Juridisch journaal - Sociaal plan en de rol van de OR (video)
- Type product
- Niveau
Juridisch journaal - Sociaal plan en de rol van de OR (video)
Opleiderscore:
Beschrijving
Volg nu Juridisch journaal - Sociaal plan en de rol van de OR (video) en heb een jaar lang gratis toegang tot HP/de Tijd en nog 700+ andere cursussen en media op HOBP zakelijk leren.
Een sociaal plan bevat collectieve regelingen om de nadelige personele gevolgen van organisatorische veranderingen op te vangen. Organisatorische veranderingen binnen de onderneming, reorganisaties, hebben veelal nadelige personele gevolgen. In een sociaal plan staan collectieve regelingen om deze gevolgen zoveel mogelijk op te vangen.
Vaak leiden organisatiewijzigingen tot ingrijpende gevolgen voor medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan:
- Reorganisatie
- Inkrimping van de werkzaamheden van de onderneming
- Fusie/overna…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Volg nu Juridisch journaal - Sociaal plan en de rol van de OR (video) en heb een jaar lang gratis toegang tot HP/de Tijd en nog 700+ andere cursussen en media op HOBP zakelijk leren.
Een sociaal plan bevat collectieve regelingen om de nadelige personele gevolgen van organisatorische veranderingen op te vangen. Organisatorische veranderingen binnen de onderneming, reorganisaties, hebben veelal nadelige personele gevolgen. In een sociaal plan staan collectieve regelingen om deze gevolgen zoveel mogelijk op te vangen.
Vaak leiden organisatiewijzigingen tot ingrijpende gevolgen voor medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan:
- Reorganisatie
- Inkrimping van de werkzaamheden van de onderneming
- Fusie/overname
- Beëindiging/sluiting van de onderneming
- Verplaatsing/verhuizing van de onderneming
- Verzelfstandiging of uitbesteding
De ondernemingsraad heeft het adviesrecht over een voorgenomen besluit over deze onderwerpen. Bij de adviesaanvraag moet de werkgever inzicht geven in de gevolgen voor het personeel en de in de naar aanleiding daarvan genomen maatregelen (WOR, artikel 25 lid 3). Deze maatregelen kunnen in de vorm van een sociaal plan worden opgesteld. Soms is er een verplichting een sociaal plan op te stellen opgenomen in de CAO.
Het komt regelmatig voor dat de werkgever over het sociaal plan met de OR afspraken wil maken. De OR moet zich tevoren goed realiseren wat dit betekent. Bekijk dit journaal van Joost van Mierlo voor meer duiding over dit onderwerp.
HOBP® | 🗂 700+ online cursussen, audioboeken, media, assessments | 🇳🇱 Taal: Nederlands | 🗓 Abonnement: 12 maanden | 🎯Vakgebieden: Taal, Marketing, Persoonlijke ontwikkeling, Communincatie, IT & projectmanagement, Internet, Business, Juridisch, HR en coaching | 📲 24/7, PC, mobiel, tablet
Onbeperkt leren doe je beter met HOBP®
De zakelijke leeromgeving van HOBP heeft naast een unieke selectie van ruim 700 online trainingen ook een groot aanbod audioboeken, assessments en leerlijnen. Verder heb je direct toegang tot o.a. de Volkskrant, het Parool, het AD en HP/ deTijd. HOBP is daarmee Nederlands grootste aanbieder van online zakelijke leermiddelen.
Door de unieke samenwerking tussen Springest en HOBP® heb je voor slechts €295,- per jaar direct, 12 maanden toegang tot het hele leeraanbod op HOBP®
Informatie over het HOBP® onbeperkt leren abonnement op Springest
- Abonnement 1 jaar onbeperkt online leren incl. certificaat bij afronden van cursussen
- Leermiddelen (700+): Online cursussen, audioboeken, (persoonlijkheids)testen, e-books en meer.
- Online media zoals HP/de Tijd, het Parool, het AD, de Volkskrant en dagblad Trouw.
- 15 Nederlandse topopleiders en mediapartners op 1 portal samen met hoogwaardige content.
- Vakgebieden: Taal, Marketing, Persoonlijke ontwikkeling, Communincatie, IT & projectmanagement, Internet, Business, Juridisch, HR en coaching etc.
- Zakelijke toepassingen zoals uitgebreide gebruikers dashboards
Start direct met leren en geef je carrière een boost!
HOBP® is lid van de NRTO en CRKBO
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.