Duurzame inzetbaarheid: direct aan de slag!

Tijdsduur

Duurzame inzetbaarheid: direct aan de slag!

HanzePro, Hanzehogeschool Groningen
Logo van HanzePro, Hanzehogeschool Groningen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 HanzePro, Hanzehogeschool Groningen heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 6 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

HanzePro, Hanzehogeschool Groningen biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Assen, Groningen, Zwolle

Beschrijving

Competenties zijn een samenspel tussen vaardigheden en kennis. Voor het vergroten van uw competenties kunt u terecht bij HanzePro, Hanzehogeschool Groningen.

Uitgebreid

Doel

Na afronding van de leergang Duurzame Inzetbaarheid weet je hoe je duurzame inzetbaarheid kunt inzetten voor jouw organisatie en het strategisch HR-beleid. Denk aan het werkplezier en de vitaliteit en gezondheid van medewerkers, maar ook aan toekomstbestendige werkzaamheden als digitalisering en robotisering. Je kunt na het volgens van deze leergang adviezen aandragen, maar ook interventies uitvoeren om de duurzame inzetbaarheid onder de medewerkers te vergroten.

Inhoud

De leergang volg je tien weken lang en de bijeenkomsten duren twee uur per keer. Er zijn twee trainers aanwezig die je begeleiden. Een specialist op Duurzame Inzetbaarheid en een specialist op persoonlijk …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Competenties zijn een samenspel tussen vaardigheden en kennis. Voor het vergroten van uw competenties kunt u terecht bij HanzePro, Hanzehogeschool Groningen.

Uitgebreid

Doel

Na afronding van de leergang Duurzame Inzetbaarheid weet je hoe je duurzame inzetbaarheid kunt inzetten voor jouw organisatie en het strategisch HR-beleid. Denk aan het werkplezier en de vitaliteit en gezondheid van medewerkers, maar ook aan toekomstbestendige werkzaamheden als digitalisering en robotisering. Je kunt na het volgens van deze leergang adviezen aandragen, maar ook interventies uitvoeren om de duurzame inzetbaarheid onder de medewerkers te vergroten.

Inhoud

De leergang volg je tien weken lang en de bijeenkomsten duren twee uur per keer. Er zijn twee trainers aanwezig die je begeleiden. Een specialist op Duurzame Inzetbaarheid en een specialist op persoonlijk leiderschap. Samen met anderen die de leergang volgen werk je in een zogeheten ‘community of learners’. Zo leer je van elkaar en kun je zelfs na afloop van de training blijvend contact met elkaar houden over dit onderwerp.
Naast de informatie en begeleiding, is er veel ruimte voor inbreng vanuit jouw eigen praktijk. Je gaat zoveel mogelijk aan de slag met jouw eigen organisatie en daarbij horende vraagstuk(ken).

Programma

Het programma is zo opgebouwd, dat je tijdens de leergang je plan van aanpak kunt opstellen of bijstellen om uiteindelijk je onderbouwde advies voor te stellen aan het management in jouw organisatie.

Eerste bijeenkomst:
Kennismaken en motivatie om mee te doen: waarom is duurzame inzetbaarheid belangrijk voor de organisatie en welk rendement wil je behalen. Wat betekent langer doorwerken, digitalisering en robotisering voor de medewerkers binnen een organisatie?

Tweede bijeenkomst:
De organisatie van je project deel 1: draagvlak creëren, hoe doe je dat? Hoe plan je jouw traject?

Derde bijeenkomst:
De organisatie van je project deel 2: analysetools en succesfactoren

Vierde bijeenkomst:
Resultaten delen van de analyse en doelen bepalen

Vijfde, zesde en zevende bijeenkomst:
Theorie over het maken van een plan van aanpak, het plan zelf maken en bijstellen na afstemming in de organisatie.

Achtste bijeenkomst:
Bestaande en nieuwe instrumenten om duurzame inzetbaarheid aan te pakken

Negende bijeenkomst:
Status van de succesfactoren en volgende stap daarop bepalen.

Tiende bijeenkomst:
Evalueren en vervolg bepalen

Trainers

Tien bijeenkomsten van twee uur met twee trainers: één specialist op duurzame inzetbaarheid en één specialist op persoonlijk leiderschap.

Doelgroep

De Leergang Duurzame inzetbaarheid is opgezet voor HR-professionals en andere (interne) adviseurs die zich bezighouden met duurzame inzetbaarheid.

Instroomniveau

Je hebt geen specifieke vooropleiding nodig.

Startdata

19-04-2022 | Exacte data (en vervolgdata) volgt in januari 2022.

Tijden

De leergang vindt plaats tussen 9.00 en 11.00 uur.

Duur

De leergang duurt in totaal 10 weken.

Tijdsinvestering

Naast 2 uur training, zal er nog een aantal uren per week besteed moeten worden aan thuiswerk. Denk aan jouw plan van aanpak en het afnemen interviews binnen de organisatie.

Kosten

Let op: de opleiding is in ontwikkeling en de bijbehorende tarieven worden momenteel opnieuw bepaald voor 2022.

Locatie

Er zal op verschillende locaties worden lesgegeven en indien mogelijk op locatie, mits de regels van het RIVM dit toelaten.

Aantal deelnemers

De groep bestaat uit maximaal 10 deelnemers

Bijzonderheden

Deze leergang is opgezet op initiatief van UWV Drenthe en HanzePro, zie ook: https://www.duurzameinzetbaarheiddrenthe.nl/

Het initiatief voor de leergang is vanuit WSP Drenthe gekomen en in samenwerking met HanzePro ontwikkeld in eerste instantie voor Drentse organisaties. Maar aangezien er vanuit andere provincies ook belangstelling is getoond is ervoor gekozen het breed aan te bieden en daarmee ook voor de andere provincies.

De leergang wordt continue up-to-date gehouden met de laatste ontwikkelingen op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Bij voldoende deelname start de leergang medio april 2022.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.