Leidinggeven aan professionals

Type product
Tijdsduur
Logo van HDLG Groep
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,9 HDLG Groep heeft een gemiddelde beoordeling van 8,9 (uit 17 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Inleiding

Als leidinggevende sta je dagelijks voor de uitdaging om samen met je team van professionals de verwachtingen van je (interne/externe) klanten te overtreffen. Dit gaat je als meer ervaren leidinggevende goed af, maar waarschijnlijk loop je wel eens aan tegen de volgende situaties:

  • Het is lastig om mensen te overtuigen van de waarde/nut/noodzaak van specifieke acties of werkwijzen;
  • Je hebt het gevoel in het zelfde cirkeltje te draaien en niet verder te komen dan kleine verbeteringen;
  • Plannen voor nieuwe ideeën en mogelijkheden blijven liggen en worden uiteindelijk niet of slechts ten dele uitgevoerd;
  • Er is frustratie en miscommunicatie in samenwerking tussen verschillende afd…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Inleiding

Als leidinggevende sta je dagelijks voor de uitdaging om samen met je team van professionals de verwachtingen van je (interne/externe) klanten te overtreffen. Dit gaat je als meer ervaren leidinggevende goed af, maar waarschijnlijk loop je wel eens aan tegen de volgende situaties:

  • Het is lastig om mensen te overtuigen van de waarde/nut/noodzaak van specifieke acties of werkwijzen;
  • Je hebt het gevoel in het zelfde cirkeltje te draaien en niet verder te komen dan kleine verbeteringen;
  • Plannen voor nieuwe ideeën en mogelijkheden blijven liggen en worden uiteindelijk niet of slechts ten dele uitgevoerd;
  • Er is frustratie en miscommunicatie in samenwerking tussen verschillende afdelingen;
  • De geleverde resultaten voldoen niet aan de verwachtingen van je omgeving;
  • Je wilt wel veranderen, je moet ook veranderen maar er vindt geen verandering plaats;
  • Iedereen herkent het probleem maar niemand voelt zich verantwoordelijk.

Resultaat

Met de training Plan B voor leidingevende leer je de wetenschappelijk onderbouwde manier van problem solving en het ontwerpen van slimme oplossingen.

Je bent in staat om op inspirerende wijze complexe vraagstukken samen met je team te ontrafelen en maximaal draagvlak te creeren binnen je team en in je omgeving voor innovatieve ideeen. Daarnaast komen alle facetten van leidinggeven tijdens dit programma aan bod.

In zeven dagen los je je eigen concrete vraagstuk op en leer je tegelijkertijd de wetenschappelijke onderbouwde tools van Plan B toe te passen. Dit maakt je een leidinggevende die inspireert, de innovatiekracht vergroot en maximaal gebruik maakt van het aanwezige talent in zijn/haar team..

“Act different if you wat to move forward”

Voor wie?

Voor alle leidinggevenden met meer dan 2 jaar ervaring in leidinggeven.

Opzet

Het programma bestaat uit 8 sessies, verspreid over zes maanden. Hierdoor heb je:

  • Maximaal de kans om tijdens je opleiding in te spelen op de actuele situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling;
  • Voldoende tijd om het geleerde ook echt in de praktijk toe te passen;

Tijdens de training staan twee dingen centraal:

  1. Learning by doing (daadwerkelijk doen: aan de slag)
  2. Learning by sharing (leren van elkaar)

De acht sessie zien er als volgt uit:

Sessie 1 (dagdeel)

- Intake met een Talent en Motivatie analyse

- Kennismaking met de trainer en collega deelnemers

- Delen en aanscherpen van de vraagstukken

- Hopes & Fears

Sessie 2

- Houden van problemen

- Technieken voor probleem analyses

- Je team 'eigenaar' maken van het probleem

- Omgaan en benutten teamdynamiek

Sessie 3

- Je wint het nooit van het persoonlijk belang, hoe achterhaal je deze belangen?

- Opstellen en uitvoeren van stakeholder analyses

- Empathy mapping

- Gesprekstechnieken gericht op het achterhalen van persoonlijke drijfveren en belangen

Sessie 4

- Visie, missie en hoe deze te gebruiken als leidinggevende

- Wat is jouw DIM? En die van je team?

- Team analyse en team rollen

- Ontwikkelen samenwerking binnen je team

- Business planning met OGSM

Sessie 5

- Begeleiden van workshops en brainstorm sessies

- Ontwikkelen van WOW ideeën

- Divergeren en convergeren

- Modeleren van ideeën

Sessie 6

- Wat is design thinking?

- Design thinking in je eigen praktijk toepassen

- Ideeen op zeer effectieve en efficiente wijze uittesten

Sessie 7

- Het (intern) verkopen van oplossingen

- Story telling

- Implementeren van oplossingen met draagvlak

Sessie 8

- Hoe veranker je gedragsverandering?

- Effectief Coachen en bijsturen

- Observeren en evalueren

Sessie 9

- Intervisie

- Hopes en Fears 

Data en locatie

Het programma wordt uitgevoerd in De HDLG Talentboerderij te Soest. Of desgewenst op een eigelocatie.

HDLG staat voor Het Doen Laten Gebeuren omdat wij geloven dat mensen zich het best ontwikkelen door te DOEN. Elk programma staat in het teken van DOEN. DOEN in de training, tijdens de coaching, in de praktijk. Met persoonlijk succes als beste beloning. HDLG gaat uit van jouw persoonlijke kracht en daagt je altijd uit het beste uit jezelf, je team en je bedrijf te halen. Op een duurzame en plezierige manier.

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.