Human Resource Management Bachelor degree (deeltijd)

Niveau
Tijdsduur
Logo van HanzePro, Hanzehogeschool Groningen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 HanzePro, Hanzehogeschool Groningen heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 6 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

HanzePro, Hanzehogeschool Groningen biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Assen, Groningen, Zwolle

Beschrijving

Competenties zijn een samenspel tussen vaardigheden en kennis. Voor het vergroten van uw competenties kunt u terecht bij HanzePro, Hanzehogeschool Groningen.

Let op: Deze opleiding valt onder het wettelijk collegegeld. Schrijf je voor deze opleiding ook in via Studielink (www.studielink.nl/)

Uitgebreid

Organisaties functioneren pas echt optimaal als er een gezond evenwicht bestaat tussen de belangen van de organisatie en die van de medewerkers. De HR-adviseur bewaakt dat evenwicht en behartigt de belangen van beide partijen. Maar ook arbeidsbemiddeling, re-integratie, loopbaan- en beroepskeuzeadvisering behoren tot het werkterrein van human resource management.

Bezit u de mensenkennis, het organisatievermogen en de kritische en doelgerichte instelling die nodig zijn om het belangrijkste kapitaal van een bedrijf of organisatie te beheren? Dan bes…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: HR-advies, Human Resource Management (HRM), Human Resource (HR) Controlling, E-HRM en Personeelsadviseur.

Competenties zijn een samenspel tussen vaardigheden en kennis. Voor het vergroten van uw competenties kunt u terecht bij HanzePro, Hanzehogeschool Groningen.

Let op: Deze opleiding valt onder het wettelijk collegegeld. Schrijf je voor deze opleiding ook in via Studielink (www.studielink.nl/)

Uitgebreid

Organisaties functioneren pas echt optimaal als er een gezond evenwicht bestaat tussen de belangen van de organisatie en die van de medewerkers. De HR-adviseur bewaakt dat evenwicht en behartigt de belangen van beide partijen. Maar ook arbeidsbemiddeling, re-integratie, loopbaan- en beroepskeuzeadvisering behoren tot het werkterrein van human resource management.

Bezit u de mensenkennis, het organisatievermogen en de kritische en doelgerichte instelling die nodig zijn om het belangrijkste kapitaal van een bedrijf of organisatie te beheren? Dan beschikt u belangrijkste eigenschappen die een HR-adviseur moet hebben.

U zult vaak te maken krijgen met verschillende, soms zelfs tegenstrijdige belangen. Dit vraagt een open houding en goede communicatieve en sociale vaardigheden. Als bachelor Human Resource Management hebt u een ruim werkterrein met veel mogelijkheden. U kunt werken op een HR-afdeling, en ook bij uitzendorganisaties, mobiliteits- en re-integratiebureaus, werkgevers- en werknemersorganisaties. U werkt altijd met mensen in een dynamische omgeving.

Doel

Een stevige basis leggen voor een functie op hbo-niveau op het gebied van human resource management. Na de opleiding kunt u zelfstandig doorgroeien in uw vak of een masteropleiding volgen.

Inhoud

De deeltijdopleiding HRM draait om management en organisatie, bedrijfskunde, arbeidswetgeving, arbeid- en organisatiepsychologie, leiderschap, beroepsethiek en de werking van de arbeidsmarkt. Vanaf de eerste dag werkt u aan realistische (praktijk) opdrachten waarin allerlei aspecten van het werk aan bod komen.

Opbouw

De bacheloropleiding duurt 3,5 jaar en bestaat uit zeven modules van ieder 20 weken. De lessen zijn gepland op maandagochtend en op maandagmiddag. Tentamens en afrondingen van projecten vinden overwegend plaats op de lesdag.

De eerste 1,5 jaar bestaat uit drie modules. U legt de basis voor alle kennis en competenties die u in het werkveld en in het vervolg van de opleiding nodig hebt. Via (praktijk)opdrachten leert u het werkveld en potentiële beroepen kennen. Daarna volgt u drie verplichte modules: Strategisch HRM, Organisatieverandering en Loopbaancoaching. De vierde module is een keuzemodule: Zingevend Leiderschap, of een module bij een andere opleiding. Hebt u al een hbo-diploma of het Ad-diploma HRM, dan kunt u een vrijstelling aanvragen voor de keuzemodule.

De meeste modules sluit u af met een action learning opdracht uit uw eigen praktijk. Dat betekent dat de organisatie waar u werkt direct baat heeft bij deze opleiding. Een (beperkt) onderzoek maakt deel uit van deze opdracht. Als uw werkkring geen mogelijkheden biedt voor het uitvoeren van opdrachten, dan kunt u een relevante stage-organisatie zoeken.

Studie op maat en versnelde route
Voordat u aan de opleiding begint, bekijken we samen uw situatie tijdens een intakegesprek. Op basis daarvan stellen we een persoonlijk studieplan op. Met de juiste vooropleiding en een relevante baan, kunt u eventueel de eerste drie modules in één jaar behalen (versnelde route) en daarmee uw bachelordiploma in drie jaar behalen.

Doelgroep

Professionals die hun kennis en vaardigheden op het gebied van HRM willen uitbreiden.

Instroomniveau

Instapniveau en -eisen

  • mbo niveau 4
  • havo


Bent u 21 jaar of ouder en voldoet u niet aan de toelatingseisen? Dan kunt u een toelatingstest afleggen: het 21+ assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest, een motivatie-/leerstijlentest en een gesprek. U kunt zich aanmelden via: hrmdeeltijd@org.hanze.nl. Hebt u een ander of een buitenlands diploma, dan gaat de Hanzehogeschool eerst vaststellen of dit diploma van vergelijkbaar niveau is.

Overige data

De opleiding start jaarlijks in september.

Duur

De reguliere deeltijd bacheloropleiding duurt 3,5 jaar, mits u gedurende deze tijd beschikt over een relevante werkplek of stageplaats én gedurende deze periode 1500 uur aan relevante werkzaamheden (Werkplekleren) kunt verrichten. Als u geen relevant werk of stage doet, moet u na de afronding van de opleiding het Werkplekleren (WPL) alsnog afronden. De duur van de opleiding wordt hiermee langer, afhankelijk van het aantal uren dat u nog moet afronden.

Tijdsinvestering

Naast de lestijden moet u rekenen op gemiddeld 10 tot 12 uur zelfstudie. Het totale programma omvat 240 studiepunten (EC).


Prijs

Klik hier voor de collegegeld tarieven.

Reken hierbij ook nog op ongeveer € 300,- per jaar voor studieboeken en digitaal studiemateriaal. Er zijn diverse regelingen die voordeel kunnen opleveren voor u of uw werkgever.


Bijzonderheden

Studiekeuzecheck

Zodra u zich heeft aangemeld via studielink ontvangt u een digitaal-portfolio dat door u moet worden ingevuld. Op basis van dit portfolio vindt een intakegesprek plaats. Dit gesprek heeft het karakter van een kennismaking met de opleiding. Op basis van uw werkzaamheden wordt alvast een inschatting gemaakt van de mogelijkheden om studeren met het werkplekleren te combineren (de versnelde leerroute).

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met HanzePro, Hanzehogeschool Groningen, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.