aan technologische veranderingen, maar ook aan organisatorische veranderingen. Om deze veranderingen goed door te kunnen voeren, zijn er veel verschillende aspecten waar je rekening mee moet houden. Je moet bepalen welke strategie je toepast en zorgen dat de medewerkers tijdig betrokken worden bij de veranderingen. De juiste communicatievormen zijn hierbij van essentieel belang. Gedurende deze 1-jarige opleiding worden onderwerpen als veranderstrategieën, interne- en externe analyse en SMART-doelen behandeld. Je leert om te gaan met weerstanden en je leert hoe je een verandering ook daadwerkelijk door kunt voeren. Door het volgen van deze opleiding kun je op effectieve wijze een veranderstrategie opzetten en doorvoeren.

Doelgroep:

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere manager die regelmatig te maken krijgt met veranderingen. Tevens is deze opleiding geschikt voor iedereen die meer kennis wil hebben in verandermanagement.

Voorbereiding:

Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je voor de klassikale lessen 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Onderwerpen:

De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.

Module - HBO Verandermanagement

• Het Integraal Organisatie- en Veranderingsmodel
• Organisatieverandering
• Niveaus van verandering
• Veranderingsstrategie
• Vormgeven aan het veranderproces
• Instrumentatie voor verandermanagement
• De leider als veranderaar
• Het veranderplan

Module - HBO Organisatie en Gedrag

• De basis van organisatie en gedrag
• De politiek en macht binnen organisaties
• Het gedrag binnen organisaties
• De motivatiefactoren
• Effectieve besluitvorming
• Veranderingen binnen organisaties
• Conflicten binnen organisaties
• Veranderen van cultuur

Module - HBO Management en Organisatie

• De basis van management en organisatie
• Visie, missie en strategie
• Managementfilosofieën
• Managementstijlen in de praktijk
• Toepassen van organisatievormen
• De ontwikkeling van een organisatie
• Cultuur binnen de organisatie
• Omgevingsfactoren

Module - HBO Communicatie en Beïnvloeden

• De basis van communicatie en beïnvloeden 
• Verkoopgesprek
• Effectief vergaderen
• Besluitvorming
• Conflicthantering
• Onderhandelen
• Lastige gesprekken voeren
• Luistervaardigheden

Leerdoelen:

• ben je in staat om een veranderplan op te stellen
• heb je inzicht in veranderstrategieën
• ben je in staat om een cultuur te veranderen
• weet je hoe je vorm kunt geven aan het veranderproces
• ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
• kun je sturen op gedrag binnen organisaties
• heb je inzicht in mogelijke weerstanden
• weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
• kun je de ontwikkelingen binnen een organisatie in kaart brengen
• heb je inzicht in de cultuur binnen een organisatie
• kun je verschillende managementstijlen toepassen
• ben je in staat een visie, missie en strategie op te stellen
• heb je inzicht in omgaan met lastige gesprekken
• ben je in staat om effectief te onderhandelen
• weet je hoe je omgaat met conflicten
• ben je in staat om effectief te presenteren

Diploma:

Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.

Studiekosten:

Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.

Over ons:

Studeren bij Holland Opleidingen - Blended Learning betekent afwisseling in de lesvorm. Dit is de leermethode waarbij je zelfstudielessen en klassikale studiebijeenkomsten combineert. Deze verschillende leermethodes en de afwisseling zorgen ervoor dat meerdere zintuigen geprikkeld worden. Daardoor verhoog je het leerrendement.