Trainen in Werkgeluk - Verdiepende Module

Niveau
Tijdsduur
Logo van Happy Office
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,9 Happy Office heeft een gemiddelde beoordeling van 8,9 (uit 15 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9
Gemiddeld cijfer voor Trainen in Werkgeluk - Verdiepende Module
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Elise den Admirant
9
Trainen in Werkgeluk - Verdiepende Module

"Super fijne 2-daagse training waarin je echt praktisch aan de slag gaat met de techniek van trainen. Veel interessante theorieën en we leerde spelenderwijs de kneepjes van het trainersvak. Zelf ook een mini training moeten geven waarbij we waardevolle feedback ontvingen. Het thema was werkgeluk en was gelijk toepasbaar in mijn eigen situatie/werk. Locatie was goed, alleen het gebouw zelf niet inspirerend... Maar dat mocht de pret niet drukken. Ik beveel deze module zeker aan als je wilt leren trainen in werkgeluk en echt een verschil wilt maken in je organisatie!" - 27-02-2020 15:56

"Super fijne 2-daagse training waarin je echt praktisch aan de slag gaat met de techniek van trainen. Veel interessante theorieën en we leerd… alles lezen - 27-02-2020 15:56

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Happy Office biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: 's-Hertogenbosch, Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Antwerpen, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Brugge, Brussel, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gent, Gouda, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Luik, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Veenendaal, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer

Beschrijving

Trainen in werkgeluk

Om gelukkig te zijn moet je dingen doen waar je gelukkig van wordt. Johan Cruyff zei het al. En dat betekent dat werken aan werkgeluk alles te maken heeft met het veranderen van gedrag. Een belangrijke manier om mensen daarbij te helpen, is trainen. In de

Basisopleiding tot Werkgelukdeskundige besteden we hier kort aandacht aan, maar trainen is ook een vak. Voor werkgelukdeskundigen die dat nog beter in de vingers willen krijgen, hebben we, samen met Arie Speksnijder van Bridge2Learn, de verdiepende module Trainen in Werkgeluk ontwikkeld. Een intensieve tweedaagse waarin je jouw eigen training gaat ontwerpen en testen.

jdens deze tweedaagse onderzoek je het gedrag d…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Trainen in werkgeluk

Om gelukkig te zijn moet je dingen doen waar je gelukkig van wordt. Johan Cruyff zei het al. En dat betekent dat werken aan werkgeluk alles te maken heeft met het veranderen van gedrag. Een belangrijke manier om mensen daarbij te helpen, is trainen. In de

Basisopleiding tot Werkgelukdeskundige besteden we hier kort aandacht aan, maar trainen is ook een vak. Voor werkgelukdeskundigen die dat nog beter in de vingers willen krijgen, hebben we, samen met Arie Speksnijder van Bridge2Learn, de verdiepende module Trainen in Werkgeluk ontwikkeld. Een intensieve tweedaagse waarin je jouw eigen training gaat ontwerpen en testen.

jdens deze tweedaagse onderzoek je het gedrag dat je zou willen veranderen in een organisatie en ontwerp je vervolgens een workshop of training die daarbij past. Een onderdeel daarvan voer je in deze module meteen al uit.

Voorbereiding dag 1

Voor de eerste trainingsdag, bereid je een opdracht over werkgeluk voor.

Dag 1

Op dag 1 leer je o.a.:

  • Trainingsbehoeften onderzoeken
  • Glasheldere doelen opstellen
  • Een didactisch model voor het ontwerpen van trainingen toepassen
  • Meer praktische tips voor het uitvoeren van trainingen

Voorbereiding dag 2

Voor de tweede trainingsdag, bereid je, op basis van het geleerde in dag 1, een (deel van je) training voor.

Dag 2

Op dag 2 leer je o.a.:

  • Ontwerpen van een training
  • Oefenen met het geven van de training

Resultaat

Aan het einde van deze tweedaagse heb je zelf een training ontworpen die je kunt geven in jouw organisatie of bij jouw klant. En heb je geoefend met de uitvoering ervan.

Lesmateriaal

Tijdens de training maken we gebruik van het model van Karin de Galan. Haar boek ‘Van Deskundige naar Trainer’ ontvang je op de eerste trainingsdag.

Happy Office is de Nederlandse expert op het gebied van werkgeluk, happiness@work, engagement van medewerkers, purpose, organisatiecultuur en het vormgeven van de beste employee experience voor meer betrokken en succesvolle medewerkers en teams.

9
Gemiddeld cijfer voor Trainen in Werkgeluk - Verdiepende Module
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_half
Elise den Admirant
9
Trainen in Werkgeluk - Verdiepende Module

"Super fijne 2-daagse training waarin je echt praktisch aan de slag gaat met de techniek van trainen. Veel interessante theorieën en we leerde spelenderwijs de kneepjes van het trainersvak. Zelf ook een mini training moeten geven waarbij we waardevolle feedback ontvingen. Het thema was werkgeluk en was gelijk toepasbaar in mijn eigen situatie/werk. Locatie was goed, alleen het gebouw zelf niet inspirerend... Maar dat mocht de pret niet drukken. Ik beveel deze module zeker aan als je wilt leren trainen in werkgeluk en echt een verschil wilt maken in je organisatie!" - 27-02-2020 15:56

"Super fijne 2-daagse training waarin je echt praktisch aan de slag gaat met de techniek van trainen. Veel interessante theorieën en we leerd… alles lezen - 27-02-2020 15:56

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Happy Office, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.